Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 636/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6387/2017, 31-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 636/2018

.Pues bien, aún admitiendo como documento a efectos revisorios las transcripciones de wassap que obran a los folios 48-59, de las mismas no resulta que hubiera un despido verbal, como pretende la recurrente, sino más bien lo contrario, pues quien figura como demandada le informa de los derechos derivados de la baja voluntaria, y en ningún momento se habla de despido, ni consta con claridad que se la... ...preceptos que se denuncian como infringidos no son preceptos sustantivos, sino procesales, y por tanto no conducen a una estimación sobre el fondo de la pretensión, amén de que su infracción ha de articularse por la vía del art.193a) LRJS , vía que ya ha sido rechazada por los motivos en los que no vamos a abundar.En segundo lugar, no existe prueba del despido verbal, sino todo lo contrario, como bien...

Sentencia SOCIAL Nº 1388/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7176/2017, 28-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 1388/2018

...vista de las testificales llega a la convicción de que el actor prestó servicios en la referida empresa hasta su despido verbal que fue presenciado por uno de los testigos. En cuanto a la falta de prueba de cuál era el salario que percibía, la falta de prueba de dicho elemento no empece la anterior conclusión, pues resulta difícil para el actor acreditar dicha circunstancia atendida la falta de...

Sentencia SOCIAL Nº 731/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 501/2017, 20-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 731/2017

...lo que cataloga como incongruenciaextra petitum. Su fundamento es éste: en la demanda rectora de autos la actora no reclama que se declare la existencia de una relación laboral especial de abogado que presta servicios en un despacho profesional, que fue lo que concluyó eliudex a quocomo paso previo a sentar la realidad de un despido verbal el 4 de septiembre de 2.015 y la competencia del orden... ...jurisdiccional social para su conocimiento, sino que, según quien hoy recurre, postulaba en exclusiva que se reconociera la existencia de una relación laboral común, lo que no deja de ser un artificio, por cuanto, para empezar, lo realmente pretendido en el suplico es la improcedencia del despido verbal que la accionante sitúa en 4 de septiembre de 2.015 con la obligada'declaración de la existencia de relación...

Sentencia SOCIAL Nº 883/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 456/2018, 19-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 883/2018

...de conciliación el día 23.06.2017, lo que impone que cuando se presentó la demanda en el Juzgado habían transcurrido 32 días hábiles desde el 1.06.2017, es decir, desde el día siguiente al de la extinción de esa relación laboral mantenida entre las partes litigantes, queda por determinar si efectivamente existió por parte de la Entidad demandada el despido verbal que alega la actora en su demanda... ...presentada fuera del plazo de caducidad para actuar las demandas de despido que es de 20 días hábiles; o si no existió tal despido como ha considerado la Juzgadora en la instancia y, por ello, no hay acción material para reclamarlo en la demanda. Al haberse alegado por la actora que el despido fue verbal y que tuvo lugar el 6 ó 7 de junio de 2017, cuando en la sentencia impugnada se declara probado que la...

Sentencia SOCIAL Nº 272/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 148/2018, 14-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 272/2018

...febrero del mismo año.Por su parte, en la demanda que obra en autos a los folios 15 a 18, se expresa que lo que la actora reputa como despido verbal del día 10 de febrero 2017, se produjo como represalia por reclamar ' contra la imposición de salario y jornada inferiores ', habiéndose vulnerado su derecho a la tutela judicial efectiva, y reclamándose, por ello, una indemnización de 6.251 euros.En el...

Sentencia SOCIAL Nº 1844/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1611/2017, 08-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1844/2017

...exclusivamente en los pliegos de condiciones técnicas realizados por la Ciudad Autónoma de Melilla con fecha 31 de agosto de 1998 y en el nuevo pliego de condiciones técnicas de septiembre de 2014, sin que de los mismos se desprenda la menor mención o referencia al supuesto despido verbal del actor por parte de la Ciudad Autónoma de Melilla.SEGUNDO.- Y tras ello, y al amparo de lo dispuesto en el apartado c... ...septiembre de 2014. Precisamente por ello la sentencia de instancia contiene un pronunciamiento absolutorio respecto de la referida Cooperativa. Es cierto que el actor sostiene que con fecha 13 de septiembre de 2014 por parte de la Ciudad Autónoma de Melilla se le comunicó verbalmente el despido, el cual se hizo efectivo el 30 de septiembre de 2014, fecha a partir de la cual la UTE constituida por las...

Sentencia SOCIAL Nº 532/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2136/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 532/2018

...del Juzgado, el trabajador formaliza recurso de suplicación. Sostiene que ha habido despido verbal y que su contrato era fijo, además de que no habían terminado los trabajos contratados para la temporada.C) También formaliza recurso de suplicación la empresa. Combate la antigüedad declarada en la sentencia, y entiende que ésta es la del último contrato, suscrito el 3/12/2012, o subsidiariamente la...

Sentencia SOCIAL Nº 464/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1982/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 464/2018

...número de meses de trabajo preciso para considerar que su relación laboral era indefinida (no fija), por lo que su despido (verbal) sin cumplir los requisitos legales constituye un despido improcedente. Supuesto por tanto distinto al contemplado por la jurisprudencia denunciada como infringida, en que tan siquiera consta como resalta la impugnante, que la extinción haya sido por cobertura reglamentaria...

Sentencia SOCIAL Nº 244/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1504/2017, 07-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 244/2018

...probar un hecho negativo. En estos casos de despido verbal , como alega la actora en su demanda, el trabajador supuestamente despedido puede perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos requiriéndole para que le admita al trabajo o confirme el despido (TS 19-12-11, EDJ 352555; TSJ País Vasco 16-5-00, EDJ 32464). El hecho que la empresa desde enero de 2015...

Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 426/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 8/2018

...respecto al servicio puramente doméstico.' Diferencia el Magistrado de instancia tres relaciones jurídicas, dos de ellas de carácter especial como empleada de hogar para Ángeles y para Agueda y Pedro ; y otra relación laboral común con Abilio .Respecto de Abilio , para quien prestaba servicios en la farmacia, considera ha existido un despido verbal condenando a las consecuencias legales inherentes a...