Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 8105/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6099/2014, 09-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 8105/2014

...habría producido también, añadirá, una incongruencia extra petita por cuanto 'el suplico de las demandas interpuestas por los actores solicita se declare la improcedencia del despido verbal desde el día 1/7/2013 si bien en el fallo de la sentencia indica 'declaro improcedente el despido sufrido por las demandantes el día 30/6/2013'...(y así) la sentencia concede cosa distinta a la solicitada por las...

Sentencia Social Nº 66/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 791/2014, 02-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 66/2015

...los documentos señalados y de la prueba practicada en sala con lo anterior más el interrogatorio del Director de la Scuola, no se ha producido ningún despido verbal porque no se ha producido ni llamada ni encuentro alguno con el Director que permita entender dicho despido', pues contiene una valoración jurídica predeterminante del fallo y tampoco en cuanto la pretendida infracción de normas...

Sentencia Social Nº 6928/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4057/2014, 20-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 6928/2014

...el cual incumbe la prueba de las obligaciones al que reclama su cumplimiento' ( sentencias del Tribunal Supremo de 25.7.90 , 25.2.89 , 26.7.88 , 30.5.88 , 13.4.87 y 15.1.87 ). Añade la sentencia que se cita de este Tribunal Superior y en relación al 'despido verbal' que éste 'no produce indefensión, puesto que en el juicio la parte actora tiene amplias posibilidades de alegación y prueba de...

Sentencia Social Nº 105/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 635/2014, 03-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 105/2015

...que se une el impago de salarios de los meses de julio y agosto. Pues bien, sus alegaciones no pueden prosperar por cuanto primeramente hemos de empezar reiterando que no estamos ante dos despidos, sino ante uno solo pues no hubo despido verbal, y consta en los hechos declarados probados que la empresa demandada comunicó al trabajador la finalización de la relación laboral el día 31 de agosto de...

Sentencia Social Nº 8286/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6687/2014, 15-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 8286/2014

...cuyo relato la Sala difiere de las conclusiones de la sentencia de instancia al estimar, frente a lo ahí sostenido, que no hubo tal despido verbal, porque realmente de esos hechos no cabe llegar a esa conclusión pues el empresario se limitó a indicar al actor el día 16 de abril de 2013 que había perdido su confianza y que se fuese a su casa y que ya le dirían algo, lo que realmente no muestra una... ...voluntad extintiva hasta ese momento, como lo demuestra, además, que los días 16 a 18 del mes de abril del 2013 se amparasen bajo la cobertura de un permiso retribuido ( h. décimo ). Aparte de lo anterior, y aunque por hipótesis se estimase que hubo tal despido verbal, que como decimos la Sala niega, lo cierto es que tal despido se subsanó correctamente por lo mismo argumentado en la sentencia de...

Sentencia Social Nº 2546/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6361/2014, 13-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2546/2015

...para el mismo, no para el resto de codemandados. TERCERO.-Solicita también la adición de un nuevo hecho probado del siguiente tenor: 'Que el 12.7.2012 el actor remitió burofax a D. Valentín , donde además de afirmar de que trabajaba para él desde 1.6.10, solicitaba a través del referido burofax que se ratificara por escrito el despido verbal de 29.6.12. Dicho burofax no fue recogido de correos por... ...del ET , en relación con los artículos 54 a 56 del ET , por haberse producido un despido verbal que debe calificarse como improcedente, pues si no se ha probado la relación laboral tampoco puede entenderse probada la existencia de ningún despido, por lo que en última instancia el recurso ha de ser desestimado. Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...

Sentencia Social Nº 1805/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4701/2014, 30-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 1805/2015

...ha sido reconducida por el juzgador de instancia en la resolución impugnada se trata de una acción por despido, identificando tal acto extintivo con la comunicación efectuada por los representantes de la empresa (despido verbal) que el juez no consideró probado, así como por vulneración de derechos fundamentales, tanto en su vertiente de la garantía de la indemnidad como por acoso moral y sexual en... ...de fecha 26-12-14 firmado por la actora con Nortempo ETT se debió a la intimidación que producía en ella la pérdida de su puesto de trabajo así como un error en la lectura del mismo al creer que era un contrato con ECPM SL directo, extremos que no han resultado acreditados, así como tampoco la existencia de despido verbal, reiterando lo expuesto en la resolución impugnada que no hubo comunicación...

Sentencia Social Nº 511/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2014, 21-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 511/2014

..., en el cual la empresa da de baja al trabajador por terminación de contrato, demandando éste al afirmar que ha sido objeto de un despido verbal, y se viene a desestimar la demanda por no acreditar el despido verbal. (....)". Y es que no podemos olvidar que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado en Sentencias de 21 de febrero de 1991 y 30 de marzo de 1995 , dictadas en recursos de... ...tácita, esto es, por actos del patrono de los que se puede deducir de manera directa e indubitada la decisión de extinguir la relación laboral. Y puntualiza la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2011, rec. 882/2011 que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que pueda...

Sentencia Social Nº 2773/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 670/2015, 24-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 2773/2015

..., en caso contrario, entenderá que se ha producido aquél. No estaríamos ante despido disciplinario que se comunica de forma escrita y cumpliendo la formalidad constitutiva del artículo 55 del ET sino, potencialmente, ante despido verbal que se manifestaría en la fecha que se pretende, 05/12/2012, en que las partes, a iniciativa ignorada, mantuvieron reunión al objeto de gestionar la circunstancia de... ...normas sobre la carga de la prueba, concluyó que el actor no había acreditado la existencia de despido verbal en la fecha pretendida, mas aún cuando la empresa manifiesta expresamente al trabajador, en trámite de conciliación administrativa previa y en cualquier otro de intercomunicación de las partes, que no lo había despedido. Voluntad externa expresamente conocida por el trabajador que sí y...

Sentencia Social Nº 134/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1697/2014, 06-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 134/2015

...señalar que la parte demandante ha generado una notable confusión con su actuación procesal, ciertamente desordenada, en cuanto afirma tanto en su demanda como en el escrito de impugnación que se había producido un despido verbal, en tanto que presenta carta de despido de fecha anterior a tal hipotético evento. Por cierto que a estos efectos el mentado escrito de impugnación parece hacer un intento de...