Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 763/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7278/2009, 01-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ FONS, DANIEL

Nº de sentencia: 763/2010

...se limitó a realizar actividades de entretenimiento en la propia obra a la espera de la eventual continuación de la contrata objeto del contrato de trabajo de obra o servicio determinado. La pretensión no puede acogerse. En relación con la supuesta vulneración del artículo 80 TRLPL , la demandada origen de las presentes actuaciones denunciaba un denunció un despido verbal, por lo que no se alcanza...

Sentencia Social Nº 1470/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6252/2009, 19-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1470/2010

...se enteró de que la actora se encontraba embarazada y que no podía reincorporarse a su trabajo tras las vacaciones de Navidad de la demandada porque acababa de sufrir un aborto y le habían recomendado reposo procedió a su despido verbal indicándole lo que recoge el inalterado ordinal séptimo de la narración fáctica: que fuera a recoger sus cosas y que no volviera más.Por otra parte la Sala comparte...

Sentencia Social Nº 8776/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4899/2009, 30-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 8776/2009

...demandada que pudiese probar el despido de que había sido objeto ... su no práctica, por causa ... a él no imputable, le causa un grave perjuicio e indefensión, pues se había solicitado en forma y era la única prueba existente para que pudiera acreditarse el hecho del despido verbal o cuando menos tácito". En armonía con este criterio modulador de la exigencia probatoria cuando nos encontramos ante un... ...supuesto despido verbal se manifiestan las Sentencias de la Sala de 17 de enero de 2001, 7 de marzo y 28 de julio de 2003 y 30 de diciembre de 2005 al afirmar (con remisión a los citados principios de facilidad y disponibilidad probatoria) "que si el despido que ha de enjuiciarse es verbal, ello implica la necesidad de suavizar las exigencias de la carga de la prueba al trabajador, pues la exigencia de...

Sentencia Social Nº 8723/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4111/2009, 26-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8723/2009

...aceptarse sin dificultad alguna.TERCERO.- En el supuesto que nos ocupa, como con acierto aducen las recurrentes, la demanda planteaba la existencia de un presunto despido verbal y giraba entorno a la opción de recolocación diferida. Nada, ni siquiera de forma indiciaria o implícita se decía en la misma respecto de las existencia de otros supervisores que prestan servicio en la empresa y no han sido...

Sentencia Social Nº 7730/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5484/2007, 08-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 7730/2007

..., entregado el 15.1.2007 al trabajador, según se deduce del hecho probado quinto, no puede ser considerado como un despido verbal la citada comunicación como pretende el recurrente pues su contenido es claro, debe de justificar sus ausencias en el periodo citado.Pues el telegrama y el burofax que remite el trabajador a la empresa que se mencionan en el hecho probado sexto y séptimo, fueron entregados el 7...

Sentencia Social Nº 8281/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8050/2005, 24-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 8281/2006

...indefensión, pues se había solicitado en forma y era la única prueba existente para que pudiera acreditarse el hecho del despido verbal o cuando menos tácito". TERCER. Aplicant la doctrina al cas concret, no es pot pretendre que la mera admisió de una prova de confessió de un demandant no comparegut comprometi a reiterar al citació en diligències per millor decidir, o que s'apliqui de forma automàtica la...

Sentencia Social Nº 2500/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7612/2006, 10-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 2500/2007

...razonamiento resulta incorrecto, pues lo que prohíbe el artículo 231 de la ley procesal laboral es la intervención en el trámite el recurso extraordinario del debate sobre hechos que no resulten de los autos, lo cual abre un amplio abanico para el debate en el recurso, pues podrán ser objeto de discusión aspectos tales como el hecho de despido en sí mismo (cuando se trate un despido verbal) o los hechos en...

Sentencia Social Nº 2786/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 799/2007, 17-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2786/2007

...demanda. Pues bien, como quiera que los hechos en los que se basan tales argumentaciones no han quedado desvirtuados a través de la revisión de hechos probados solicitada, y debiendo atenernos a lo que como probado consta en el relato fáctico de la sentencia, el motivo y con ello el recurso ha de ser desestimado, toda vez que, probado que el despido verbal se produjo en la citada fecha de 10 de Octubre...

Sentencia Social Nº 2433/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8616/2006, 29-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2433/2007

...de hacer anotaciones en la agenda, precisamente, a partir de dicha fecha, si la contratación de personal que las sustituyera no se hizo hasta mediados de mes, si el dia 7 percibieron la nómina del mes de julio y si pese a ofrecerles el día 19 la reincorporación a su puesto de trabajo en las mismas condiciones, se negaron ambas, cabe concluir que la tesis del despido verbal resulta poco aceptable...

Sentencia Social Nº 40/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6148/2005, 04-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 40/2007

...el de suplicación, en el que la Sala, a la hora de resolver, no se encuentra en la misma situación que el Juzgador de instancia". En cualquier caso conviene declarar ahora que la fecha de extinción del contrato consta a fundamento de derecho tercero de la sentencia donde se afirma que no quedó acreditado el supuesto despido verbal de septiembre de 2004 , lo que es congruente con la sentencia...