Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 265/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 566/2009, 24-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 265/2009

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido interpuesta, por no considerar acreditada la relación laboral ni el despido verbal del demandante. Frente a esta decisión, se alza el presente recurso, en el que la parte actora plantea dos motivo de suplicación; el primero se funda en el apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , con objeto de revisar los...

Sentencia Social Nº 333/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 109/2007, 16-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 333/2008

...destinado a realizar la censura jurídica de la sentencia por entender que ha existido un despido verbal, mientras que el de la demandada interesa la revisión de hechos probados y el examen de las normas aplicadas a fin de interesar la incompetencia del orden jurisdiccional social por inexistencia de relación laboral entre las partes.SEGUNDO.- Por razones de orden lógico procesal procede entrar a conocer... ...de la demandante. Si fue debido a un despido verbal, como alega la actora en su escrito de demanda y mantiene en el recurso en fecha 18.01.07, o bien, como se razona por el Juez de instancia en los fundamentos jurídicos de su resolución, no ha quedado probado el despido alegado y, en consecuencia, ha de estimarse que la demandante no mantiene relación con la demandada desde la fecha de la baja en...

Sentencia Social Nº 264/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2009, 03-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 264/2009

...de Departamento, no acreditó debidamente el despido verbal frente al que se alza en autos, que sitúa en 12 de mayo de 2.008, entendiendo, en cambio, que hasta que fue objeto de despido disciplinario mediante comunicación escrita datada en 13 de junio siguiente estuvo suspendida cautelarmente de empleo, que no de sueldo. Recurre en suplicación la demandante instrumentando dos motivos, ambos con... ...principio, casa mal con la decisión extintiva impugnada, lo cierto es que otras comunicaciones de igual sesgo, esto es, negando el despido verbal y afirmando que la demandante únicamente estaba suspendida de empleo mientras se efectuaban determinadas averiguaciones, fueron también enviadas tanto al Servicio Público de Empleo Estatal (hecho probado décimo), cuanto al Letrado que le asiste técnicamente...

Sentencia Social Nº 9032/2009, TSJ Cataluña, Rec 5238/2009, 10-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 9032/2009

...despido verbal el pasado día 7-1-2009, habiendo remitido un telegrama el 16-1-2009 a la demandada, requiriéndole que le confirmara el despido efectuado.(docum nº 6 de la actora)TERCERO.- El demandado el pasado día 11 de noviembre de 2008, 2 y 7 de enero de 2009, interpuso denuncias a la Policía, por diversos robos que se realizaron en el Bar Coyote.(docum. nº 1 de la demandada)CUARTO.- La empresa... ...recurso de suplicación interpuesto por Dª. Bárbara contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de los de Tarragona, dictada el 7 de Mayo de 2.009, recaída en los Autos 142/09 seguidos a instancia de la indicada recurrente frente a D. Severiano sobre despido verbal, debemos declarar y declaramos su nulidad con devolución de las actuaciones al Juzgado de procedencia para que por el Magistrado de...

Sentencia Social Nº 112/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5710/2007, 18-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 112/2008

...prueba del despido cuando la acción del trabajador se basa en la alegación de que la empresa le ha despedido verbalmente o de otra forma.El despido verbal no produce indefensión, puesto que en el juicio la parte actora tiene amplias posibilidades de alegación y prueba de la veracidad de ese hecho. El despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas, por... ...ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión de despido verbal, forzando la confirmación del acto de despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio.En definitiva, se precisa una...

Sentencia Social Nº 8316/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5630/2008, 10-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 8316/2008

PRIMERO.- Recurre el trabajador, contra la sentencia de instancia que desestima la demanda porque no considera acreditado el despido verbal en que se sustenta la misma. Al amparo del párrafo b del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , se formula el primer motivo del recurso en el que se interesa la revisión del hecho probado segundo, para que se diga que el trabajador prestó servicios... ...hasta el 10 de octubre, en lugar del 5 de octubre como señala la sentencia. Pretensión que no puede ser acogida, porque la única prueba invocada a tal efecto en el recurso es el burofax de 7 de noviembre de 2007 redactado unilateralmente por el trabajador en el que se afirma que el despido verbal se produce el 10 de octubre. Ese burofax constituye una mera manifestación de la propia parte demandante...

Sentencia Social Nº 407/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 704/2008, 19-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 407/2008

PRIMERO.- La demanda de despido presentada por el Sr. Serafin fue desestimada por sentencia del juzgado de lo social nº 32 de Madrid de fecha 17 de julio de 2007 . En esa resolución se decía que el despido verbal que el actor alegaba le fue comunicado el 16 de febrero de 2007, con efectos del 19 de febrero de 2007, no se había acreditado.El demandante cuestiona la desestimación de su pretensión... ...cierre de la empresa y mi representado no disponía de otro medio que la prueba de confesión para acreditar el despido verbal del que fue objeto, siendo imputable a la otra parte que esta prueba no pudiese practicarse, de tal forma que la no utilización por el Juez de la declaración de confesa le origina indefensión".Pues bien, de tales documentos sólo se puede decir lo que realmente acreditan: la...

Sentencia Social Nº 314/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 565/2008, 15-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 314/2008

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido origen de estas actuaciones, al estimar inexistente el despido verbal alegado en la demanda.La Magistrada de instancia ha fundado su decisión en que no hubo tal despido verbal, sino un despido escrito de carácter disciplinario por parte de la empresa (no traída al proceso) para la que el actor prestaba servicios de manera... ...judicial de la instancia.Examinados los hechos alegados en la demanda, en particular, los hechos influyentes para la calificación del despido en que se fundamenta la pretensión actora, la Sala encuentra perfectamente justificada la denegación de las pruebas documentales y periciales anticipadamente propuestas en el escrito de demanda, dado que, alegada la existencia de un despido verbal por la empresa...

Sentencia Social Nº 394/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1008/2008, 06-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 394/2008

...infracción de los apartados 1 y 4 del artículo 55, el apartado 1 del artículo 56 y el artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores , por entender que no existió un abandono o cese voluntario al no existir actos concluyentes de la trabajadora que permitan afirmarlo sino un despido verbal por parte de la empresa.En el presente caso del relato fáctico no puede extraerse la conclusión de que la demandante... ...fue objeto de un despido verbal el 28 de mayo de 2007, es más sería imposible, pues en el ordinal tercero del relato fáctico que ha quedado inalterado, al no haberse solicitado la revisión del mismo, figura que la trabajadora disfrutó de vacaciones entre el 28 de mayo y el 1 de julio de 2007, correspondiendo a la parte actora acreditar el hecho del despido como señala entre otras en la sentencia del...

Sentencia Social Nº 166/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5648/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 166/2016

...concluir que haya existido un despido verbal de 5/12/2014 pue no existe prueba alguna, siquiera indiciaria, sobre ello, ni testigos ni un burofax remitido por el trabajador al empresario relativo a dicho despido....(y) además ese supuesto despido ni siquiera coincide con la baja en TGSS que es el 9/11/2014, un mes antes, por lo que si se tuviese el 9/11/2014 como fecha efectiva de extinción, la acción... ...efecto, y como criterio jurisprudencial infringido, dos sentencias de esta misma Sala en relación a supuestos de despido verbal. El recurso no puede, y en caso alguno, entendemos, ser estimado. De un lado no podemos sino advertir que las sentencias de la Sala o, mejor, los criterios de interpretación contenidos en las mismas, no constituyen doctrina jurisprudencial que permita la aplicación del art...