Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social 4603/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1071/2025 de 17 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 4603/2025

. En el presente caso, alegando indefensión por vulneración de lo dispuesto en los artículos 217 y 218 de la LEC, en relación a la jurisprudencia que existe al respecto de la carga de la prueba en los despidos verbales, identifica la recurrente que son dos los motivos de nulidad de la sentencia que se recurre. En el primero (apartado a) de su motivo primero) se refiere, a... ...actor, de oficio la juzgadora lo solicitó, y se basa en sus manifestaciones para concluir que efectivamente existió un despido verbal, a pesar de que no existe ninguna otra prueba que avale dicha afirmación, tal y como se desprende de la prueba aportada por la actora obrante en autos...", para sostener que el único despido que debió de tratarse y que las respuesta en el interrogatorio causaron...

Sentencia Social 932/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3198/2024 de 31 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 932/2025

...del texto en negrita, quedando el tenor literal siguiente: "El pasado 10 de febrero de 2023 la empresa convocó a todos los trabajadores de la misma, entre ellos a los actores que estaban prestando servicios desde el 3-10-2022 y les comunicó verbalmente el despido (resulta de la testifical practicada y documental aportado por el FOGASA, y carta de despido aportada por la parte... ...un despido verbal previo que no queda desvirtuada por la existencia de la posterior carta de despido, no quedando de este modo huérfano de prueba el despido verbal del que parte la sentencia de instancia. Por lo que no procede la modificación fáctica instada. TERCERO.-El segundo de los motivos se articula en razón de infracción de normas y jurisprudencia 193,c de la LRJS...

Sentencia Social 84/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1568/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 84/2025

PRIMERO.- Síntesis de la litisLa sentencia de instancia estimaba parcialmente la demanda interpuesta por el actor, declarando la existencia de una relación laboral entre él y Dª Carolina, y consideraba improcedente el despido que tuvo lugar el 20 de abril de 2024. La resolución combatida entendió que se trataba de un despido verbal que no cumplió con los requisitos formales... ...actor para una indemnización por falta de preaviso, al no estar contemplada dicha compensación en un despido verbal y no objetivo, concluyendo que dicha indemnización sólo sería aplicable en despidos objetivos o en aquellos casos donde se hubiera pactado expresamente.En resumo, la sentencia declaró la falta de legitimación pasiva de dos de los codemandados, confirmó la relación laboral y declaró...

Sentencia Social 1201/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 920/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 1201/2024

...en la transcripción de la declaración efectuada por la demanda ante el Juzgado de primera instancia e instrucción nº 3 de Arganda del Rey, amén del reconocimiento efectuado en el acto del juicio. Se propone la siguiente redacción: El demandante finalizó la relación laboral el día 14.04.2022 por despido verbal de la empleadora. Como señala el Tribunal Supremo en su...

Sentencia Social 6362/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2673/2024 de 14 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY

Nº de sentencia: 6362/2024

.-En el recurso formulado por la demandante, también con amparo procesal en el apartado c) del artículo 193 de la LRJS, denuncia la infracción del artículo 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en relación con los artículos 1282 del Código Civil y jurisprudencia concordante, en relación con la acreditación del despido verbal alegado en la demanda como fundamento... ...reclamando carta de despido o readmisión en su puesto de trabajo, limitándose la actora a negar la existencia de relación laboral. Cita la sentencia de esta Sala de 6 de octubre de 2009, en relación a la acreditación del despido verbal. Considera que ha acreditado el hecho del despido en la forma en que jurisprudencialmente se ha fijado desde hace años, sin que nada más pueda exigirse a la...

Sentencia Social 403/2024 TSJ Andalucía, Rec. 922/2023 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 403/2024

PRIMERO.- El trabajador recurrente al haber recaído sentencia desestimatoria de despido, por no haberse acreditado el despido verbal frente al que se acciona, se alza contra la misma en suplicación habiendo sido el recurso impugnado de contrario. A través del motivo destinado al amparo del articulo 193 b) de la LRJS, pretende que se revisen los hechos probados... ...que quede con la siguiente redacción alternativa :"Hemos de entender extinguida la relación laboral a fecha 26 de septiembre de 2022 en la que se produjo el despido verbal del trabajador, no obstante ,el trabajador causa baja en la empresa el día 7 de novimebre de 2022, sin que haya quedado acreditado que se le abonaran las nominas devengadas en los meses de septiembre a noviembre en cuanto que...

Sentencia Social 1868/2024 TSJ Andalucía, Rec. 2044/2022 de 12 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DE LOS DOLORES MARTIN CABRERA

Nº de sentencia: 1868/2024

...contrato de trabajo que justifique la baja de la trabajadora, acordada por la empresa el 15.06.2021. Frente a dicha sentencia se alza en Suplicación la empresa, invocando el trámite procesal de los apartados a), b) y c) del artículo 193 de LRJS, para pretender se desestime íntegramente la demanda inicial, al negar la existencia de un despido verbal y afirmar la... ...jurídicamente, así como también analiza la posterior baja acordada por la empresa y los burofax remitidos, para concluir que se había producido un despido verbal en los términos que se invocan por la trabajadora, negar se produjese dimisión o abandono por parte de la trabajadora, condenado a la empresa a las consecuencias legales de la declaración de improcedencia del despido verbal producido el día 21.05.21...

Sentencia Social 51/2024 JSO Palma, Rec. 564/2021 de 14 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 51/2024

.... 19 de la parte demandada así como del comunicado publicado por el Comité de Empresa el 21 de mayo en el que se alude de forma expresa al código ético de la empresa. SEGUNDO. El trabajador demandante impugna el despido efectuado por la empresa demandada en base a una pluralidad de motivos. Mediante el primero de ellos alega el actor que fue objeto de un despido verbal el día... ...despido que alega y las circunstancias en las que se produjo este y lo cierto es que ninguna prueba se ha practicado que apoye la existencia de un despido verbal. En primer lugar, del contenido de la carta que la empresa entregó al demandante el 17 de mayo se desprende inequívocamente que la intención empresarial era iniciar un expediente disciplinario y conferir al trabajador audiencia a fin de que...

Sentencia Social 1858/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2904/2022 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1858/2023

...flexibilizar la carga de la prueba que le incumbe al trabajador y que en el presente pleito se circunscribe al hecho de acreditar la existencia de relación laboral y despido verbal; como se adelanto, ha de tenerse en cuenta que la relación laboral descansa en un contrato de trabajo en forma verbal, así como un contrato de solo un día, con el correspondiente alta, de aquí que no se pueda hablar de un despido... ...tácito, sino mas bien de un despido verbal, resultando indicios bastantes para alcanzar esta convicción, teniendo en cuenta la dificultad probatoria al respecto. Y es que, de todo lo que antes se expuso, y en aras de la citada flexibilización, puede quedar probado que existió relación laboral; si bien, aún a pesar del esfuerzo de valoración citado, la prueba adolece de ciertas inconsistencias...

Sentencia Social 153/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 149/2023 de 31 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 153/2023

...octubre de 2018 y el Sr Salvador no figura en el informe de vida laboral de CCC de la empresa. Fue propuesto como testigo por el actor. SEGUNDO.- El demandante interesa en la demanda rectora del presente procedimiento que se declare improcedente el despido verbal sufrido el 21 de enero de 2023. Fija el salario regulador a efectos indemnizatorios en 46,13... ...un despido verbal producido el 21 de enero de 2023, pues ninguna prueba ha aportado al respecto. En el presente caso, se insiste, correspondía a la parte actora la carga de probar el despido verbal, esto es, el hecho extintivo de la relación laboral, compareciendo sin embargo al acto de juicio desprovisto de prueba alguna, y al resultar baja en la Seguridad Social en día distinto (22/1/2023) del...