Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 277/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 111/2018, 29-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 277/2018
PRIMERO.-La demandante impugna la extinción del contrato de trabajo de manera confusa. En la demandada y en el acto del juicio se refiere a un despido verbal que pone en boca de OTQ, si bien a través de la prueba documental que aportó viene a decir que la comunicación verbal de despido partió de un trabajador de Cemosa. Al mismo tiempo que afirma que fue el suyo un despido verbal y que subraya el...
...el contrato de trabajo de la demandante como propio.Cemosa rechaza la afirmación de contrario sobre despido objetivo y se acoge a la existencia de un despido verbal , de cuyas consecuencias se escapa con argumentos de insostenibilidad del argumento de contrario sobre sucesión de empresa. Atribuye a la demandante incongruencia, dado que si bien en el texto de la demanda reclama la indemnización por...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 557/2017, 24-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 194/2018
...fundamento los hechos que de manera idéntica se relatan en ambas demandas y que se concretan el 31 de julio de 2017 cuando el D. Héctor se presenta en la nave y les comunica verbalmente que cesa la actividad de la empresa en ese momento.TERCERO.-. El hecho objeto del conflicto debe ser considerado un despido verbal que al no reunir los requisitos legalmente previstos en el artículo 53 del Estatuto, debe...
Sentencia SOCIAL Nº 129/2020, JSO Girona, Sec. 2, Rec 411/2019, 13-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Girona
Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES
Nº de sentencia: 129/2020
...la causa, se ha acreditado la prestación de servicios de la demandante por cuenta de la empresa demandada.Por otra parte debe considerarse acreditado el hecho del despido verbal , dado que así resulta de la del burofax dirigido a la empresa requiriéndole que aclarara su situación, sin que conste que recibiera respuesta.Acreditado el despido verbal debe considerarse que no se han respetado los...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 382/2018, 03-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 174/2019
...el despido verbal o extinción de relación laboral constando simultáneamente cursada la baja por el empresario del trabajador en la TGSS en fecha 19-4-18, así como la baja del empresario en TGSS en todos los CCC, en la misma fecha, 19-4-18, lo que se tiene por probado por la documental aportada por ambas partes, y la que consta en el proceso, al encontrarse el empresario en paradero desconocido...
..., teniendo que procederse a su citación por edictos.En el presente caso, el trabajador demandante reclama frente a la comunicación de despido verbal , seguida de cierre y baja cursada en la TGSS, del empresario y del trabajador, con la misma fecha de efectos del despido.En el presente caso, constando la extinción de relación laboral de un contrato temporal por obra o servicio determinado, del que no consta...
Sentencia SOCIAL Nº 273/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 622/2017, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 273/2018
PRIMERO.-Se ha llegado a la convicción de los hechos que se declaran probados a través de las pruebas documentales de parte demandante, de las que se acreditan la existencia de relación laboral, antigüedad, categoría y salario percibido, tipo de contrato suscrito, de carácter indefinido con jornada completa, Convenio Colectivo aplicable, y el despido verbal o extinción de relación laboral con...
...por la documental, a través de la facultad otorgada al juzgador por el Art. 91.2 de la L.R.J.S. para el caso de incomparecencia de la persona física o legal representante de persona jurídica cuyo interrogatorio o prueba de confesión hubiese sido solicitada y admitida.En el presente caso, el trabajador demandante reclama frente a la comunicación de despido verbal , seguida de comunicación de que se...
Sentencia SOCIAL Nº 209/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 43/2017, 19-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 209/2018
..., tipos de contratos suscritos con ambas empresas, categoría profesional, salario regulador del despido, y el despido verbal de la trabajadora, seguido de la tramitación de su baja en Seguridad Social, y sin proceder a la comunicación de despido en forma escrita, con indicación del motivos del despido, ya que según el último contrato no se había finalizado el tiempo de duración pactado.De conformidad a...
...formalidad alguna en el despido, lo que constituye un despido verbal , seguido de baja formal en la TGSS.SEGUNDO.-En cuanto a los efectos del cese en la relación laboral producida en la forma descrita, sin que concurra causa que justifique la extinción de esa relación, y sin que como se ha dicho, se haya acreditado por la empresa demandada que efectuó el despido y baja de a trabajadora, CHEREDIS COMERCIAL...
Sentencia SOCIAL Nº 70/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 887/2018, 19-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS
Nº de sentencia: 70/2020
...sentido, STS de 10 octubre 2006).En concreto, tratándose de despido verbal , la doctrina unificada sobre la cuestión de a quién incumbe la carga de probar la existencia de un despido que la parte actora afirma haberse producido de forma verbal está recogida en la STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11, que señala:'(...)es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los...
...coetáneos y posteriores de las partes.La posterior sentencia de la Sala de 2 de julio de 2008 ante las dificultades probatorias que pueden surgir sobre el hecho del despido entiende que el despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas, por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 206/2018, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 117/2018
. Lo que es incuestionable es que la demandante acudió el día 13 de marzo de 2018 a la empresa y que no se reincorporó a su puesto de trabajo, sin que pueda estimarse probado que el Sr. Modesto procedió al despido verbal de la trabajadora como se afirma en el escrito de demanda.Los hechos probados noveno y décimo resultan de la documentación que obra en el evento 85. El hecho probado undécimo...
...se efectuó con posterioridad, no pudiendo estar sujeta a retroacción la eficacia de la decisión extintiva.La empresa demandada se opuso a la demanda negando que se hubiese producido despido verbal alguno, por cuanto el Sr. Modesto carece de potestad para adoptar decisiones de dicha índole, y defendiendo el ajuste a derecho del despido realizado al amparo de causas objetivas en tanto que la...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2018, Sec. 1, Rec 669/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 99/2018
...escrita exigida en el párrafo 1º de ese mismo precepto legal.El art. 55.2º del mismo cuerpo legal permite al empleador la posibilidad de subsanar el despido verbal realizado sin cumplir tales formalidades, siempre que cumpla con los dos requisitos que se le exigen: a) que esta subsanación se realice en los veinte días siguientes al despido defectuoso y b) que al realizarlo, ponga a disposición del...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2018, Sec. 1, Rec 492/2017, 25-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 32/2018
...escrita exigida en el párrafo 1º de ese mismo precepto legal.El art. 55.2º del mismo cuerpo legal permite al empleador la posibilidad de subsanar el despido verbal realizado sin cumplir tales formalidades, siempre que cumpla con los dos requisitos que se le exigen: a) que esta subsanación se realice en los veinte días siguientes al despido defectuoso; y b) que al realizarlo, ponga a disposición del...
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 277/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 111/2018, 29-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 277/2018
PRIMERO.-La demandante impugna la extinción del contrato de trabajo de manera confusa. En la demandada y en el acto del juicio se refiere a un despido verbal que pone en boca de OTQ, si bien a través de la prueba documental que aportó viene a decir que la comunicación verbal de despido partió de un trabajador de Cemosa. Al mismo tiempo que afirma que fue el suyo un despido verbal y que subraya el...
...el contrato de trabajo de la demandante como propio.Cemosa rechaza la afirmación de contrario sobre despido objetivo y se acoge a la existencia de un despido verbal , de cuyas consecuencias se escapa con argumentos de insostenibilidad del argumento de contrario sobre sucesión de empresa. Atribuye a la demandante incongruencia, dado que si bien en el texto de la demanda reclama la indemnización por...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 557/2017, 24-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 194/2018
...fundamento los hechos que de manera idéntica se relatan en ambas demandas y que se concretan el 31 de julio de 2017 cuando el D. Héctor se presenta en la nave y les comunica verbalmente que cesa la actividad de la empresa en ese momento.TERCERO.-. El hecho objeto del conflicto debe ser considerado un despido verbal que al no reunir los requisitos legalmente previstos en el artículo 53 del Estatuto, debe...
Sentencia SOCIAL Nº 129/2020, JSO Girona, Sec. 2, Rec 411/2019, 13-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Girona
Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES
Nº de sentencia: 129/2020
...la causa, se ha acreditado la prestación de servicios de la demandante por cuenta de la empresa demandada.Por otra parte debe considerarse acreditado el hecho del despido verbal , dado que así resulta de la del burofax dirigido a la empresa requiriéndole que aclarara su situación, sin que conste que recibiera respuesta.Acreditado el despido verbal debe considerarse que no se han respetado los...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 382/2018, 03-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 174/2019
...el despido verbal o extinción de relación laboral constando simultáneamente cursada la baja por el empresario del trabajador en la TGSS en fecha 19-4-18, así como la baja del empresario en TGSS en todos los CCC, en la misma fecha, 19-4-18, lo que se tiene por probado por la documental aportada por ambas partes, y la que consta en el proceso, al encontrarse el empresario en paradero desconocido...
..., teniendo que procederse a su citación por edictos.En el presente caso, el trabajador demandante reclama frente a la comunicación de despido verbal , seguida de cierre y baja cursada en la TGSS, del empresario y del trabajador, con la misma fecha de efectos del despido.En el presente caso, constando la extinción de relación laboral de un contrato temporal por obra o servicio determinado, del que no consta...
Sentencia SOCIAL Nº 273/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 622/2017, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 273/2018
PRIMERO.-Se ha llegado a la convicción de los hechos que se declaran probados a través de las pruebas documentales de parte demandante, de las que se acreditan la existencia de relación laboral, antigüedad, categoría y salario percibido, tipo de contrato suscrito, de carácter indefinido con jornada completa, Convenio Colectivo aplicable, y el despido verbal o extinción de relación laboral con...
...por la documental, a través de la facultad otorgada al juzgador por el Art. 91.2 de la L.R.J.S. para el caso de incomparecencia de la persona física o legal representante de persona jurídica cuyo interrogatorio o prueba de confesión hubiese sido solicitada y admitida.En el presente caso, el trabajador demandante reclama frente a la comunicación de despido verbal , seguida de comunicación de que se...
Sentencia SOCIAL Nº 209/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 43/2017, 19-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 209/2018
..., tipos de contratos suscritos con ambas empresas, categoría profesional, salario regulador del despido, y el despido verbal de la trabajadora, seguido de la tramitación de su baja en Seguridad Social, y sin proceder a la comunicación de despido en forma escrita, con indicación del motivos del despido, ya que según el último contrato no se había finalizado el tiempo de duración pactado.De conformidad a...
...formalidad alguna en el despido, lo que constituye un despido verbal , seguido de baja formal en la TGSS.SEGUNDO.-En cuanto a los efectos del cese en la relación laboral producida en la forma descrita, sin que concurra causa que justifique la extinción de esa relación, y sin que como se ha dicho, se haya acreditado por la empresa demandada que efectuó el despido y baja de a trabajadora, CHEREDIS COMERCIAL...
Sentencia SOCIAL Nº 70/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 887/2018, 19-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS
Nº de sentencia: 70/2020
...sentido, STS de 10 octubre 2006).En concreto, tratándose de despido verbal , la doctrina unificada sobre la cuestión de a quién incumbe la carga de probar la existencia de un despido que la parte actora afirma haberse producido de forma verbal está recogida en la STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11, que señala:'(...)es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los...
...coetáneos y posteriores de las partes.La posterior sentencia de la Sala de 2 de julio de 2008 ante las dificultades probatorias que pueden surgir sobre el hecho del despido entiende que el despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas, por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 206/2018, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 117/2018
. Lo que es incuestionable es que la demandante acudió el día 13 de marzo de 2018 a la empresa y que no se reincorporó a su puesto de trabajo, sin que pueda estimarse probado que el Sr. Modesto procedió al despido verbal de la trabajadora como se afirma en el escrito de demanda.Los hechos probados noveno y décimo resultan de la documentación que obra en el evento 85. El hecho probado undécimo...
...se efectuó con posterioridad, no pudiendo estar sujeta a retroacción la eficacia de la decisión extintiva.La empresa demandada se opuso a la demanda negando que se hubiese producido despido verbal alguno, por cuanto el Sr. Modesto carece de potestad para adoptar decisiones de dicha índole, y defendiendo el ajuste a derecho del despido realizado al amparo de causas objetivas en tanto que la...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2018, Sec. 1, Rec 669/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 99/2018
...escrita exigida en el párrafo 1º de ese mismo precepto legal.El art. 55.2º del mismo cuerpo legal permite al empleador la posibilidad de subsanar el despido verbal realizado sin cumplir tales formalidades, siempre que cumpla con los dos requisitos que se le exigen: a) que esta subsanación se realice en los veinte días siguientes al despido defectuoso y b) que al realizarlo, ponga a disposición del...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2018, Sec. 1, Rec 492/2017, 25-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 32/2018
...escrita exigida en el párrafo 1º de ese mismo precepto legal.El art. 55.2º del mismo cuerpo legal permite al empleador la posibilidad de subsanar el despido verbal realizado sin cumplir tales formalidades, siempre que cumpla con los dos requisitos que se le exigen: a) que esta subsanación se realice en los veinte días siguientes al despido defectuoso; y b) que al realizarlo, ponga a disposición del...