Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 664/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 575/2013, 16-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 664/2013

Sentencia Social Nº 169/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 102/2014, 10-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 169/2014

PRIMERO.-La sentencia de instancia ha apreciado la indebida acumulación de acciones - despido y reclamación de salarios adeudados - y ha estimado parcialmente la demanda de despido declarando la improcedencia del despido verbal condenando a la empresa NUEVAS GENERACIONES DE FIGURACIÓN S.L., (en adelante NUEVAS GENERACIONES) desestimando la pretensión de cantidad de la que absuelve a dicha...

Sentencia Social Nº 216/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 123/2014, 10-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 216/2014

...cometidas en la sentencia recurrida, aunque, de todas formas, sus alegaciones no pueden prosperar. Sobre la carga de probar el despido cuando es negado por la empresa, nos dice la STS de 19 de diciembre de 2011, rec. 882/2011 , que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre...

Sentencia Social Nº 215/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 114/2014, 10-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 215/2014

...facultades para despedir, ha de entenderse producido el despido por la baja en la Seguridad Social cursada por la empresa. Sobre la carga de probar el despido cuando es negado por la empresa, nos dice la STS de 19 de diciembre de 2011, rec. 882/2011 , que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que...

Sentencia Social Nº 641/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 617/2014, 23-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 641/2014

...-1-2014 -doc. 83 y ss.-, f. 63 y 64 con recibos de salarios aportados por la empresa hasta el 24-5-2013, sin que -pretendidamente-, la demandada aporte prueba de salarios o su alta, tras el anterior despido verbal. Interesa la adición al ordinal segundo, del siguiente texto literal: 'El 25 de mayo de 2013 el actor fue despedido de modo verbal, habiendo sido dado de baja por la empresa en la... ...seguridad social el día 24-5-2013, y no fue dado de alta después de reconocer el día 21-6-2013 el despido improcedente. Ni le fueron abonados los salarios posteriores al despido verbal y hasta el despido por carta'. Sin embargo, obteniendo el magistrado de instancia en la sentencia recurrida, su relato, de la valoración conjunta de la prueba, con las actuaciones judiciales previas por el citado despido...

Sentencia Social Nº 480/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 394/2013, 12-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 480/2013

PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que solicita la declaración de la existencia de un despido verbal fechado el 31 de agosto del año 2.011 previa estimación de que se trata de una relación laboral de camarera con antigüedad de 1 de marzo del 2.010 y un salario mensual de 1.267,08 incluida la prorrata de pagas extraordinarias... ...recurrente que induce inicialmente a la modificación fáctica del hecho probado segundo al objeto de incorporar la testifical articulada en el acto de juicio que constataría la circunstancia de la relación laboral y el despido verbal, a criterio de la Sala no podrá tener éxito por cuanto estamos ante un recurso extraordinario y excepcional cuya articulación viene exigida por prueba documental o pericial...

Sentencia Social Nº 5762/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3489/2014, 04-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 5762/2014

...aplicable, sino que debe limitarse a las concretas cuestiones planteadas por las partes, en especial la recurrente, que por lo mismo debe respetar una serie de requisitos formales impuestos por la ley y concretados por la jurisprudencia'( STC 294/1993, de 18 de octubre -cita literal-, y STC 105/2008, de 15 de septiembre ). Cierto es que respecto a la prueba del despido verbal, la doctrina de esta Sala... ...acreditativa, viene admitiéndose como medios de prueba la comparecencia del trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o el envío de un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión del despido verbal, exigiéndose, en definitiva, una reacción clara e inmediata del trabajador contra el despido verbal. En suma...

Sentencia Social Nº 408/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2014, 24-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 408/2014

...procedimiento es la típicamente prevista en dicho precepto, puesto que estamos ante un despido producido por carta en una fecha que, por no contener la misma la especificación de las causas motivadoras del mismo, es subsanada por otra posterior. Se trata por lo tanto de un supuesto diferente del resuelto por nuestra STS de 4-4-2000 (Rec.- 1393), en cuanto que allí se había producido un primer despido verbal... ...y un segundo despido por hechos posteriores a aquel primer despido verbal, y también distinto del contemplado por la STS 11-5-2000 (Rec.- 3375/99 ) en el que se contemplaba la existencia de un primer despido verbal con posterior readmisión y un segundo despido nuevo que no es subsanación del despido anterior. Aquí estamos en el caso de un despido por escrito pero con defectos formales en la carta...

Sentencia Social Nº 487/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2012, 17-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 487/2012

...la carga de la prueba en los despidos verbales que «la doctrina correcta sobre la cuestión debatida es la de la sentencia de contraste, esto es, que es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende (art. 217.2 Lec.); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada».TERCERO.-En el...

Sentencia Social Nº 421/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 85/2014, 19-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 421/2014

...empresa realizó un segundo despido en fecha 27 de abril de 2009 con la intención de subsanar el anterior despido verbal, este segundo despido se produjo excediendo el plazo de 20 días naturales que establece el art. 55.2 del ET , motivo por e! cual este segundo despido, según el criterio seguido por esta propia Sala en la sentencia referida, debe tenerse por no hecho y por lo tanto por inexistente... ...mismo a través del cauce previsto en el art. 110.4 LPL . Sin embargo a tales efectos cabe tener muy presente como ya se ha dicho que el único despido preexistente del trabajador con anterioridad al actual de fecha 05 de julio de 2010, es el de fecha 02 de abril de 2009 que se realizó de forma verbal, y el primer elemento absolutamente definitorio de un despido verbal es que adolece de imputación de...