Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia Social Nº 4145/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2290/2015, 23-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4145/2015

...demandante interpuso demanda por despido verbal y contra la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, hecha el mismo día de la demanda, lo que conlleva que dicha papeleta no podía contener la impugnación de la extinción del contrato por esta última causa, por lo que la demanda sobre extinción del contrato por causas objetivas carece del intento de conciliación previo, y la impugnación de... ...conciliación que se tuvo por intentado sin efecto, por incomparencia, por no citación de la parte no instante, esta situación no ha causado ningún perjuicio a la parte demandada, máxime cuando no consta que la misma tenga intención real de llegar a un acuerdo por negar la existencia de un despido verbal, situación de hecho que es la planteada por la demandante como causa de extinción del contrato de trabajo...

Sentencia Social Nº 1152/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7303/2014, 17-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1152/2015

...especial naturaleza la sustrae al poder dispositivo de las partes ( STS 23 de octubre de 1989 , 24 de enero , 5 de marzo , 6 de abril , 17 de mayo y 11 de julio de 1990 , entre otras). SEGUNDO.-Sentado lo anterior, hemos de desestimar el recurso y no podemos tener por acreditada la existencia de una relación laboral con las empresas codemandadas, ni mucho menos del despido verbal que el actor... ...acredita que dicha relación jurídica pueda calificarse como un contrato de trabajo, ni mucho menos, que pudiere haberse mantenido vigente hasta el despido verbal que se dice producido el 22 de octubre de 2012, cuando resulta que el propio recurrente aporta un burofax de la empresa fechado el 3 de noviembre de 2012 en el que se dice que en ningún momento se le ha despedido, y que desde primeros de...

Sentencia Social Nº 7/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 447/2014, 19-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL

Nº de sentencia: 7/2015

...de jurisdicción social; b) subsidariamente, inexistencia de despido verbal; y c) subsidiariamente, cuantificación de la indemnización procedente el despido. Recurso que fue impugnado por el actor que pidió su desestimación y la confirmación de la referida sentencia. FUNDAMENTO SEGUNDO.- Se ampara la parte recurrente en el apartado b) del art. 193 de la LJS para que se revisen los hechos... RETA de la Seguridad Social y en IAE'. En cuanto al apartado A), se acepta para evitar una predeterminación del fallo. Respecto al apartado B), no se acepta ya que lo acreditado es el despido verbal y no un cese de mutuo acuerdo (documento 3 ramo de prueba del actor). En relación al apartado C), no existe prueba documental que justifique el cambio propuesto siendo la testifical inviable en el recurso...

Sentencia Social Nº 2932/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1457/2015, 06-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 2932/2015

PRIMERO.-Reitera el recurrente la improcedencia del 'despido verbal' de 21 de enero de 2014 a través de un primer motivo de revisión fáctica dirigido a la modificación del hecho octavo de la sentencia (para hacer constar como el día 23 del mismo mes 'se presentó en la empresa, sin que por parte de la empleadora se haya acreditado la voluntad de dar trabajo efectivo al actor, habida cuenta de que... ...por el empleador) que la indiscutida extinción de una preexistente relación de trabajo entre las partes no trae causa de un injustificado ' despido' verbal del trabajador ( arts. 49 k ET y 217.2 de la LEC ; en relación con lo manifestado en el primer hecho de su demanda) sino de su voluntaria 'dimisión' (49 d), razonablemente deducida de los reveladores particulares que el magistrado recoge en la...

Sentencia Social Nº 393/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 350/2014, 24-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 393/2014

...añadirse pues deriva, directamente del folio invocado. TERCERO.Al amparo del artículo 193 c) de la LRJS denuncia el recurrente la interpretación errónea del artículo 386 de la Ley 1/200, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (Lec ) concretándose en que 'el Juez de instancia establece que no existe prueba del despido verbal alegado por el actor cuando a partir de los hechos admitidos y declarados... ...probados se puede presumir la certeza de que el despido verbal si existió.' Así las cosas, propiamente, lo que pretende el recurrente es que esta Sala establezca una presunción judicial que echa en falta en la sentencia de instancia, a saber: que hubo despido verbal. Lo cierto es que en la misma se concluye que el actor 'deja de acudir voluntariamente al centro de trabajo de la empresa Distribuidora...

Sentencia Social Nº 909/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 330/2014, 10-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 909/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia, sin entrar en el fondo, desestima la pretensión ejercitada por el actor, D. Ricardo , trabajador que ha venido prestando servicios para la empresa 'LOGÍSTICA de CONSUMO CANARIO, SL' con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo desde el día 4 de noviembre de 2002, que interesaba que se declarara la improcedencia del despido verbal del que fuera... ...caducada. A ello nada obsta el hecho cierto de que el día 8 de junio de 2012 la empresa demandada remitiera al actor burofax ratificando el despido verbal de 20 de abril de 2012, pues a dicha fecha el actor ya se sabía despedido y había interpuesto papeleta de conciliación por despido frente a la empresa demandada, por ello dicha circunstancia no tiene la virtualidad de alterar el dies a quo para el...

Sentencia Social Nº 7266/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5346/2014, 04-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 7266/2014

...parte actora fue objeto de un despido verbal por parte de la demandada'. Nuevamente la ausencia de concreción del documento o pericial del que se desprendería el error del juzgador conduce al fracaso del motivo, remitiéndonos a la doctrina jurisprudencial anteriormente expuesta, que resulta de aplicación al supuesto enjuiciado. A ello ha de añadirse que la redacción propuesta, en tanto referida al... ...relación a la ponderación efectuada por el juzgador a quo, a la que, conforme se ha expuesto en el anterior fundamento de la presente resolución, procede estar. Cierto es que respecto a la prueba del despido verbal, la doctrina de esta Sala ha reiterado que las exigencias de carga de la prueba al trabajador han de suavizarse, dado que la exigencia de prueba plena introduciría un serio desequilibrio...

Sentencia Social Nº 298/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2014, 11-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 298/2014

...dependienta en una tienda dedicada a la venta de calzado y artículos de piel, declara improcedente el despido verbal de que fue objeto el día 30 de enero de 2013, con las consecuencias legales inherentes, y les impone la obligación de abonar el Letrado de dicha parte sus honorarios hasta el límite de 600 euros. a) Se impugna, en primer lugar, la calificación que de las funciones que realizaba la demandante...

Sentencia Social Nº 319/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 122/2014, 28-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 319/2014

FUNDAMENTO PRIMERO.- La sentencia de echa 31 de mayo del 2013, dictada por el juzgado de lo social n° 2 de Cartagena en el proceso 702/2012, desestimó la demanda deducida por d. Augusto contra la empresa Agrícola Conesa SL,- en virtud de la cual accionaba por despido para impugnar despido verbal de fecha 27 de Junio del 2012- y absolvió de la misma a la empresa demandada. Disconforme con la... ...pertenecía el citado trabajador, esta sala entiende que la citada sentencia, o los hechos declarados probados en la misma, no pueden vincular al juzgador de instancia ni a esta sala, pues, conforme se hace constar en la sentencia de referencia, la empresa no compareció a juicio, por lo que no pudo proponer prueba, de modo que la prueba sobre los hechos determinantes del despido verbal alegado por el actor...

Sentencia Social Nº 263/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1378/2013, 27-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 263/2014

...relación con la acreditación del despido verbal que afirma se produjo el día 12 de junio de 2012. Como se ha dicho al principio de esta resolución, afirma el demandante que fue despedido verbalmente el día 12 de junio de 2012, de forma imprevista e injustificada cuando ese día se presentó en la empresa para trabajar, siendo insultado y empujado para expulsarlo del centro de trabajo delante de sus... ...de manifiesto la realidad del despido verbal, que no resultaría convalidado por la posterior y extemporánea carta de despido remitida el día 15/06/2012. Sin embargo, como se relata en la sentencia de instancia, los hechos no ocurrieron como afirma el demandante y recurrente, pues se ha declarado probado, con base en la declaración testifical de otro trabajador que ya no trabaja en la empresa (lo...