Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 1810/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 826/2006, 24-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1810/2006

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que estima la demanda del trabajador, considera no acredita la injustificación de las faltas de asistencia al trabajo imputadas, bien por no estar clara la compensación aducida por la empresa respecto de las vacaciones de verano con ausencias anteriores, bien porque las ausencias posteriores se habrían producido una vez realizado un despido verbal. Contra... ...el fundamento de derecho segundo, que la versión del trabajador es más verosímil y que aparece reforzada con el hecho de haber presentado el día 30 la papeleta de conciliación. El hecho de haber formalizado posteriormente el despido a través de una carta formal, concretando las imputaciones no impide tener por realizado tal despido verbalmente con efectos justificativos de la ausencia del...

Sentencia Social Nº 2543/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7954/2009, 09-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2543/2010

Sentencia Social Nº 2624/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7624/2009, 13-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2624/2010

Don Alexis , trabajaba de camarero desde el 15.06.07 y Doña Paulina como ayudante de cocina desde el 18.4.08, solicitaban a través del referido burofax, que se les ratificara por escrito el despido verbal de 18.02.09, del que habían sido objeto por parte de Doña Susana . Dicho burofax a pesar de ser recibido por la empresa demandada "Yamahichi, S.L." Restaurante Sakura el 24.02.09 no fue contestado... ...relación laboral de los trabajadores demandantes, es decir, si existió un despido verbal o tácito como se afirma en la demanda.CUARTO.- Nuevamente se plantea ante la Sala la problemática de la carga de la prueba ante la afirmación por los demandantes de la realidad de un despido verbal, y la negación por la demandada de la existencia del mismo. Al respecto, conviene recordar la doctrina sentada en la...

Sentencia Social Nº 868/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6334/2009, 03-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 868/2010

...se negaba ningún tipo de eficacia a dicha misiva, por haber existido un desistimiento contractual empresario previo. El actor instó papeleta de conciliación el día 9 de enero de 2009, celebrándose el acto de conciliación el siguiente 26 de enero y interponiendo la demanda el día 27 de enero. La sentencia considera que el actor no ha acreditado la existencia de un despido verbal, pero, en cambio sí... ...análisis de si existió o no caducidad en relación a la existencia de un despido verbal, extremo que será objeto de análisis posterior, y que en todo caso no está aquí apreciable hacia vulneración de normas procesales, dado que la argumentación de la recurrente es del todo inconsistente. En efecto, no está aquí apreciable ningún tipo de falta de motivación de la sentencia-que es lo que se denuncia-dado...

Sentencia Social Nº 709/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6310/2009, 01-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 709/2010

...instrucciones" (a razón de 18 ?/h hasta marzo de 2006 y de 20 ?/h a partir de abril de 2007 hasta la última que consta emitida de 23 de enero de 2009); 3ª) Que, frente a la práctica seguida con anterioridad y a diferencia del resto de los autónomos, desde el 19 de diciembre de 2008 y hasta 2 días antes de la fecha en la que (según la demandante) se procedió a su despido verbal -4 de febrero de 2009- fichaba...

Sentencia Social Nº 7918/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5489/2007, 13-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 7918/2007

PRIMERO.- Recurre el empresario demandado -Sr. Ángel Jesús - el desfavorable pronunciamiento judicial que declaró "la improcedencia del despido" verbal (de 28 de junio de 2006 -hp 4-) "sufrido por Doña Ángeles ", a los solos efectos de solicitar que se le exima del "pago de los salarios de tramitación a los que se refiere la sentencia de instancia" (esto es los "devengados desde el despido... ...improcedencia se reconoce en los términos a que alude el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores ; norma jurídico-sustantiva silenciada por quien - desde la incombatida improcedencia del despido verbal (a que se refiere el cuarto ordinal fáctico)- pudo, en efecto e independientemente de su errónea inicial citación, cumplir con los presupuestos que normativamente se imponen con la finalidad que ahora...

Sentencia Social Nº 7768/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5821/2007, 08-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 7768/2007

Gavà, indicación que el trabajador atiende de forma peculiar, dado que no vuelve a aparecer por la empresa y remite un telegrama solicitando la notificación por escrito de lo que él considera despido verbal de 28 de junio, procediendo a presentar demanda judicial el 24 de julio de 2006, sin haber presentado previamente papeleta de conciliación ante el SCI, trámite que cumplimenta el 28 de julio de...

Sentencia Social Nº 2802/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8971/2006, 18-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2802/2007

...razonable de la misma, no puede sostenerse que la sentencia recurrida haya infringido el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva que reconoce el artículo 24 de la Constitución. Argumenta el recurrente que la existencia del despido se acredita por la reacción clara e inmediata ante el despido verbal del 02.06.06, procediendo a enviar comunicación y requerimiento inmediato por fax a la empresa y a... ...interponer demanda de conciliación administrativa, no compareciendo en la misma por estar en el convencimiento de "estar despedido" reiterándolo por nuevo burofax de fecha 08.06.06. La cuestión controvertida, en el presente caso, se centra en determinar la causa real de la extinción del contrato del trabajador demandante. Si fue debido a un despido verbal, como alega el actor en su escrito de demanda y...

Sentencia Social Nº 2514/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8629/2006, 10-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2514/2007

Inspección de la Trabajo, pero no la veracidad de los hechos denunciados, ni que el empresario tuviera conocimiento de la misma en la fecha del supuesto despido verbal que se alega. CUARTO.- Al amparo del apartado c) del artículo 191 de la LPL denuncia la recurrente la infracción del artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores , así como de la jurisprudencia sobre la carga de la prueba en el despido... ...precepto. Pero en el presente caso lo que la trabajadora alegaba en la demanda es que había sido objeto de un despido verbal el día 3 de abril de 2006 al finalizar su jornada laboral cuando el empresario le manifestó que se marchara a su casa pues ya no había trabajo para ella y que se buscara otro trabajo, el cual es negado por la empresa demandada. Se decía en la sentencia de esta Sala de 29 de julio...

Sentencia Social Nº 659/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7764/2006, 25-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 659/2007

...términos en que se produjo)- "el trabajador se consideró verbalmente despedido"; mientras la recurrente alega que "se marchó de la nave". El escrito de impugnación entiende que el magistrado sentenciador aprecia que se produjo un despido verbal. Lo cual no es cierto; pero resulta indudable - Ex citado punto 4º de la sentencia recurrida- que durante aquel día y las dos siguientes mediaron conversaciones... ...independientemente de que erróneamente el impugnante considere producido un despido verbal el referido día 9: lo que ya dijimos que indudablemente no es cierto: no resulta de las motivaciones fácticas o jurídicas de la sentencia que examinamos. CUATRO.- Igual solución y por semejantes motivos, hay que dar al segundo aspecto de la tesis del recurso: en el sentido de que se produjo un abandono o disminución...