Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 186/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6725/2006, 12-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 186/2007

...ÚNICO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda inicial de despido verbal declarando la improcedencia del mismo, se alza en suplicación la parte demandada articulando su recurso por la vía del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuyo recurso ha sido impugnado por la parte actora. El único motivo del recurso se plantea defectuosamente al hacerlo para... ...no hubo un despido verbal y que sí se produjo la notificación de la empresa de rescisión del contrato de trabajo con efectos de 31/01/06, se dedica en el fundamento jurídico cuarto a analizar los requisitos que exige la extinción contractual por no superación del período de prueba para concluir en el fundamento quinto que la decisión empresarial de proceder a rescindir el contrato de trabajo por la...

Sentencia Social Nº 677/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7984/2006, 25-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 677/2007

...por despido verbal de 28 de febrero de 2006. 3) La firma social demandada (impugnante) niega la alegada relación laboral. Y a la vista de lo expuesto han de hacerse las siguientes consideraciones: 1ª) no se trata de cuestionar la competencia de los Tribunales de lo Social: desde el momento en que la parte pasiva o demandada niega esta relación laboral o no. 2º) Por lo tanto en puridad, no se trata...

Sentencia Social Nº 3211/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 667/2007, 03-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 3211/2007

...lo expuesto hasta aquí revela defectos graves en la construcción del recurso mucho mayor gravedad reviste desde un punto de vista formal, hasta el punto de imposibilitar el que pueda ser estimado el hecho de que no contenga la menor censura jurídica .Lo único que puede acercarse a esta figura es la alusión a que en el despido verbal hay que suavizar la carga de la prueba sin cita concreta de...

Sentencia Social Nº 5914/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3512/2007, 12-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 5914/2007

PRIMERO.- Por la empresa demandada en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que declaró improcedente el despido verbal del trabajador ocurrido el día 13 de septiembre de 2.006, con fijación de la indemnización correspondiente por la extinción de la relación laboral, así como salarios de tramitación, tratándose de una...

Sentencia Social Nº 6049/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3229/2007, 18-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 6049/2007

...del Código Civil al considerar que frente a un despido verbal se impone la "necesidad de suavizar las exigencias de la carga de la prueba al trabajador"; a lo que añade la procesal circunstancia de la "incomparecencia en el procedimiento de la empresa demandada" de tal manera que al no considerarse suficiente, por parte del Juzgador de instancia, "los medios de prueba utilizados por el trabajador, a...

Sentencia Social Nº 6034/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3889/2007, 17-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 6034/2007

...del contrato del trabajador demandante. Si fue debido a un despido verbal, como alega el actor en su escrito de demanda y mantiene en el recurso, o bien, como se razona por el Juez de instancia en los fundamentos jurídicos de su resolución, que no habiendo quedado probado el despido alegado, ha de estimarse que el demandante dejó de prestar servicios en fecha 18.10.06 y que, en su caso, puede... ...olvidar que, en el proceso laboral, sigue imperando el principio dispositivo, y, asimismo, valorar la posibilidad real y facilidad en cuanto a la acreditación de hechosAhora bien, en el presente caso, habiendo alegado el trabajador demandante que fue objeto de un despido verbal no sólo no ha probado la existencia de dicho despido, sino que tampoco ha acreditado la pervivencia de la relación laboral más...

Sentencia Social Nº 4125/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2752/2007, 05-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 4125/2007

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda inicial de despido verbal, al declarar la dimisión del trabajador, se alza en suplicación la parte actora articulando su recurso por la doble vía de los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuyo recurso ha sido impugnado por la parte demandada.Interesa el primer motivo del recurso la revisión...

Sentencia Social Nº 1640/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6500/2006, 28-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 1640/2007

PRIMERO.- Por la trabajadora demandante en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente su pretensión, declaró improcedente el despido verbal de que fue objeto el día 19 de noviembre de 2.005, condenando a la empresa en los términos legales pertinentes, pero desestimando su pretensión de que dicho... ...del viernes 18 de noviembre de 2.005, éste el sábado 19.11.05, mediante llamada telefónica efectuada a las 5:11:56 horas desde el teléfono fijo de la notaría al teléfono móvil de la actora ( NUM000 ), la notificó verbalmente su despido, el cual le confirmó en el curso de la conversación telefónica que mantuvieron en fechas posteriores y que la Srta María Rosa optó por grabar, al manifestarla: "5,06...

Sentencia Social Nº 5581/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2749/2007, 24-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 5581/2007

...marzo de 2005, prestando el recurrente servicios para la empleadora demandada en calidad de Director de Recursos Humanos, y que finalizó el día 30/3/2006, día en que el representante de la mercantil demandada comunicó verbalmente al trabajador que no hacía falta que volviera a trabajar al día siguiente.Ante la ausencia de carta de despido notificada en forma al hoy recurrente, estamos ante un despido... ...verbal, que debe calificarse como un despido improcedente, con las medidas legales inherentes a dicha calificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 55.4 del ET .Conclusión que no se desvirtúa por el hecho de que las partes suscribieran al inicio de la relación un "acuerdo de colaboración" con cláusula de temporalidad (1 año de duración prorrogable previa denuncia de cualquiera de las partes...

Sentencia Social Nº 7981/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4804/2009, 04-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 7981/2009

...valoración.Tampoco puede estimarse la modificación del ordinal tercero y aque ni el telegrama que envió el actor es prueba hábil de la existencia del despido verbal, ni tampoco la contestación del telegrama por parte de la empresa y de cuyo contenido no se evidencia lo que pretende, ni las diligencias penales son tampoco documentos hábiles, menos aún el documento de saldo y finiquito a nombre de otro... ...infracción de los arts. 9 del ET y 10, 23.2 y 36.3 de la LO 4/2000.Nadie discute el derecho al trabajo de los extranjeros ni tampoco está en cuestión los derechos laborales derivados de la prestación laboral, lo que aquí se discute es si existió o no despido verbal y si el trabajador accionante suplantó la personalidad de su hermano, luego ninguna infracción se ha producido respecto de la norma citada...