Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 107/2011, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 737/2010, 14-02-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 107/2011

Sentencia Social Nº 3833/2007, TSJ Andalucia, Rec 1050/2007, 17-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CORONADO BENITO, MIGUEL

Nº de sentencia: 3833/2007

...expediente contradictorio, habiéndose dado traslado al actor, el 11 de julio de 2006, del pliego de cargos y documentación adjunta (folios 239 a 286), formulándose por el trabajador alegaciones que presenta en la empresa el 13 de julio de la anualidad corriente , interesándose en el escrito, como prueba a practicar, la entrega de una copia del disco duro del ordenador portátil intervenido.SÉPTIMA.- El 19...

Sentencia Social Nº 4244/2007, TSJ Cataluña, Rec 2312/2007, 08-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 4244/2007

...comunicaba que la dirección de la empresa había decidido incoarle un expediente disciplinario contradictorio para investigar los hechos acaecidos el día 14 de Julio de 2006. (folios n38-42, su contenido se da por reproducido).7..- La actora no formuló alegación alguna sobre su ausencia ni justificó el motivo de su salida en el trámite que al efecto se le concedió durante la instrucción del expediente... ...contradictorio. (hecho reconocido y documentado).8.- El día 27 de Julio de 2006 Ia empresa remitió a la demandante por burofax carta de despido de fecha 27 de Julio de 2006, que se da aquí por íntegramente reproducida, en Ia que se le comunicaba a la actora su despido por tos hechos ocurridos el día 14 de Julio de 2006, que se detallan en la misma. (folios nº 35-36).9..- Se intentó la conciliación previa con...

Sentencia Social Nº 5821/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2887/2009, 20-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 5821/2009

...la calificación del despido, reitera la recurrente la nulidad del litigioso desde su alegada condición "sindical"; pues, además de haber sido elegida Delegada en el seno de la Sección constituida con "las garantías establecidas por los artículos 56.4 y 68 ET " (lo que obligaba a la empresa a incoar un expediente contradictorio, con el correspondiente trámite de audiencia), "ha sido sancionada por... ...sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representantes legales de los trabajadores o sindicales, les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa, en el que -dispone la norma colectiva aplicable- serán oídos, además del interesado, otros miembros de la representación a que éste perteneciera, si los hubiere. En cualquier caso la empresa...

Sentencia Social Nº 5259/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2920/2009, 03-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 5259/2009

...efectuadas con carácter previo al despido, otorgan a su destinatario los elementos de hecho precisos para conocer los incumplimientos que lo motivan. Así sucede, por ejemplo, con los que se producen como conclusión del expediente contradictorio incoado por la empresa, en los que -a través del pliego de cargos- se advierte al trabajador de los hechos que se le imputan (SS de la Sala de 13 de marzo de 2001 y...

Sentencia Social Nº 880/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2015, 27-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 880/2015

...incoación de expediente contradictorio el trabajador fue sancionado con su despido disciplinario con efectos de 17-1-2014 por la comisión de una falta muy grave a tenor de los art. 54 ET y 56,4.5 y 11 del Convenio Colectivo mencionado por transgresión de la buena fe contractual y pérdida absoluta de confianza.Viene insistiendo la doctrina jurisprudencial ( Sentencias del Tribunal Supremo de 28 de enero de...

Sentencia Social Nº 4062/2008, TSJ Cataluña, Rec 1550/2007, 19-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 4062/2008

...gerocultora (documentos 30 a 43 de la parte demandada) .2.- En fecha de 23-12-2005 la empresa le notifica la apertura de expediente contradictorio por la comisión de una falta muy grave (no negado). La actora presentó alegaciones.3.- En fecha de 16-1-2006 la empresa notifica carta de sanción en la cual se le imputa la comisión de una falta muy grave consistente en las siguientes hechos:El pasado 23-11-2005...

Sentencia Social Nº 3643/2008, TSJ Cataluña, Rec 810/2008, 02-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3643/2008

...empresa. (incontrovertido)CUARTO.- El 14 de febrero de 2007 la empresa acordó la apertura de expediente contradictorio con el fin de esclarecer y constatar la presunta participación y responsabilidad del actor en hechos que presuntamente pudieran ser susceptibles de constituir faltas laborales muy graves. Notificado al actor pliego de cargos, dentro del plazo concedido al efecto presentó escrito de...

Sentencia Social Nº 2170/2007, TSJ Cataluña, Rec 351/2006, 19-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2170/2007

...grupo NG y salario medio diario de 2.731,5 euros, con prorrateo de pagas extras.SEGUNDO.- Tras la instrucción del correspondiente expediente contradictorio, en fecha 26 de julio de 2004, la demandada comunicó al actor una carta de sanción de igual fecha, consistente en suspensión de empleo y suspensión de empleo y sueldo de ocho días, por la comisión de falta que califica como muy grave y encuadrable...

Sentencia Social Nº 523/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 12, Rec 136/2012, 21-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 523/2012

...consejo de centro u órgano equivalente para su conocimiento. Estamos, por tanto, ante un verdadero expediente contradictorio cuya ausencia determina la nulidad de la sanción, tal y como se establece en el último párrafo del referido artículo 103, y cuya incoación interrumpe, en principio, el plazo de prescripción de la falta, tal y como declara desde antiguo la doctrina jurisprudencial ( SSTS de 29 de... ...de 1990 ).4. La aplicación de esta doctrina al supuesto enjuiciado nos conduce a la estimación del motivo. En efecto, aunque, como acabamos de exponer, es cierto que el convenio colectivo de aplicación exige la tramitación de un expediente contradictorio previo a la imposición de cualquier sanción, lo que, en principio, produciría efectos interruptivos sobre la prescripción de la falta, también lo...