Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Voces
Expediente contradictorio
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 80/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2019/2008, 09-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA


Nº de sentencia: 80/2009



...de forma como por cuestiones de fondo del desarrollo del presente procedimiento disciplinario" (sic). Y, alega, en primer lugar, que la empresa no cumplió con la exigencia de tramitar un expediente contradictorio que sirva a los fines que el legislador pretendía. Conforme se declara en la resolución impugnada, dando respuesta a la misma cuestión ya debatida en la instancia, el incumplimiento de las... ...obligaciones relativas al procedimiento del expediente disciplinario no determinaría la declaración de nulidad del despido, sino la de improcedencia, ya que el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa sólo establece, en su artículo 78 , que "para la imposición de sanción, por falta grave o muy grave, se requiere la apertura de expediente contradictorio con el afectado y el Comité de Empresa, con...
Sentencia Social Nº 4379/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3611/2008, 19-12-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 4379/2008



...infracción del art.58.2 del ET por no contener la carta los elementos objetivos que permitieran contrastar la conducta del demandante.Si nos atenemos al detallado relato histórico que contiene la Sentencia recurrida en el que se da cuenta de la instrucción de expediente contradictorio al actor con entrega de comunicación escrita de fecha 28/9/2007 aportado por las partes, en el que se describe de forma...
Sentencia Social Nº 1341/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 6288/2008, 02-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 1341/2008



...reprochara y dando lugar a que el día siguiente el Director citara al actor para tratar de dicho incidente. TERCERO.- El despido del actor fue dispuesto por la demandada tras realizar una investigación relativa al precio de las excursiones y viajes de alumnos organizados por el actor, tramitando expediente contradictorio con audiencia del actor. CUARTO.- El actor no ha presentado antecedentes de enfermedad...
Sentencia Social Nº 258/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4854/2003, 29-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 258/2004



...que le fue incoado, sin que pueda otorgársele validez alguna al no haber sido ratificada a presencia judicial por quienes la firmaron. Tal pretensión novatoria tiene que decaer. Ante todo, porque la citada diligencia, que obra al folio 225 de autos, sí es parte integrante del expediente contradictorio instruido al trabajador, habida cuenta que éste desde el 24 de junio de 2.002 pasó a prestar... ...distintas actuaciones habidas en el expediente contradictorio que se le instruyó, bien con los facilitados por el INE, Organismo para el que aquél viene prestando servicios desde el 24 de junio de 2.002, trató por todos los cauces idóneos de poner en su conocimiento las sucesivas decisiones tomadas por el instructor, siendo así que en 20 de noviembre de 2.002 se le quiso hacer entrega, una vez más, de...
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Rec 648/2005, 11-03-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO


Nº de sentencia: S/S



...salvo de lo que se disponga en los Convenios colectivos, las siguientes garantías: a) "Apertura de expediente contradictorio, en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el Comité de empresa o restantes delegados de personal", no se puede desconocer que en el supuesto de autos se instruyó el oportuno expediente contradictorio, habiéndose... ...expediente contradictorio, al encajar en el artículo 10.2.4. del Convenio Colectivo de Artes Gráficas, que considera como faltas muy graves "las ofensas verbales o físicas, incluidas las de naturaleza sexual, al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellas", y sin que puedan quedar amparadas dentro de la libertad de expresión, pues, como acertadamente se...
Sentencia Social Nº 101/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3780/2008, 20-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 101/2009



...identificación de los hechos que motivaron, primero la apertura del expediente contradictorio, y después la sanción, ante la ausencia de alegaciones por parte del trabajador al que se dio traslado del expediente. Teniendo en cuenta además la doctrina del Tribunal Supremo expresada en la sentencia de 21 de mayo de 2008 (rcud. 528/2007 ), en relación con la suficiencia de la carta de despido en los supuestos de...
Sentencia Social Nº 1592/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1222/2015, 29-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1592/2015



...apartados B) y C) de los hechos probados tercero y cuarto de la sentencia de instancia, las modificaciones que se pretenden no desvirtúan el modo alguno el contenido de dichos hechos; siendo de reseñar que en el hecho probado tercero se especifican correctamente tanto la fecha de inicio del expediente contradictorio incoado al actor, la duración del mismo, la fecha de conclusiones del instructor del... Jurisdicción Social . Alega la parte recurrente que la empresa demandada ha incumplido el requisito del expediente contradictorio previo, el cual era necesario dada la condición de representante legal de los trabajadores del actor, por lo que debe declararse la nulidad de la sanción impuesta al trabajador.El artículo 68 a) del Estatuto de los Trabajadores establece como garantía de los miembros del Comité de...
Sentencia Social Nº 2063/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1511/2008, 20-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 2063/2008



...despido debió declarase improcedente por ausencia de cumplimiento de los debidos requisitos formales al no fijarse los hechos objeto del despido, disponiendo el convenio de una tramitación -expediente contradictorio- para la imposición de sanciones, incurriendo la Sentencia en incongruencia interna pues determina el despido como improcedente pero no lo fija como tal en el fallo.b) Infracción por...
Sentencia Social Nº 9047/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 435/2006, 20-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO


Nº de sentencia: 9047/2007



...provat divuitè amb el següent text: "En fecha del 27-4-2006 en calidad de miembro del comité de empresa se procedió a instar el oportuno expediente contradictorio, y en fecha del 28.4.2006 el actor se negó a recoger el pliego de cargos (folio 1007) debiendo firmar unos testigos. En dicho expediente el actor y los otros miembros de su sindicato hicieron las alegaciones pertinentes .En dichas...
Sentencia Social Nº 1044/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 536/2008, 08-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 1044/2008



...que regulan las garantías de los representantes sindicales, art. 68.a) del Estatuto del Trabajador , inicio expediente contradictorio, dada su condición de representante sindical y a fin de conocer la veracidad de los hechos en los que Vd. es parte afectada, a la vista de sus alegaciones y de los miembros de UGT del comité de empresa, entiende que no se han desvirtuados los hechos que se le... ...citados hechos, hasta la apertura del expediente contradictorio, fue el Sr. Jose Ramón quien comunico lo ocurrido el pasado 2-7-07, pidiendo disculpas públicamente, como Vd. reconoce, manteniendo Vd. su actitud de menosprecio hacia su persona, primero no pidiendo disculpas y segundo dirigiendo una nueva carta a la dirección de la empresa y a los trabajadores, volviendo a decir que el Sr. Jose Ramón es...

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Expediente contradictorio
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 80/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2019/2008, 09-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA


Nº de sentencia: 80/2009



...de forma como por cuestiones de fondo del desarrollo del presente procedimiento disciplinario" (sic). Y, alega, en primer lugar, que la empresa no cumplió con la exigencia de tramitar un expediente contradictorio que sirva a los fines que el legislador pretendía. Conforme se declara en la resolución impugnada, dando respuesta a la misma cuestión ya debatida en la instancia, el incumplimiento de las... ...obligaciones relativas al procedimiento del expediente disciplinario no determinaría la declaración de nulidad del despido, sino la de improcedencia, ya que el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa sólo establece, en su artículo 78 , que "para la imposición de sanción, por falta grave o muy grave, se requiere la apertura de expediente contradictorio con el afectado y el Comité de Empresa, con...
Sentencia Social Nº 4379/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3611/2008, 19-12-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 4379/2008



...infracción del art.58.2 del ET por no contener la carta los elementos objetivos que permitieran contrastar la conducta del demandante.Si nos atenemos al detallado relato histórico que contiene la Sentencia recurrida en el que se da cuenta de la instrucción de expediente contradictorio al actor con entrega de comunicación escrita de fecha 28/9/2007 aportado por las partes, en el que se describe de forma...
Sentencia Social Nº 1341/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 6288/2008, 02-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 1341/2008



...reprochara y dando lugar a que el día siguiente el Director citara al actor para tratar de dicho incidente. TERCERO.- El despido del actor fue dispuesto por la demandada tras realizar una investigación relativa al precio de las excursiones y viajes de alumnos organizados por el actor, tramitando expediente contradictorio con audiencia del actor. CUARTO.- El actor no ha presentado antecedentes de enfermedad...
Sentencia Social Nº 258/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4854/2003, 29-03-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 258/2004



...que le fue incoado, sin que pueda otorgársele validez alguna al no haber sido ratificada a presencia judicial por quienes la firmaron. Tal pretensión novatoria tiene que decaer. Ante todo, porque la citada diligencia, que obra al folio 225 de autos, sí es parte integrante del expediente contradictorio instruido al trabajador, habida cuenta que éste desde el 24 de junio de 2.002 pasó a prestar... ...distintas actuaciones habidas en el expediente contradictorio que se le instruyó, bien con los facilitados por el INE, Organismo para el que aquél viene prestando servicios desde el 24 de junio de 2.002, trató por todos los cauces idóneos de poner en su conocimiento las sucesivas decisiones tomadas por el instructor, siendo así que en 20 de noviembre de 2.002 se le quiso hacer entrega, una vez más, de...
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Rec 648/2005, 11-03-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO


Nº de sentencia: S/S



...salvo de lo que se disponga en los Convenios colectivos, las siguientes garantías: a) "Apertura de expediente contradictorio, en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el Comité de empresa o restantes delegados de personal", no se puede desconocer que en el supuesto de autos se instruyó el oportuno expediente contradictorio, habiéndose... ...expediente contradictorio, al encajar en el artículo 10.2.4. del Convenio Colectivo de Artes Gráficas, que considera como faltas muy graves "las ofensas verbales o físicas, incluidas las de naturaleza sexual, al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellas", y sin que puedan quedar amparadas dentro de la libertad de expresión, pues, como acertadamente se...
Sentencia Social Nº 101/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3780/2008, 20-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 101/2009



...identificación de los hechos que motivaron, primero la apertura del expediente contradictorio, y después la sanción, ante la ausencia de alegaciones por parte del trabajador al que se dio traslado del expediente. Teniendo en cuenta además la doctrina del Tribunal Supremo expresada en la sentencia de 21 de mayo de 2008 (rcud. 528/2007 ), en relación con la suficiencia de la carta de despido en los supuestos de...
Sentencia Social Nº 1592/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1222/2015, 29-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1592/2015



...apartados B) y C) de los hechos probados tercero y cuarto de la sentencia de instancia, las modificaciones que se pretenden no desvirtúan el modo alguno el contenido de dichos hechos; siendo de reseñar que en el hecho probado tercero se especifican correctamente tanto la fecha de inicio del expediente contradictorio incoado al actor, la duración del mismo, la fecha de conclusiones del instructor del... Jurisdicción Social . Alega la parte recurrente que la empresa demandada ha incumplido el requisito del expediente contradictorio previo, el cual era necesario dada la condición de representante legal de los trabajadores del actor, por lo que debe declararse la nulidad de la sanción impuesta al trabajador.El artículo 68 a) del Estatuto de los Trabajadores establece como garantía de los miembros del Comité de...
Sentencia Social Nº 2063/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1511/2008, 20-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 2063/2008



...despido debió declarase improcedente por ausencia de cumplimiento de los debidos requisitos formales al no fijarse los hechos objeto del despido, disponiendo el convenio de una tramitación -expediente contradictorio- para la imposición de sanciones, incurriendo la Sentencia en incongruencia interna pues determina el despido como improcedente pero no lo fija como tal en el fallo.b) Infracción por...
Sentencia Social Nº 9047/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 435/2006, 20-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO


Nº de sentencia: 9047/2007



...provat divuitè amb el següent text: "En fecha del 27-4-2006 en calidad de miembro del comité de empresa se procedió a instar el oportuno expediente contradictorio, y en fecha del 28.4.2006 el actor se negó a recoger el pliego de cargos (folio 1007) debiendo firmar unos testigos. En dicho expediente el actor y los otros miembros de su sindicato hicieron las alegaciones pertinentes .En dichas...
Sentencia Social Nº 1044/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 536/2008, 08-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 1044/2008



...que regulan las garantías de los representantes sindicales, art. 68.a) del Estatuto del Trabajador , inicio expediente contradictorio, dada su condición de representante sindical y a fin de conocer la veracidad de los hechos en los que Vd. es parte afectada, a la vista de sus alegaciones y de los miembros de UGT del comité de empresa, entiende que no se han desvirtuados los hechos que se le... ...citados hechos, hasta la apertura del expediente contradictorio, fue el Sr. Jose Ramón quien comunico lo ocurrido el pasado 2-7-07, pidiendo disculpas públicamente, como Vd. reconoce, manteniendo Vd. su actitud de menosprecio hacia su persona, primero no pidiendo disculpas y segundo dirigiendo una nueva carta a la dirección de la empresa y a los trabajadores, volviendo a decir que el Sr. Jose Ramón es...

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