Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1339/2018, 26-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la... ...otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 219/2019, 20-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...lo que aquí importa, una doble exigencia formal para la imposición de sanciones por falta graves o muy graves. Para el caso del personal que ostente la condición de representante legal o sindical, le será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa, en el que serán oídos, además del interesado/a, otros miembros de la representación a que éste perteneciera, si los hubiere. Si se... ...trata de personal afiliado a un sindicato bastará, con carácter previo, con dar audiencia al delegado sindical, si lo hubiere.El recurrente no insiste en el expediente contradictorio, como no puede ser de otro modo, porque en el hecho probado noveno la Magistrada deja sentado que no ostenta ni ha ostentado durante el año anterior al despido la condición de delegado de personal, miembro del comité de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4341/2018, 28-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...exigibles, en su caso ( STS 03/04/18 -rcud 1960/16 -); a saber: notificación de los hechos, pliego de descargos y notificación escrita de la decisión (carta); que advertimos ya que se ha producido, porque el día 03/04/17 se incoa un expediente contradictorio al recurrente con su correspondiente comunicación -doc. núm. 4 del ramo de prueba de la recurrida-; el 05/04/17 el trabajador despedido formula...

Sentencia SOCIAL Nº 454/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 249/2019, 26-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 454/2019

...ningún hecho de contenido jurídico ni predeterminante del fallo, sino que tiene un eminente contenido fáctico y que la parte recurrente no invoca prueba documental ni pericial para sostener su supresión.c) la adición de un nuevo hecho probado, con el ordinal duodécimo, para el que propone la siguiente redacción: 'Durante la tramitación del expediente contradictorio, el Sr. Fulgencio , mediante escritos... ...comunicó al actor su despido disciplinario con efectos del mismo día, previa tramitación de expediente contradictorio, por hechos que incardina en el artículo 54.2 d) ET y en el artículo 61.4 del Convenio aplicable; ha quedado acreditado que, a principios de 2017, 'TEPSA' implantó un plan de corporate compliance, a cuyos efectos requirió a todos los directivos de la empresa, incluyendo al actor, para que...

Sentencia SOCIAL Nº 438/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 414/2018, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 438/2019

...contradictorio previo a los despidos de los representantes de los trabajadores, que podemos aplicar en este caso en el que para la imposición de sanciones se exige un expediente previo, establece como requisitos del expediente contradictorio 'que el expedientado conozca el cargo que se le imputa, que se le oiga, que se practique, de ser posible, la prueba que él mismo propugna ' ( sentencia del Tribunal... ...diferenciada y específica dentro de la tramitación de aquél, máxime cuando el momento en que propiamente se ha de llevar a cabo la pertinente actividad probatoria es en el procedimiento judicial correspondiente, en el que puede efectuarse una prueba extensa y detallada.'.El expediente contradictorio no es sino como la comunicación de un proyecto de sanción por faltas graves o muy graves o despido, en cuya...

Sentencia SOCIAL Nº 964/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 489/2018, 08-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 964/2018

...efectos del despido disciplinario 1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que...

Sentencia SOCIAL Nº 780/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 359/2018, 07-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 780/2018

...3º: «La admisión del trabajador tenía por objeto, tras el conocimiento por primera vez y de forma sorpresiva de que el Sr. Serafin era representante sindical, el despido debía discurrir por la existencia y apertura de un expediente disciplinario contradictorio, lo que llevó a la continuidad de investigación de hechos que suponían trasgresión de la buena fe y abuso de confianza en el desempeño de su... ...por el Sr. Serafin , cantidades que ascienden a la suma de 39.000,00.-€ aproximadamente. Se procede a la apertura de expediente contradictorio con nombramiento de instructor y secretario, proponiéndose la sanción de despido disciplinario y confiriéndose trámite de alegaciones, que fue cumplimentado por el Sr. Serafin mediante escrito presentado el día 1 de junio de 2012 (docs n° 10_del_rumo de...

Sentencia SOCIAL Nº 926/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 434/2018, 22-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 926/2018

...y 12 de junio de 2017 de un palé de la empresa demandada, depositándolo en su coche, habiendo advertencia previa a los trabajadores de la prohibición de sacar palés del almacén. Consta que en el trámite de alegaciones que se le otorgó en expediente contradictorio, aquél pidió disculpas por los hechos asegurando que jamás volvería a producirse ninguna acción como esta.A la luz de las...

Sentencia SOCIAL Nº 732/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 785/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 732/2018

...cumplimiento de condena impuesta en sentencia firme. Se consideraba iniciado el oportuno expediente contradictorio, dado que el trabajador ostentaba carácter de delegado de personal desde el 17 de febrero de 2015.Resultó finalmente despedido el día 9 de diciembre de 2015 por falta de asistencia al trabajo desde el 7 de septiembre de 2015 y de manera continuada durante todos los días laborales transcurridos...

Sentencia SOCIAL Nº 370/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 193/2018, 16-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 370/2018

...que lo haya en el centro de trabajo y la empresa tenga conocimiento cierto de tal afiliación. El incumplimiento de cualquiera de estos requisitos implicará la nulidad de la sanción impuesta.' Es de notar pues, que el expediente contradictorio en cuestión se reduce a un escrito remitido por la empresa al trabajador adjuntando pliego de cargos (folios 32 y 33) y de un escrito de alegaciones efectuado... ...las funciones de instructor, secretario y órgano sancionador, privando al expediente contradictorio de todo contenido, en un supuesto como el presente en que concurre además la circunstancia de que existía en la empresa un solo delegado sindical, el expedientado, y que era de imposible cumplimiento dar audiencia a 'los demás miembros del comité de empresa o delegados sindicales', lo que obligaba a...