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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Estima parcialmente
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 86/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1939/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS
Nº de sentencia: 86/2018
...la Jurisdicción Social alegando que en el recurso no se cita ninguna sentencia, que se limita a repetir el contenido de la carta de despido y de las alegaciones vertidas en juicio, resaltando que sus manifestaciones en Facebook sólo han sido conocidas por sus amigos, entre quienes no se encuentran los trabajadores a quienes iban dirigidas, que en el escrito de apertura del expediente contradictorio ...
...que le dirigió la empresa mediante la que se daba inicio al expediente contradictorio . Esa conclusión tiene apoyo probatorio en el contenido del hecho probado segundo, y de los apartados sexto y séptimo del hecho probado tercero de la sentencia.A partir de esa conclusión, se produce la inversión de la carga de la prueba, recayendo sobre la empresa demandada la obligación de probar que el despido no...
Sentencia SOCIAL Nº 1194/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 323/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 1194/2018
...de la Jurisdicción Social establecen que el despido será improcedente cuando en su forma no se ajustase a lo establecido en el apartado 1 (o sea, cuando se hayan incumplido las exigencias formales fijadas por la Ley o por el convenio colectivo, especialmente cuando, siendo el trabajador representante legal de los trabajadores o delegado sindical, no se haya tramitado expediente contradictorio con...
...septiembre 2012 (Recurso 4085/2011): 'Es de notar pues, que el expediente contradictorio en cuestión se reduce a un escrito remitido por la empresa al trabajador adjuntando pliego de cargos (folios 32 y 33) y de un escrito de alegaciones efectuado por el trabajador (folio 35) en donde se hacía constar que no se había nombrado instructor ni secretario y que no se habían aportado con el escrito de cargos las...
Sentencia SOCIAL Nº 3786/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2017, 13-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 3786/2017
...sentencia a tal efecto, y dicho sea en resumen de sus consideraciones, que, por lo que se refiere a los defectos formales del despido alegados por el demandante, '....la empresa KA-OIL continuó aplicando el Convenio colectivo de Estaciones de Servicio que continuó vigente hasta finales de 2015, convenio que no exigía la apertura de expediente contradictorio ...y en el caso de entrar en vigor otro convenio...
Sentencia SOCIAL Nº 2190/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1772/2017, 19-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2190/2017
...no abrió expediente contradictorio y no permitió que la trabajadora efectuara ningún tipo de alegaciones.El supuesto aquí planteado es similar al resuelto por la Sala IV en la STS de 15-5-2012, recurso 2329/2011 , citada por la recurrente, y en el que atendida la literalidad de la norma convencional puesta en relación con el mandato estatutario califica de improcedente el despido disciplinario que...
Sentencia SOCIAL Nº 2135/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1672/2017, 12-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 2135/2017
...sanción. Infracción que la demandada no ha acreditado, dado que no se ha valido de los medios probatorios oportunos que la LRJS le facultaba para practicar en el acto de juicio.Y así, reitera que se ha vulnerado el derecho a la tutela judicial efectiva del recurrente, dado que aceptada por el Juzgador la 'prueba testifical' practicada en el expediente contradictorio , dicha aceptación no es conforme a...
...jurisdiccional (por todas, STC 12/2011, de 28 de febrero , FJ 3, reiterando doctrina de SSTC 109/1985, de 8 de octubre, FJ 3 ; 116/1995, de 17 de julio, FJ 3 ; 107/1999, de 14 de junio, FJ 5 ; 114/2000, de 5 de mayo, FJ 2 ; 237/2001, de 18 de diciembre , FJ 5, STC 62/2009 , FJ 4)'.Ninguna de ambas premisas se da en el caso que examinamos. El actor conocía de antemano el expediente contradictorio que se había...
Sentencia SOCIAL Nº 1973/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2017, 20-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1973/2017
...competencias sancionadoras conoce de los hechos constitutivos de la/las faltas imputadas, considerando que el expediente contradictorio , que culmina con la sanción, incoado antes del transcurso de dichos plazos interrumpe el plazo de prescripción.En este sentido cabe citar la Sentencia del TSJ de Andalucía (sede Granada) Sala de lo Social, sec. 1ª, S 24-1-2007, nº 213/2007, rec. 2412/2006 (EDJ 2007/247203...
...) que dice lo siguiente: 'Respecto a la prescripción de la acción para sancionar, es constante Jurisprudencial que el plazo de los sesenta días, previsto en el art.60.2 del ET y 26 del Convenio aplicable, solo comienza a correr desde que el Órgano de la empresa con competencias sancionadoras conoce de los hechos constitutivos de la/las faltas imputadas y es evidente que el expediente contradictorio ...
Sentencia SOCIAL Nº 509/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6079/2017, 26-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 509/2018
...el despido disciplinario, porque no se había realizado el expediente contradictorio previo exigido convencionalmente, declaró la improcedencia del despido con todas las consecuencias legales. De otro lado, desestimó la pretensión relativa a reclamación de cantidad relativa a pagas extraordinarias.Frente a dicho pronunciamiento, se alza en suplicación el trabajador demandante mediante recurso de...
Sentencia SOCIAL Nº 1051/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 536/2017, 25-10-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 1051/2017
...tanto introducirse por vía de recurso.De modo que, conforme a lo expuesto, se había de acoger la prioritaria alegación de la actora de que su despido requería la incoación de un expediente contradictorio previo para depurar responsabilidades, tal como exige el art. 30.4 de la LPRL , según el cual 'los trabajadores designados no podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y...
...prevención de los riesgos profesionales en la empresa', por lo que se les otorgan las garantías que para los representantes de los trabajadores establecen las letras a ), b ) y c) del art. 68 y el apartado 4 del art. 56 del ET , siendo una de ellas la 'apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de...
Sentencia SOCIAL Nº 252/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1233/2017, 16-03-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 252/2018
...permanencia resulte conveniente para la subsistencia de aquella ( STS, 3ª, 22-4-2003, Rec. 687/1998 y STSJ La Rioja 26- 10-10, Rec 247/10 )».5.- Partiendo de lo anterior, se advierte que el art. 68 apartados a ) y c) del ET no puede en cualquier caso resultar de aplicación al venir referido, el primero, a la necesidad de apertura de expediente contradictorio por supuestos disciplinarios graves o muy graves...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 479/2018, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
...hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los...
...despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la...
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 86/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1939/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS
Nº de sentencia: 86/2018
...la Jurisdicción Social alegando que en el recurso no se cita ninguna sentencia, que se limita a repetir el contenido de la carta de despido y de las alegaciones vertidas en juicio, resaltando que sus manifestaciones en Facebook sólo han sido conocidas por sus amigos, entre quienes no se encuentran los trabajadores a quienes iban dirigidas, que en el escrito de apertura del expediente contradictorio ...
...que le dirigió la empresa mediante la que se daba inicio al expediente contradictorio . Esa conclusión tiene apoyo probatorio en el contenido del hecho probado segundo, y de los apartados sexto y séptimo del hecho probado tercero de la sentencia.A partir de esa conclusión, se produce la inversión de la carga de la prueba, recayendo sobre la empresa demandada la obligación de probar que el despido no...
Sentencia SOCIAL Nº 1194/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 323/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 1194/2018
...de la Jurisdicción Social establecen que el despido será improcedente cuando en su forma no se ajustase a lo establecido en el apartado 1 (o sea, cuando se hayan incumplido las exigencias formales fijadas por la Ley o por el convenio colectivo, especialmente cuando, siendo el trabajador representante legal de los trabajadores o delegado sindical, no se haya tramitado expediente contradictorio con...
...septiembre 2012 (Recurso 4085/2011): 'Es de notar pues, que el expediente contradictorio en cuestión se reduce a un escrito remitido por la empresa al trabajador adjuntando pliego de cargos (folios 32 y 33) y de un escrito de alegaciones efectuado por el trabajador (folio 35) en donde se hacía constar que no se había nombrado instructor ni secretario y que no se habían aportado con el escrito de cargos las...
Sentencia SOCIAL Nº 3786/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2017, 13-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 3786/2017
...sentencia a tal efecto, y dicho sea en resumen de sus consideraciones, que, por lo que se refiere a los defectos formales del despido alegados por el demandante, '....la empresa KA-OIL continuó aplicando el Convenio colectivo de Estaciones de Servicio que continuó vigente hasta finales de 2015, convenio que no exigía la apertura de expediente contradictorio ...y en el caso de entrar en vigor otro convenio...
Sentencia SOCIAL Nº 2190/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1772/2017, 19-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2190/2017
...no abrió expediente contradictorio y no permitió que la trabajadora efectuara ningún tipo de alegaciones.El supuesto aquí planteado es similar al resuelto por la Sala IV en la STS de 15-5-2012, recurso 2329/2011 , citada por la recurrente, y en el que atendida la literalidad de la norma convencional puesta en relación con el mandato estatutario califica de improcedente el despido disciplinario que...
Sentencia SOCIAL Nº 2135/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1672/2017, 12-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 2135/2017
...sanción. Infracción que la demandada no ha acreditado, dado que no se ha valido de los medios probatorios oportunos que la LRJS le facultaba para practicar en el acto de juicio.Y así, reitera que se ha vulnerado el derecho a la tutela judicial efectiva del recurrente, dado que aceptada por el Juzgador la 'prueba testifical' practicada en el expediente contradictorio , dicha aceptación no es conforme a...
...jurisdiccional (por todas, STC 12/2011, de 28 de febrero , FJ 3, reiterando doctrina de SSTC 109/1985, de 8 de octubre, FJ 3 ; 116/1995, de 17 de julio, FJ 3 ; 107/1999, de 14 de junio, FJ 5 ; 114/2000, de 5 de mayo, FJ 2 ; 237/2001, de 18 de diciembre , FJ 5, STC 62/2009 , FJ 4)'.Ninguna de ambas premisas se da en el caso que examinamos. El actor conocía de antemano el expediente contradictorio que se había...
Sentencia SOCIAL Nº 1973/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2017, 20-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1973/2017
...competencias sancionadoras conoce de los hechos constitutivos de la/las faltas imputadas, considerando que el expediente contradictorio , que culmina con la sanción, incoado antes del transcurso de dichos plazos interrumpe el plazo de prescripción.En este sentido cabe citar la Sentencia del TSJ de Andalucía (sede Granada) Sala de lo Social, sec. 1ª, S 24-1-2007, nº 213/2007, rec. 2412/2006 (EDJ 2007/247203...
...) que dice lo siguiente: 'Respecto a la prescripción de la acción para sancionar, es constante Jurisprudencial que el plazo de los sesenta días, previsto en el art.60.2 del ET y 26 del Convenio aplicable, solo comienza a correr desde que el Órgano de la empresa con competencias sancionadoras conoce de los hechos constitutivos de la/las faltas imputadas y es evidente que el expediente contradictorio ...
Sentencia SOCIAL Nº 509/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6079/2017, 26-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 509/2018
...el despido disciplinario, porque no se había realizado el expediente contradictorio previo exigido convencionalmente, declaró la improcedencia del despido con todas las consecuencias legales. De otro lado, desestimó la pretensión relativa a reclamación de cantidad relativa a pagas extraordinarias.Frente a dicho pronunciamiento, se alza en suplicación el trabajador demandante mediante recurso de...
Sentencia SOCIAL Nº 1051/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 536/2017, 25-10-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 1051/2017
...tanto introducirse por vía de recurso.De modo que, conforme a lo expuesto, se había de acoger la prioritaria alegación de la actora de que su despido requería la incoación de un expediente contradictorio previo para depurar responsabilidades, tal como exige el art. 30.4 de la LPRL , según el cual 'los trabajadores designados no podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y...
...prevención de los riesgos profesionales en la empresa', por lo que se les otorgan las garantías que para los representantes de los trabajadores establecen las letras a ), b ) y c) del art. 68 y el apartado 4 del art. 56 del ET , siendo una de ellas la 'apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de...
Sentencia SOCIAL Nº 252/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1233/2017, 16-03-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 252/2018
...permanencia resulte conveniente para la subsistencia de aquella ( STS, 3ª, 22-4-2003, Rec. 687/1998 y STSJ La Rioja 26- 10-10, Rec 247/10 )».5.- Partiendo de lo anterior, se advierte que el art. 68 apartados a ) y c) del ET no puede en cualquier caso resultar de aplicación al venir referido, el primero, a la necesidad de apertura de expediente contradictorio por supuestos disciplinarios graves o muy graves...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 479/2018, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
...hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los...
...despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la...