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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 320/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2016, 16-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 320/2016
...el despido de la actora se ha incumplido el expediente contradictorio previsto en el convenio
Y frente a dicha sentencia la empresa demandada interpone el presente recurso de suplicación.
SEGUNDO.El motivo primero de suplicación, formulado por la representación procesal de la empresa demandada, al amparo del
Art. 191 b) LPL , interesa la revisión de hechos probados para hacer constar que el...
...despido de la actora fue comunicado a la representación de los trabajadores (se acredita al folio 299, por suscripción del representante Sr.
Jose Luis ). Cuestión irrelevante porque no es la falta de comunicación lo que se achaca en instancia a la empresa, sino la falta de expediente contradictorio preceptivo en el convenio que se estima vigente en el momento del despido.
El mismo motivo interesa que...
Sentencia Social Nº 1047/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2015, 20-12-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 1047/2015
...amonestación por escrito por infracción grave del
Art. 60.2. f) del Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos basada en la rescisión de dos empresa de los servicios contratados con FREMAP. Impugnada judicialmente la sanción, esta fue conciliada y sancionada como falta leve. 2) En 2013, se abrió expediente contradictorio por las quejas de 3 empresas, la falta de prestación de...
Tecenvas; tales fechas han de reputarse como aquellas en las que la empresa tiene pleno conocimiento de la irregular conducta del actor y entre tales fechas y la del despido (19 de mayo 2014), no trascurrió el plazo de 60 días que establece el
artículo 60.2 del ET , descontando el tiempo en que su computo permaneció suspendido por la tramitación del expediente contradictorio que se inicio el 28 de...
Sentencia Social Nº 502/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6373/2015, 28-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO
Nº de sentencia: 502/2016
...forma evidente la equivocación del juzgador, la modificación no puede ser realizada.
Pretende finalmente la adición de un nuevo hecho probado 11º según el que
'la empresa no le entregó por escrito al actor ningún expediente contradictorio , en el que se le indicara exactamente cuáles eran los hechos que podía motivar una sanción, tan solo le comentó de forma verbal que la señora
Inmaculada había...
...denunciado unos hechos ocurridos el día 21 de noviembre de 2013, ni le entregaron copia de la denuncia presentada por doña
Inmaculada y le solicitaron que hiciera un escrito dando su versión de los hechos, pero ningún caso que presentara alegaciones ni que mostrara su oposición. Tampoco se le informó por escrito de cuáles podían ser los efectos del expediente contradictorio , pues ningún expediente se...
Sentencia Social Nº 336/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 116/2016, 12-04-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 336/2016
...de 11 de diciembre de 2011, Recurso 82/2012
).
Además en la fundamentación de su motivo el recurrente incurre en el error de constatar como fecha de inicio del cómputo de la prescripción a la que ahora alude, la de la Resolución del expediente contradictorio , cuando debe ser la fecha del inicio del mismo el 22 de junio de dos mil quince, en coherencia y conexión con el resto de los hechos...
Sentencia Social Nº 792/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2015, 12-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX
Nº de sentencia: 792/2015
Tribunal Supremo de 3 de mayo de 2001 ).
QUINTO.- En primer lugar, el actor interesa la modificación del hecho probado 5º, para reflejar que el demandante pidió en el expediente contradictorio la práctica de prueba que no fue atendida por la empresa demandada; para ello se basa en los folios 53 a 62 de las actuaciones, esencialmente el pliego de descargo que presentó el actor. La propuesta de redacción...
...es la siguiente: 'Al actor se le notificó apertura de Expediente Contradictorio el día 18/06/2014 que fue notificado a los delegados de los trabajadores, presentando escrito de alegaciones el 28/06/2014, en el que se solicitaba la práctica de los siguientes medios de prueba:
Que se acredite la identidad Don
Eulalio y su estancia el día 9 de febrero de 2014 en la Isla de Tenerife.
Que se acredite...
Sentencia Social Nº 798/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 351/2015, 16-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 798/2015
...los hechos que lo motivan (
artículo 58.2 ET ) con la debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio, y aportando el expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté...
...graves, sin la previa audiencia de los restantes integrantes de la representación a que el trabajador perteneciera así como a los trabajadores afiliados a un sindicato, cuando el empresario tenga conocimiento de esa situación, sin dar audiencia a los delegados sindicales.
2.-Ausencia de expediente contradictorio contra los representantes legales y sindicales por faltas graves y muy graves.
3...
Sentencia Social Nº 1732/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 931/2015, 10-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1732/2015
...comisión de una falta MUY GRAVE. El hecho que motiva esta sanción está en relación con los hechos acaecidos el pasado día 4 de diciembre. Una vez instruido debidamente el correspondiente expediente contradictorio , habiendo oído las versiones de las partes implicadas en los hechos, se ha llegado a las siguientes conclusiones: Dado que existen múltiples testimonios, en concreto los de cinco trabajadores de...
...cierto que el primero de los preceptos, relativos a las Garantías, dispone que 'Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:
a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán...
Sentencia Social Nº 765/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2015, 09-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 765/2015
...debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté afiliado a un Sindicato.
El empresario demandado debe probar...
Sentencia Social Nº 1254/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1210/2015, 09-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1254/2015
...hecho probado segundo. Las redacciones propuestas son las que se hacen constar a continuación en las que se refleja en negrita las adiciones solicitadas:
Párrafo tercero, hecho segundo:
'Como consecuencia de los referidos informes y al objeto de esclarecer los hechos descritos en los mismos, se procedió a la apertura de expediente contradictorio , habiendo sido designadas como Instructora y Secretaria...
Sentencia Social Nº 1719/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1519/2014, 23-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 1719/2015
....'
4) la adición de un nuevo hecho probado con el siguiente texto:
'Cuando el trabajador ejercita la acción resolutoria solo se había iniciado un expediente contradictorio cuyo resultado estaba aún pendiente, no pudiéndose resolver a instancia de la empresa a través de carta de despido lo que previamente el trabajador había iniciado a causa del incumplimiento grave y reiterado de la empresa y no...
...oposición de la empresa a dichos períodos vacacionales sino hasta la carta de despido.'
3) la adición de un nuevo hecho probado del siguiente tenor literal:
'La empresa conocía antes de comunicar la carta de despido, la reclamación judicial del trabajador y es con los fines espúreos de aparentar, justificar y sacar rédito a las vacaciones del trabajador que simula una falta de autorización y un expediente ...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 320/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2016, 16-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 320/2016
...el despido de la actora se ha incumplido el expediente contradictorio previsto en el convenio
Y frente a dicha sentencia la empresa demandada interpone el presente recurso de suplicación.
SEGUNDO.El motivo primero de suplicación, formulado por la representación procesal de la empresa demandada, al amparo del
Art. 191 b) LPL , interesa la revisión de hechos probados para hacer constar que el...
...despido de la actora fue comunicado a la representación de los trabajadores (se acredita al folio 299, por suscripción del representante Sr.
Jose Luis ). Cuestión irrelevante porque no es la falta de comunicación lo que se achaca en instancia a la empresa, sino la falta de expediente contradictorio preceptivo en el convenio que se estima vigente en el momento del despido.
El mismo motivo interesa que...
Sentencia Social Nº 1047/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2015, 20-12-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 1047/2015
...amonestación por escrito por infracción grave del
Art. 60.2. f) del Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos basada en la rescisión de dos empresa de los servicios contratados con FREMAP. Impugnada judicialmente la sanción, esta fue conciliada y sancionada como falta leve. 2) En 2013, se abrió expediente contradictorio por las quejas de 3 empresas, la falta de prestación de...
Tecenvas; tales fechas han de reputarse como aquellas en las que la empresa tiene pleno conocimiento de la irregular conducta del actor y entre tales fechas y la del despido (19 de mayo 2014), no trascurrió el plazo de 60 días que establece el
artículo 60.2 del ET , descontando el tiempo en que su computo permaneció suspendido por la tramitación del expediente contradictorio que se inicio el 28 de...
Sentencia Social Nº 502/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6373/2015, 28-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO
Nº de sentencia: 502/2016
...forma evidente la equivocación del juzgador, la modificación no puede ser realizada.
Pretende finalmente la adición de un nuevo hecho probado 11º según el que
'la empresa no le entregó por escrito al actor ningún expediente contradictorio , en el que se le indicara exactamente cuáles eran los hechos que podía motivar una sanción, tan solo le comentó de forma verbal que la señora
Inmaculada había...
...denunciado unos hechos ocurridos el día 21 de noviembre de 2013, ni le entregaron copia de la denuncia presentada por doña
Inmaculada y le solicitaron que hiciera un escrito dando su versión de los hechos, pero ningún caso que presentara alegaciones ni que mostrara su oposición. Tampoco se le informó por escrito de cuáles podían ser los efectos del expediente contradictorio , pues ningún expediente se...
Sentencia Social Nº 336/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 116/2016, 12-04-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 336/2016
...de 11 de diciembre de 2011, Recurso 82/2012
).
Además en la fundamentación de su motivo el recurrente incurre en el error de constatar como fecha de inicio del cómputo de la prescripción a la que ahora alude, la de la Resolución del expediente contradictorio , cuando debe ser la fecha del inicio del mismo el 22 de junio de dos mil quince, en coherencia y conexión con el resto de los hechos...
Sentencia Social Nº 792/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2015, 12-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX
Nº de sentencia: 792/2015
Tribunal Supremo de 3 de mayo de 2001 ).
QUINTO.- En primer lugar, el actor interesa la modificación del hecho probado 5º, para reflejar que el demandante pidió en el expediente contradictorio la práctica de prueba que no fue atendida por la empresa demandada; para ello se basa en los folios 53 a 62 de las actuaciones, esencialmente el pliego de descargo que presentó el actor. La propuesta de redacción...
...es la siguiente: 'Al actor se le notificó apertura de Expediente Contradictorio el día 18/06/2014 que fue notificado a los delegados de los trabajadores, presentando escrito de alegaciones el 28/06/2014, en el que se solicitaba la práctica de los siguientes medios de prueba:
Que se acredite la identidad Don
Eulalio y su estancia el día 9 de febrero de 2014 en la Isla de Tenerife.
Que se acredite...
Sentencia Social Nº 798/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 351/2015, 16-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 798/2015
...los hechos que lo motivan (
artículo 58.2 ET ) con la debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio, y aportando el expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté...
...graves, sin la previa audiencia de los restantes integrantes de la representación a que el trabajador perteneciera así como a los trabajadores afiliados a un sindicato, cuando el empresario tenga conocimiento de esa situación, sin dar audiencia a los delegados sindicales.
2.-Ausencia de expediente contradictorio contra los representantes legales y sindicales por faltas graves y muy graves.
3...
Sentencia Social Nº 1732/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 931/2015, 10-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1732/2015
...comisión de una falta MUY GRAVE. El hecho que motiva esta sanción está en relación con los hechos acaecidos el pasado día 4 de diciembre. Una vez instruido debidamente el correspondiente expediente contradictorio , habiendo oído las versiones de las partes implicadas en los hechos, se ha llegado a las siguientes conclusiones: Dado que existen múltiples testimonios, en concreto los de cinco trabajadores de...
...cierto que el primero de los preceptos, relativos a las Garantías, dispone que 'Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:
a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán...
Sentencia Social Nº 765/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2015, 09-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 765/2015
...debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté afiliado a un Sindicato.
El empresario demandado debe probar...
Sentencia Social Nº 1254/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1210/2015, 09-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1254/2015
...hecho probado segundo. Las redacciones propuestas son las que se hacen constar a continuación en las que se refleja en negrita las adiciones solicitadas:
Párrafo tercero, hecho segundo:
'Como consecuencia de los referidos informes y al objeto de esclarecer los hechos descritos en los mismos, se procedió a la apertura de expediente contradictorio , habiendo sido designadas como Instructora y Secretaria...
Sentencia Social Nº 1719/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1519/2014, 23-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 1719/2015
....'
4) la adición de un nuevo hecho probado con el siguiente texto:
'Cuando el trabajador ejercita la acción resolutoria solo se había iniciado un expediente contradictorio cuyo resultado estaba aún pendiente, no pudiéndose resolver a instancia de la empresa a través de carta de despido lo que previamente el trabajador había iniciado a causa del incumplimiento grave y reiterado de la empresa y no...
...oposición de la empresa a dichos períodos vacacionales sino hasta la carta de despido.'
3) la adición de un nuevo hecho probado del siguiente tenor literal:
'La empresa conocía antes de comunicar la carta de despido, la reclamación judicial del trabajador y es con los fines espúreos de aparentar, justificar y sacar rédito a las vacaciones del trabajador que simula una falta de autorización y un expediente ...