Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

...tutela judicial efectiva en su vertiente de la garantía de indemnidad con condena a su empleadora a abonarle una indemnización adicional por daños morales en cuantía de 20.000 €, y, subsidiariamente como improcedente, al no haberse tramitado expediente contradictorio y no ser ciertos los hechos objeto de imputación, que, de resultar veraces, no estarían investidos de la suficiente gravedad para... ...improcedente por ausencia de tramitación en forma del expediente contradictorio (motivo cuarto) 4) Inaplicación de los Arts. 54 y 56 CCo de empresas de seguridad privada y de la doctrina judicial contenida en las sentencias de las Salas de lo Social que cita, apelando al principio de tipicidad y a la doctrina gradualista para sustentar la improcedencia del despido (motivo sexto) 5) Inaplicación del...

...de requisitos formales, concretamente por falta de inicio de expediente contradictorio y de comunicación del despido a la representación legal de los trabajadores; sin embargo, el precepto citado no exige la incoación de expediente contradictorio nada más que cuando el trabajador despedido fuese representante legal de los trabajadores o delegado sindical, y el hecho probado duodécimo deja... ...constancia de que el demandante no es, ni ha sido en el último año, representante legal de los trabajadores, ni delegado de personal, ni se constata que el demandante estuviese afiliado a un sindicato, sin que el artículo 36 del Convenio Colectivo aplicable disponga la necesidad de expediente contradictorio alguno; mientras que la falta de información a la representación legal o sindical de los...

...a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia. f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no... ...cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ). - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así...

...hecho determinó la improcedencia del despido por incumplimiento de tal forma habida. Sin embargo, como ahora se expondrá, esta cuestión es invocada por primera vez en el escrito de demanda modificando la petición y alegación/es llevadas a cabo tanto en la fase del expediente contradictorio, como, posteriormente, en la publicación en vía administrativa a través de la reclamación previa formulada. De... ...momento, de manera que ni tal expediente es exigible en el presente, ni su ausencia acarrea por si sola la vulneración de garantía fundamental alguna, como no ocurre en el cado del importante número de trabajadores en cuyo sector de regulación no se prevé la formalidad en cuestión. Y hasta tal punto es así, esto es, que el expediente contradictorio implica garantías adicionales pero no esenciales, que...

..., además de contener apreciaciones de esa naturaleza valorativa, se basa en un documento inhábil para ello en la medida en que es el acta levantada de la prueba testifical que se practicó durante la tramitación del expediente contradictorio seguido (folio 57). Modificación, en cualquier caso, y finalmente, irrelevante en la medida en que la magistrada de instancia admite y pondera la circunstancia de que... ...empresa despidió a don Alejo por bajo rendimiento, decisión que fue declarada improcedente por el juzgado de instancia, al considerar que, por su condición de representante de los trabajadores, debió tramitarse un expediente contradictorio. B) Recurrida en suplicación por la empresa, se acogió el motivo de revisión, con apoyo en un acta de reunión de 4 de agosto de 2011, y sentándose como hecho...

...'mediante escrito de fecha 29 de noviembre de 2013', incorporada al folio 48 de las actuaciones. Tampoco se ha de acceder a lo interesado, pues el Magistrado a quo reseña expresamente dicho folio tras hacer referencia a la apertura de expediente contradictorio, por lo que la integridad de su contenido puede ser tomada en consideración por esta Sala, caso de ser necesario. Se desestima por tanto la última... ...de 2012 hasta el 22 de noviembre de 2013, la última de las conductas que pudieran tomarse en consideración a efectos del despido del actor es la expuesta con fecha de noviembre, por lo que iniciado expediente contradictorio el 29 de noviembre de 2013 (conforme a documento obrante en autos al folio 48, y al que remite el Juzgador en su hecho probado décimo), la falta cometida no estaría prescrita. A...

...'respecto de los defectos formales imputados en demanda y referidos al expediente disciplinario....consta, siendo el actor miembro del Comité de Empresa, la apertura de expediente disciplinario contradictorio con comunicación al propio Comité en echa 22/7/2013....(que) en dicha comunicación, eximiendo la empresa de prestar servicios al actor durante la sustanciación del expediente contradictorio, se le... ...que 'en cualquier caso el hecho de que las alegaciones fueran recibidas por la empresa de forma tardía no puede implicar la declaración de nulidad del despido...porque ninguna indefensión se ha producido al demandante....(y) no puede el trabajador, pese a su condición de miembro del Comité de Empresa, pretender que ésta anticipe al trámite de expediente contradictorio la prueba de la que pretende...

...representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, la garantía de apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal. Esta garantía es extensible también a los delegados sindicales ( art. 10 LOLS ) y a... ...de los restantes integrantes de la representación a que el trabajador perteneciera así como a los trabajadores afiliados a un sindicato, cuando el empresario tenga conocimiento de esa situación, sin dar audiencia a los delegados sindicales. Ausencia de expediente contradictorio contra los representantes legales y sindicales por faltas graves y muy graves. Imposición de una sanción no prevista en la...