Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

...notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros... ...podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le...

...determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de... ...colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar, conforme a la LODE, a la que se remite el Convenio de Enseñanza Privada, o la reclamación previa ante la...

...de apertura de expediente contradictorio (f.94) se le imputan unas posibles ausencias injustificadas, mientras que la sanción se impone por transgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza y deslealtad; conllevando tal diferencia de calificación y salto de falta grave a muy grave que sería determinante de una posible prescripción (caso de ser grave), por lo que se le irrogó indefensión... . La impugnante se opone, porque cumplió con el trámite previsto en el art.68a) ET ante la existencia de posibles incumplimientos, dando audiencia al trabajador, por lo que no hay indefensión alguna. El motivo ha de ser rechazado, pues la incoación del expediente contradictorio se hace por unos hechos suficientemente concretados en el mismo, tanto en cuando a sus fechas: 5,7 y 9 de diciembre de...

...expediente contradictorio previo para faltas graves o muy graves'. Según establece constante doctrina del Tribunal Constitucional, contenida, entre otras, en su sentencia de fecha 18 de octubre de 1993, nº 294/1993 (EDJ 1993/9179), el derecho a la tutela judicial efectiva consagrado en el art. 24 CE , incluye el derecho a los recursos establecidos por la Ley, pero, el derecho a la doble instancia y al... ...carta de despido sirve a tales efectos. Sino que determina, únicamente, los hechos en que se funda la empresa para proceder al despido comunicado, y limita la posibilidad de alegación de otros nuevos, en atención a lo preceptuado en el art. 105 de la LJS ( STS 26-12-1990 , EDJ 1990/12029). Ahora bien, siendo el expediente contradictorio sobre faltas disciplinarias graves o muy graves, impuesto...

...:21 horas, y cuando volvió estuvo utilizando el teléfono móvil pese a la prohibición expresa por la dirección de la empresa de hacerlo. La conducta anterior está tipificada como falta leve IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería, ya comentado anteriormente, estando prescrita y sobre el teléfono necesita expediente contradictorio folio 67 último párrafo. Todas las... ...la Empresa al no haber tramitado ningún expediente sancionador/contradictorio al efecto a pesar de indicarlo en el último párrafo de las normas internas de la Empresa (véase nuevamente folio 67 de los autos último párrafo) y ser una cuestión de derecho necesario.'. Ninguno de los párrafos propuestos por la recurrente han de incorporarse al texto del hecho probado cuarto porque, por una parte...

..., en relación con el 24 de la C.E . No procede la estimación del motivo de suplicación. En efecto, el precepto citado como vulnerado dispone el contenido minimo que debe tener la carta de despido asi como la obligación de que si el trabajador sancionado es un legal representante de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos el... ...requisitos se dan en el presente caso en el que se denuncia la aplicación incorrecta de una norma sustantiva y no procesal y no se acredita indefensión alguna cuando la sanción se ha impuesto después de la práctica de un expediente contradictorio en el que ha participado el trabajador que ha emitido el correspondiente pliego de descargos, lo que supone pleno conocimiento de los hechos imputados. A la vista...

..., cuando en realidad es el cuarto, denuncia infracción de los preceptos y doctrina judicial que invoca, en la consideración de que, aun partiendo de la aplicación de Convenio Colectivo de Perfumerías o afines (BOE 14/09/10), se exige en su artículo 62 la tramitación de un expediente contradictorio para poder despedir al trabajador, incumpliendo la empresa el requisito de oírla, lo que conduciría a al... ...declaración de improcedencia del despido. El motivo viene abocado al fracaso, pues en el acto de la vista se afirmó por la parte actora era de aplicación el Convenio de la Industria Química, lo que exigiría tramitar el expediente contradictorio, pero no lo que ahora sorpresivamente y como cuestión nueva aduce de que, incluso en aplicación de Convenio Colectivo de Perfumerías o afines (BOE 14/09/10...

...de los motivos de suplicación, motivo también destinado a la revisión probatoria, se insta la rectificación del ordinal fáctico octavo, a fin de que allí se precise en términos antipódicos a los de la versión judicial que a Caja España sí le constaba la afiliación a Comisiones Obreras del Sr. Roman en el momento de la apertura del expediente contradictorio que precedió a su despido. A juicio de... ..., vuelve a insistirse, bien que a través de la citada denuncia, en la rectificación de lo consignado en el hecho probado octavo, a fin de que se plasme en el mismo que Caja España conocía la afiliación sindical del Sr. Roman en el momento de la tramitación del expediente contradictorio. Parece que forma parte del terreno de lo obvio que un tal motivo ha sido ya examinado y negativamente respondido de...