Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 1262/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1096/2014, 24-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1262/2014

...expediente contradictorio tramitado al efecto La denuncia se estructura en base a una doble línea argumental. Desde un punto de vista formal, se afirma que LSB-USO no ha cumplido el trámite previsto en el artículo 10 de los Estatutos habida cuenta que: a) el Sindicato le cesó el 19 de julio de 2012 mediante carta enviada a Prosegur, de la que no se le confirió traslado, no siéndole comunicada esa decisión... Sindicato declaró justificada mediante acuerdo de 10 de diciembre de 2012 (hecho probado decimoctavo), sin que exista disposición alguna que obligue al Sindicato a comunicar previamente al delegado su decisión de cesarle como tal; b) su expulsión del Sindicato, precedida por el expediente contradictorio iniciado el 3 de octubre de 2012, en cuyo escrito inicial se expusieron los hechos que se le imputaban...

Sentencia Social Nº 58/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2014, 30-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 58/2014

...representante de los trabajadores en el momento de ser despedida, y en el hecho de no haberse seguido por la empresa los trámites legalmente establecidos para estos casos (apertura de expediente contradictorio). Esta solicitud es respondida por la empresa demandada, negando la condición de representante de los trabajadores de la trabajadora en el momento del despido, al considerar que a la fecha de la...

Sentencia Social Nº 3816/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1455/2014, 10-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 3816/2014

...anterioridad al actor se le remitió por la empresa burofax con escrito de fecha 03.07.12 por el cual se le comunicaba la apertura de expediente contradictorio, de conformidad con el art. 65.1.3 del Convenio Colectivo de Seguros , Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En dicho escrito se le imputaba entre otras faltas el no haber asistido a su puesto de trabajo el día 28 de Junio, y a su vez... ...2013 -obrante al folio 22 de los autos-, conforme al cual el trabajador demandante no fue atendido en el servicio de urgencias del referido Centro Médico los días 17, 18, 19, 24, 25, 26 y 27 de junio de 2012, tal como el actor hace constar en su demanda, y en el escrito de alegaciones aportado al expediente contradictorio, sin que puede otorgarse valor probatorio alguno a los informes médicos...

Sentencia Social Nº 351/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1623/2013, 11-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 351/2014

...sentencia recurrida ya valora, citando la STS de 16 marzo 1991 , no es preciso que el expediente comprenda una especie de antejuicio con fases de alegaciones, pruebas y conclusiones. No es necesario en el expediente contradictorio, en efecto, practicar pruebas ni abrir un periodo probatorio ( SSTS de 26 diciembre 1989 , 22 enero y 4 abril 1991 ), como tampoco es preciso el nombramiento de un...

Sentencia Social Nº 502/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1264/2013, 22-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 502/2014

...como es habitual en el ámbito penal, entendida como una clara manifestación de la presunción de inocencia (así, ABDÓN PEDRAJAS). f) Necesidad de cumplir la empresa determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar un expediente contradictorio en caso de ser el trabajador despedido representante unitario... ...), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ). - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en el convenio colectivo aplicable -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05 , o de 19-7-05 )-, o en algunas normas...

Sentencia Social Nº 1069/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 921/2014, 27-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 1069/2014

...precepto vulnerado, de manera que si el derecho subjetivo contrariado se recoge en norma distinta de la alegada, la Sala no podrá entrar en su examen, cuyo objeto queda limitado al estudio y resolución de los temas planteados. TERCERO.- Con amparo en el precitado artículo 193-c) LRJS , impugna la recurrente la Sentencia de instancia. A) LA ALEGADA NULIDAD DEL EXPEDIENTE CONTRADICTORIO... . Previamente, vamos a analizar una cuestión que plantea el demandante en su escrito de impugnación del recurso, cual es la referida a la nulidad del expediente contradictorio seguido por la empresa antes de imponerle la sanción de despido disciplinario. Alega en tal sentido la infracción del artículo 68.a) ET y la doctrina del TS sobre los requisitos mínimos del expediente, por no haber real contradicción...

Sentencia Social Nº 481/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 722/2013, 23-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 481/2014

...como quiera que en la anualidad anterior a la fecha de su despido disciplinario el actor había ostentado la condición de miembro del comité de empresa, ésta debió de incoar un expediente disciplinario contradictorio si quería despedirlo y al no haberlo hecho en forma y con las debidas garantías su cese ha de ser calificado como nulo por defectos formales. El párrafo 1º del artículo 55 del estatuto... ...sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato'. Por su parte el artículo...

Sentencia Social Nº 776/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 477/2014, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 776/2014

...necesidad de instruir expediente contradictorio. Concluye que existían las causas normativamente exigidas para determinar la procedencia del despido por causas objetivas. Como parámetros temporales a tomar en consideración por su relevancia en orden a la resolución de este punto del litigio citaremos los siguientes: -Con fecha 2.10.2012, la Consejería de Educación y Empleo, remitió al Colegio demandado... ...otra parte, que ya había finalizado el proceso electoral cuando tiene lugar aquella extinción, se ha de alcanzar una solución semejante a la expresada por la doctrina jurisprudencial, aunque el supuesto actualmente enjuiciado no verse sobre la apertura de expediente contradictorio -sobre el que, como se adelantó, nada se ha pedido, y ni siquiera se ha mencionado por la interesada-, pues resulta...

Sentencia Social Nº 1068/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 461/2010, 28-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1068/2010

...'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario (art. 68, a ET ) o Delegado Sindical (art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral (STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95 , y a los... ...despedido un trabajador afiliado a un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario (art. 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas (STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más...

Sentencia Social Nº 1769/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1245/2010, 21-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1769/2010

..., que ni la incoación del expediente contradictorio previo ni la carta de despido cumplían las exigencias de forma prevenidas en el art 55.1 ET, en relación con los arts 105.2 LPL y 24 de la Constitución, a cuya cuestión no ha dado respuesta concreta la sentencia impugnada, incurriendo en incongruencia omisiva. La anterior sentencia dictada por el Juzgado sobre el asunto el día 14.05.2008 fue... ...demandada el día 11.06.2007, de las denuncias de Don Abel y D.a Casilda de 14.04.2007 y del informe remitido a la demandada por el responsable de seguridad de Dinosol Hipermercados (hechos probados 6o, 7o y 8o -folios 237 y 238; 275 a 281 y 287). En consecuencia cuando fue incoado el expediente contradictorio -17.07.2007- no puede entenderse cumplido el plazo de prescripción de tales faltas...