Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

La cuestión planteada, en realidad se circunscribe a la correcta o incorrecta ejecución de la reincorporación acordada en el acto de conciliación que puso fin a la demanda planteada por el trabajador actor, en relación con la modificación de condiciones de trabajo, incluyendo la posible falta de ocupación efectiva que hubiera podido producirse. El TSJ confirma la improcedencia de la pretensión... ..., según se desprende del escrito de aclaración de la demanda de los arts 14 y 35 de la Constitución Española, por discriminación y falta de ocupación efectiva. En el primer motivo de recurso que se impugna de contrario, por el apartado a) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, se solicita la reposición de las actuaciones al estado en que se encontraban en el momento de haberse infringido... ...mobbing o acoso moral. Como sostiene la sentencia, la cuestión planteada, que en realidad se circunscribe a la correcta o incorrecta ejecución de la reincorporación acordada en el acto de conciliación que puso fin a la demanda planteada en relación con la modificación de condiciones de trabajo, incluyendo la posible falta de ocupación efectiva que hubiera podido producirse, no atenta a ningún derecho...

...recurrida , sino que de acuerdo con el artículo 51.1 de la Ley Concursal, resulta que al hallarse en tramitación el procedimiento de extinción cuando se produce dicha declaración concursal , aquél debe continuarse hasta la firmeza de la Sentencia, aparte de que la acción que se ejercita se funda en el artículo 50.1 "c" del E.T ., por falta de ocupación efectiva anterior al concurso, lo que supone que en...

...prestación laboral, en lo que se refiere a la periodicidad de los viajes que realiza a bordo de un camión , al ser la de chofer la categoría laboral ostentada , que se le minoró el número de dietas y se le abona la nómina la segunda semana de cada mes, aunque este hecho ya no se refleja en el recurso a pesar de la cita de la letra "b" del artículo 50 del E.T ., y por fin se alega una falta de ocupación... ...efectiva que redunda tanto en perjuicio de la formación del trabajador como en detrimento de su dignidad personal, en tanto al impedírsele la entrada en la fábrica y obligarle a permanecer en el camión o junto a él es objeto de burlas y chanzas por el resto de los trabajadores.Debe partirse para resolver el recurso del inalterado relato de hechos probados que recoge la Sentencia, comenzando los problemas...

...dos empresas a partir de la citada fecha le diera trabajo efectivo. Como quiera que tales datos, tal y como reconoce la propia parte recurrente, aparecen expresamente constatados en el fundamento jurídico con valor de hecho probado siendo precisamente el objeto de la controversia la falta de ocupación efectiva del actor a partir del día 1/10/2005, negada la misma por ambas entidades codemandadas, la...

..., pues los trabajadores conservan el Derecho de mantener la acción rescisoria ya ejercitada, no existen, tal y como la resolución recurrida razona, motivos para estimar que existe un incumplimiento contractual grave por parte de la empleadora para estimar la demanda.Sobre la falta de ocupación efectiva, al haber indicios de que ya en septiembre de 2004 la empresa y los representantes de sus...

...concurrentes, sea de carácter muy grave (en atención con la calidad de última "ratio" que debe suponer tanto el despido directo como el indirecto). El artículo 50.1.b) del ET permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva, pues como ha señalado el Tribunal Supremo en reiteradas sentencias el derecho a la ocupación efectiva y el correlativo deber del empresario de... ...proporcionarla se deduce del contenido del art. 4.2 a) del ET y tal falta de ocupación efectiva incide de manera negativa en la capacitación y dignidad profesional y justifica los efectos resolutorios en la causa del del párrafo c) del art. 50.1 .Ahora bien, es igualmente cierto que la jurisprudencia determina que para poder afirmar la existencia de tal incumplimiento, éste deber revestir una gravedad tal que...

...por despedido tácito desde el mes de junio, en el que se produce la falta de ocupación efectiva que denuncian en la demanda de despido, no pueden a la vez plantear una acción de extinción de la relación laboral del art. 50 del ET, porque el ejercicio de esta segunda acción exige necesariamente que el contrato de trabajo se encuentre vigente en el momento en el que la pretensión se ejercita.No... ...impago de los salarios y la eventual falta de ocupación efectiva, no son demostrativas de la voluntad tácita del empresario de dar por extinguida la relación laboral con sus trabajadores, sino tan sólo de la imposibilidad de mantener en funcionamiento la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador. No puede por lo tanto valorarse esta situación como la de un despido tácito, al...

...enero de 2.004, declaramos que no consta que la misma suponga vaciar de contenido los puestos de trabajo de los empleados internos, en términos de una falta de ocupación efectiva. La cuestión que ahora se plantea está vinculada con la adopción de los acuerdos de septiembre de 2.005, mediante los que se comunicaron a los cinco trabajadores del Departamento de mantenimiento la decisión de realizar una...

...de más grave incumplimiento por parte del empresario. Que no cabe imputar en el presente caso a la empresa demandada, pues la falta de ocupación efectiva del trabajador, desde que fue dado de alta médica a finales del año 2005, respondió a la necesidad de valoración de su estado de salud por los servicios médicos de la empresa, para poder determinar su aptitud para el trabajo y, en su caso...

...produjo un despido tácito o de facto por falta de ocupación efectiva. Ello haría ciertamente que se hubieran vulnerado los artículos denunciados. No puede admitirse tal planteamiento. Al margen de la falta de buena fé en la relación laboral que supone el hecho de -aun en el caso de que hubiera habido voluntad de continuar trabajando, y al mismo tiempo un error sobre el lugar en el que debía...