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Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Horas extraordinarias

Convenio colectivo

Indefensión

Vacaciones

Recibo de salarios

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Hernandez Vitoria, Maria Jose

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Cano Murillo, Alicia

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

Tribunal Supremo

TSJ Andalucia

TSJ Galicia

Voces
Horas extraordinarias
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Horas extraordinarias
Sentencia Social 485/2024 , Rec. 105/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 485/2024

Nº de recurso: 105/2022

Incompetencia objetiva. Examen de oficio. Día Retail España SAU. Demanda de conflicto colectivo ante la Sala Social del TSJ del Principado de Asturias. Se discute:1) Si la jornada máxima de los trabajadores cuyos contratos se han suspendido por incapacidad temporal, nacimiento de hijo o cuidado de menor, debe calcularse en proporción a la jornada máxima anual a efectos del pago de horas extras.2) Si los días en que esos trabajadores han disfrutado de uno de los permisos retribuidos del art. 4

Sentencia Social 473/2024 , Rec. 71/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 473/2024

Nº de recurso: 71/2022

Cálculo del valor de la hora ordinaria, y posterior abono de las horas extraordinarias. Inclusión de todos los pluses salariales de puesto de trabajo regulados en el art. 18.1 del convenio de la Sociedad Cooperativa Andaluz, Covirán, S.C.A. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 1268/2023 , Rec. 2282/2022 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1268/2023

Nº de recurso: 2282/2022

...cantidad por diferencias de convenio, horas extraordinarias, días festivos y vacaciones. Entiende que la empresa ha incurrido en numerosos incumplimientos laborales que considera graves y que consisten en la realización de contratos de trabajo en fraude de ley, inaplicación del Convenio Colectivo de hostelería, realización de una jornada superior a las 20 horas semanales pactadas en contrato, y... Octubre 2020: Pág 4; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 04-10-20 44min.Pág 5; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 09-10-20 13min.Pág 6; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 11-10-20 15min.Pág 7; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 11-10-20 56min.Pág 8; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 15-10-20 14min.Pág 9; Horas...
Sentencia Social 2423/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2683/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARIA ESPERANZA MONTESINOS LLORENS

Nº de sentencia: 2423/2023

Nº de recurso: 2683/2022

...urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. No obstante, la empresa aportó al acto de juicio este registro horario de jornada. V.- El actor, de conformidad con la prescripción reconocida en la demanda y con el detalle de las horas de disponibilidad reconocidas por la empresa, no devengó cantidad alguna en concepto de horas extraordinarias pero... ..."cuestiones nuevas" en todo tipo de recursos tiene su fundamento en el principio de justicia rogada (epígrafe VI de la EM de la LECiv; art. 216 del mismo cuerpo legal), en la naturaleza extraordinaria del recurso de casación (en este caso el de suplicación) y en el derecho de defensa que deriva del art. 24 CE". 3. Respecto de las horas extraordinarias, el HPSEGUNDO de la sentencia...
Sentencia Social 323/2023 TSJ País Vasco, Rec. 653/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 323/2023

Nº de recurso: 653/2022

..., con independencia de que se puedan retribuir de forma diferente. En el tercer motivo del recurso, y con amparo en el artículo 193 c) LRJS, se denuncia por el trabajador recurrente la infracción del artículo 53 del Convenio colectivo, en relación con lo dispuesto en el artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores; alegando que las horas extraordinarias, según... ...derecho al complemento de ADIF solicitado, el mismo tampoco se debe incluir en sus horas extraordinarias. E.- Plus de peligrosidad. El convenio aplicable a los hechos (seguridad privada, BOE de 1-2-2018), dispone en su art. 43: a) Peligrosidad.-El personal operativo de vigilancia y transporte de fondos y explosivos que, por el especial cometido de su función, esté obligado por...
Sentencia Social 1337/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2999/2022 de 23 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1337/2023

Nº de recurso: 2999/2022

...número de días, toda vez que el valor normal de la hora extraordinaria es el mismo que el de la hora ordinaria, lo cual se establecía en el artículo 42 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada del año 2015-2016 (actual artículo 52), y en ningún momento se ha debatido sobre ello. Refiere que la seguridad privada es un sector características propias, las cuales se recogen en el... : " Artículo 53. Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 52 de este Convenio Colectivo : a) En el supuesto de servicios que se gestionen con cuadrante anual, las que excedan de las reflejadas en el reparto mensual de cada...
Sentencia Social 824/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2600/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 824/2023

Nº de recurso: 2600/2022

...por la pericial de la empresa, - FD quinto-, y rechaza la pericial de la parte actora, afirmando que " se establecen presunciones en cuanto al error en el que puede haber incurrido el trabajador demandante al introducir los datos, que no tiene por qué ser necesariamente acertado"; y asevera que las horas extraordinarias deben estar acreditadas, por lo que estima en parte la demanda... ..., únicamente en lo relativo a horas nocturnas, 457'64 euros. B.- Jurisprudencia tradicional en materia de carga de la prueba de las horas extraordinarias. STS de 20 de diciembre de 2017, recurso 206/2016, ponente María Luisa Segoviano: De lo razonado hasta aquí se deriva que el artículo 35-5 del ET no exige la...
Sentencia Social 677/2023 TSJ País Vasco, Rec. 115/2023 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 677/2023

Nº de recurso: 115/2023

...le inste a realizar de forma obligatoria 58 horas extraordinarias al mes. En fecha 13/04/2021 formuló demanda de conciliación frente a la empresa demandada en reclamación de la cantidad de 393,34 euros brutos en concepto de diferencias en el abono de las nóminas de agosto de 2020 y octubre de 2020, alcanzando las partes un acuerdo en conciliación celebrada en fecha 26/04/2021.Por otro lado, existen... ...trabajo y descansos, habiéndose constatado, tras las comprobaciones oportunas, que en el servicio de vigilancia de seguridad correspondiente a la empresa identificado como Escoltas Bizkaia, se había producido incumplimiento sistemático de normativa en materia de descansos entre jornadas, descanso semanal, conciliación, límite anual de horas extraordinarias, descanso anual compensatorio y materia de...
Sentencia Social 1764/2023 TSJ Canarias, Rec. 1054/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1764/2023

Nº de recurso: 1054/2023

Sentencia Social 1491/2023 TSJ Canarias, Rec. 881/2023 de 02 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 1491/2023

Nº de recurso: 881/2023

PRIMERO. La sentencia de instancia declara la improcedencia del despido de la trabajadora y condena a las consecuencias inherentes a tal declaración. De forma acumulada condena al abono de diferencias salariales y horas extraordinarias. Se cuestiona por la recurrente el salario regulador del despido, el número de horas extraordinarias realizadas, el valor hora, las diferencias salariales... ...documentos: - Folios 62 a 67 de autos, correspondientes a la documental n. º 6 de la actora, consistente en "REGISTRO DE JORNADA".Importancia de dicha modificación a efectos de este recurso La trascendencia de la modificación propuesta, con supresión de la afirmación "Efectuando horas extraordinarias con carácter de habitualidad cada día", estriba "en que el recuento objetivo de las horas efectivamente...

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Sentencia Social 485/2024 , Rec. 105/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 485/2024

Nº de recurso: 105/2022

Incompetencia objetiva. Examen de oficio. Día Retail España SAU. Demanda de conflicto colectivo ante la Sala Social del TSJ del Principado de Asturias. Se discute:1) Si la jornada máxima de los trabajadores cuyos contratos se han suspendido por incapacidad temporal, nacimiento de hijo o cuidado de menor, debe calcularse en proporción a la jornada máxima anual a efectos del pago de horas extras.2) Si los días en que esos trabajadores han disfrutado de uno de los permisos retribuidos del art. 4

Sentencia Social 473/2024 , Rec. 71/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 473/2024

Nº de recurso: 71/2022

Cálculo del valor de la hora ordinaria, y posterior abono de las horas extraordinarias. Inclusión de todos los pluses salariales de puesto de trabajo regulados en el art. 18.1 del convenio de la Sociedad Cooperativa Andaluz, Covirán, S.C.A. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 1268/2023 , Rec. 2282/2022 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1268/2023

Nº de recurso: 2282/2022

...cantidad por diferencias de convenio, horas extraordinarias, días festivos y vacaciones. Entiende que la empresa ha incurrido en numerosos incumplimientos laborales que considera graves y que consisten en la realización de contratos de trabajo en fraude de ley, inaplicación del Convenio Colectivo de hostelería, realización de una jornada superior a las 20 horas semanales pactadas en contrato, y... Octubre 2020: Pág 4; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 04-10-20 44min.Pág 5; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 09-10-20 13min.Pág 6; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 11-10-20 15min.Pág 7; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 11-10-20 56min.Pág 8; Horas extraordinarias trabajadas fuera de cuadrante 15-10-20 14min.Pág 9; Horas...
Sentencia Social 2423/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2683/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARIA ESPERANZA MONTESINOS LLORENS

Nº de sentencia: 2423/2023

Nº de recurso: 2683/2022

...urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. No obstante, la empresa aportó al acto de juicio este registro horario de jornada. V.- El actor, de conformidad con la prescripción reconocida en la demanda y con el detalle de las horas de disponibilidad reconocidas por la empresa, no devengó cantidad alguna en concepto de horas extraordinarias pero... ..."cuestiones nuevas" en todo tipo de recursos tiene su fundamento en el principio de justicia rogada (epígrafe VI de la EM de la LECiv; art. 216 del mismo cuerpo legal), en la naturaleza extraordinaria del recurso de casación (en este caso el de suplicación) y en el derecho de defensa que deriva del art. 24 CE". 3. Respecto de las horas extraordinarias, el HPSEGUNDO de la sentencia...
Sentencia Social 323/2023 TSJ País Vasco, Rec. 653/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 323/2023

Nº de recurso: 653/2022

..., con independencia de que se puedan retribuir de forma diferente. En el tercer motivo del recurso, y con amparo en el artículo 193 c) LRJS, se denuncia por el trabajador recurrente la infracción del artículo 53 del Convenio colectivo, en relación con lo dispuesto en el artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores; alegando que las horas extraordinarias, según... ...derecho al complemento de ADIF solicitado, el mismo tampoco se debe incluir en sus horas extraordinarias. E.- Plus de peligrosidad. El convenio aplicable a los hechos (seguridad privada, BOE de 1-2-2018), dispone en su art. 43: a) Peligrosidad.-El personal operativo de vigilancia y transporte de fondos y explosivos que, por el especial cometido de su función, esté obligado por...
Sentencia Social 1337/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2999/2022 de 23 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1337/2023

Nº de recurso: 2999/2022

...número de días, toda vez que el valor normal de la hora extraordinaria es el mismo que el de la hora ordinaria, lo cual se establecía en el artículo 42 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada del año 2015-2016 (actual artículo 52), y en ningún momento se ha debatido sobre ello. Refiere que la seguridad privada es un sector características propias, las cuales se recogen en el... : " Artículo 53. Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 52 de este Convenio Colectivo : a) En el supuesto de servicios que se gestionen con cuadrante anual, las que excedan de las reflejadas en el reparto mensual de cada...
Sentencia Social 824/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2600/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 824/2023

Nº de recurso: 2600/2022

...por la pericial de la empresa, - FD quinto-, y rechaza la pericial de la parte actora, afirmando que " se establecen presunciones en cuanto al error en el que puede haber incurrido el trabajador demandante al introducir los datos, que no tiene por qué ser necesariamente acertado"; y asevera que las horas extraordinarias deben estar acreditadas, por lo que estima en parte la demanda... ..., únicamente en lo relativo a horas nocturnas, 457'64 euros. B.- Jurisprudencia tradicional en materia de carga de la prueba de las horas extraordinarias. STS de 20 de diciembre de 2017, recurso 206/2016, ponente María Luisa Segoviano: De lo razonado hasta aquí se deriva que el artículo 35-5 del ET no exige la...
Sentencia Social 677/2023 TSJ País Vasco, Rec. 115/2023 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 677/2023

Nº de recurso: 115/2023

...le inste a realizar de forma obligatoria 58 horas extraordinarias al mes. En fecha 13/04/2021 formuló demanda de conciliación frente a la empresa demandada en reclamación de la cantidad de 393,34 euros brutos en concepto de diferencias en el abono de las nóminas de agosto de 2020 y octubre de 2020, alcanzando las partes un acuerdo en conciliación celebrada en fecha 26/04/2021.Por otro lado, existen... ...trabajo y descansos, habiéndose constatado, tras las comprobaciones oportunas, que en el servicio de vigilancia de seguridad correspondiente a la empresa identificado como Escoltas Bizkaia, se había producido incumplimiento sistemático de normativa en materia de descansos entre jornadas, descanso semanal, conciliación, límite anual de horas extraordinarias, descanso anual compensatorio y materia de...
Sentencia Social 1764/2023 TSJ Canarias, Rec. 1054/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 1764/2023

Nº de recurso: 1054/2023

Sentencia Social 1491/2023 TSJ Canarias, Rec. 881/2023 de 02 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 1491/2023

Nº de recurso: 881/2023

PRIMERO. La sentencia de instancia declara la improcedencia del despido de la trabajadora y condena a las consecuencias inherentes a tal declaración. De forma acumulada condena al abono de diferencias salariales y horas extraordinarias. Se cuestiona por la recurrente el salario regulador del despido, el número de horas extraordinarias realizadas, el valor hora, las diferencias salariales... ...documentos: - Folios 62 a 67 de autos, correspondientes a la documental n. º 6 de la actora, consistente en "REGISTRO DE JORNADA".Importancia de dicha modificación a efectos de este recurso La trascendencia de la modificación propuesta, con supresión de la afirmación "Efectuando horas extraordinarias con carácter de habitualidad cada día", estriba "en que el recuento objetivo de las horas efectivamente...

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