Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

...de las siguientes periodos de vacaciones: del 11 al 17 de julio; del 29 de agosto al 7 de septiembre; del 12 al 18 de septiembre.El art 11 del Convenio aplicable prevé: "Horas extraordinarias Durante la vigencia del presente Convenio no podrán efectuarse como norma general horas extraordinarias, quedando exceptuadas aquellas situaciones en que, por causas de fuerza mayor... ..., o por existir períodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno o necesidades estrictas de mantenimiento, fuese necesaria su realización y no fuera posible su sustitución por contrataciones temporales o a tiempo parcial. Dichas causas habrán de ser justificadas debidamente por escrito. Serán consideradas horas extraordinarias aquellas que sea preciso efectuar...

...para calcular las los incrementos o disminuciones de carga laboral; que la regularidad de la jornada se garantiza atendiendo al ámbito del año, no a períodos mas reducidos; que no existen horas extraordinarias mientras las realizadas no superen la jornada máxima anual fijada legal o convencionalmente; que el límite de 80 horas extraordinarias carecería de sentido si se atendiera a una base de cómputo... ...colectivo. (Cfr. Informe pericial de D. Desiderio en el que constan verificados mediante el calendario laboral y ajustados por conversión de hora UTC a hora local). SEXTO.- El trabajador ha realizado horas extraordinarias por exceso sobre la jornada ordinaria diaria, así como horas ordinarias a compensar, consignándose los totales parciales en el cuadro resumen del...

...el trabajo efectivo...o los periodos de descanso computables como trabajo...";están viniendo claramente a asentar la necesidad de que exista un trabajo efectivo que necesariamente deba ser remunerado, incluso, naturalmente, cuando estemos ante horas extraordinarias ex artículo 35.1 ET. Precisamente este último precepto establece que "Tendrán la consideración de horas... ...extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes...

RUSA Santander S.L.U. Horas extraordinarias realizadas por un capitán de un remolcador derivadas del exceso de jornada. No se ha compensado el exceso de jornada con descansos, dado que se excede con mucho la jornada máxima anual y además no se han respetado las demás normas sobre descansos diarios, entre jornadas y semanales. Por tanto hay excesos de jornada no compensados con descansos, pero no... ...existe contradicción en relación con el cálculo de los excesos, ni con la cuestión relativa a la compensación de la retribución debida por horas extraordinarias con el plus previsto en el acuerdo de empresa, porque se trata de aplicar convenios diferentes con distintas regulaciones. Tampoco existe contradicción en relación con la compensación con otras mejoras laborales. Reitera el criterio de la STS... PRIMERO.- 1.La cuestión controvertida en el presente recurso consiste en determinar si la retribución que debe pagar la empresa por las horas extraordinarias realizadas por un trabajador debe entenderse compensada parcialmente con el plus de actividad abonado por la empresa en aplicación del artículo 33 de un acuerdo de empresa de 2005, así como por otras condiciones laborales... ...como el régimen especial de descansos y la aplicación del coeficiente reductor de la edad de jubilación. 2.El demandante, capitán de buque que presta servicios para la empresa RUSA Santander S.L., interpuso demanda de reclamación de cantidad pidiendo el abono de la cantidad de 47.015 euros en concepto de retribución por horas extraordinarias correspondientes al año 2020, más el...

. En el tiempo anterior al comienzo de turno encendían los surtidores, contaba la caja para cuadrar el dinero, sacaban extintores, reponían mercancía, hacían pan. Que el actor, como encargado de turno, era la persona encargada de comunicar al departamento de personal de la empresa las vacaciones, trabajos en festivos, y horas extraordinarias suyas, y de sus compañeros de trabajo... ...despido.- El relativo a que el actor, como encargado de turno, fuese la persona encargada de comunicar al departamento de personal de la empresa las vacaciones, trabajos en festivos y horas extraordinarias suyas y de sus compañeros de trabajo no se justifica a través de prueba documental o pericial alguna, no citada por la recurrente en esta cuestión.Se limita tal recurrente en relación con ella a citar...

...cuanto al trabajo de los/as conductores/as, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente. Art. 9 "Horas extraordinarias. Con la finalidad de favorecer la creación de puestos de trabajo se procurará reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias, si bien, dadas las especiales características de esta actividad, los/as trabajadores/as se comprometen a... ...informará mensualmente al comité de empresa o delegados/as de personal sobre el número de horas extraordinarias realizadas, especificando las causas y, en su caso, la distribución por secciones. Las horas de trabajo efectivo que rebasen el máximo legal semanal, pero no superen la jornada ordinaria que en cómputo de cuatro semanas corresponda, según se establece en el artículo 8, no...

. 4.-Por la representación de SOCITRANSA S.L, sin fijar los preceptos de la LRJS en que se ampara, formula recurso de suplicación, en el que alega prescripción parcial de las cantidades reclamadas, incorrecto cálculo de días festivos, y en el cálculo de las horas extraordinarias. El recurso ha sido impugnado por la actora, solicitando la ratificación de la resolución impugnada... ...cómputo anual (1816 Horas) solo es factible conocer si se han realizado horas extraordinarias superando dicha jornada una vez que se ha cumplido la anualidad correspondiente por lo que el plazo de prescripción solo puede comenzar a computar a partir del primer día del año siguiente, cualquier reclamación anterior está abocada al fracaso.Y teniendo en cuenta que el art. 35.1 ET prevé...