Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Cano Murillo, Alicia
Búsqueda: Voces
Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 160/2019, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 670/2018, 29-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 160/2019
Sentencia SOCIAL Nº 317/2018, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 740/2017, 13-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 317/2018
(TIENDAS COMUNICALIA, S. L.) es para la reparación e instalación de redes, citando al respecto jurisprudencia relativa a empresas del mismo ramo.Por lo que respecta a las horas extraordinarias , señala que la carga de la prueba pormenorizada de la realización de las mismas compete a la parte actora que, en el presente caso, sólo se limita a hacer un desglose de horas, domingos y festivos, sin acreditación...
...de su realización. En cualquier caso, señala que el valor de la hora extraordinaria asciende a 13, 17 euros, siendo así que no podría reclamarse más de 18.233 euros, descontadas las cantidades prescritas.Segundo.- Fuentes probatorias.Los hechos declarados probados se deducen de la documental obrante en autos.Tercero.- Reclamación de cantidad. Salarios de septiembre y octubre de 2017.Por lo que...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2018, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 533/2017, 09-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 127/2018
PRIMERO.-El trabajador impugna el despido, denunciado su improcedencia, por defectos insubsanables de la Carta de despido. Además, anuda una reclamación de cantidad por diferencias salariales y por realización de horas extraordinarias . La empresa reconoce la improcedencia como hizo de manera tácita al indemnizar al trabajador como despido improcedente en la cuantía de 1921, 04 euros. Niega sin...
Sentencia SOCIAL Nº 681/2016, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 497/2016, 30-11-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 681/2016
Primero.-Se reclama la cantidad de 11.508,38 euros en concepto de diferencias salariales por la categoría de camarera de piso en jornada laboral de 40 horas semanales, pagas extras, horas extraordinarias por los días que la trabajadora prestó servicios como subgobernanta, descansos, vacaciones no disfrutadas y diferencias salariales por los 23 días que la actora trabajó de subgobernanta...
...reputamos de aplicación, debería haber percibido la cantidad de 1.033,99 euros mensuales en los meses trabajados por completo.
En concepto de pagas extras, la cantidad de 3.060,89 euros, teniendo en cuenta que el convenio prevé una tercera paga de Santa Marta, más las de verano y Navidad, éstas por importe de 1.033,99 euros y aquélla por el importe de 992,91 euros.
Es evidente que la actora realizó horas ...
Sentencia Social Nº 179/2016, JSO Granada, Sec. 1, Rec 225/2015, 06-04-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Granada
Ponente: RODRIGUEZ ALCAZAR, JESUS IGNACIO
Nº de sentencia: 179/2016
PRIMERO.- En el presente proceso, los hechos que se declaran probados lo son partiendo para ello del acta de la Inspección de Trabajo, tratándose de una cuestión estrictamente jurídica, relativa a la obligación o no de llevar un registro diario de la jornada en la empresa en el caso de que no se realicen horas extraordinarias .
El
art 35.5 ET establece que 'A efectos del cómputo de horas ...
...extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'. Este es el precepto del que parte la Inspección de Trabajo para entender que existe una obligación de registro de la jornada, independientemente de que se hagan o no horas extraordinarias en la...
Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 979/2019, 05-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 185/2020
...2014, 1612-; o STSJ Andalucía/Málaga de 6 junio 2013 -JUR 2013, 302185).En conclusión, al tiempo de impugnar la extinción del contrato de trabajo del que ha sido previamente objeto, el trabajador puede acumular a la indicada pretensión la de reclamación de los débitos salariales pendientes de abono en tal momento, en este caso horas extraordinarias , con independencia de que el empresario haya o no...
...regulador de la indemnización de despido la realización de un número anómalamente elevado de horas extraordinarias con carácter no ocasional, y dice 'circunstancia especial se apreció, por ejemplo, en la citada STS 27-9-2004 , como nos recordó la posterior STS de 26-1-2006, R. 3813/2004 (FJ 5º), cuando la realización de un numero anómalamente elevado de horas extraordinarias con carácter no ocasional...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 990/2019, 03-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 137/2020
PRIMERO.-Se ejercita una acción de despido solicitando la improcedencia del mismo con las consecuencias legales inherentes a tal declaración, así como la cantidad de 24.179,02 euros en concepto de horas extraordinarias del último año.La demandada mantuvo la inadecuación en la acumulación de acciones, la validez del acuerdo alcanzado entre partes en fecha 15 de noviembre de 2010 y la procedencia...
...procesales reguladas en la presente Ley.'Sucede que el salario es uno de los hechos que necesariamente ha de resultado probado en la modalidad procesal de despido, y que el salario a tener en consideración para el cálculo en su caso, de la correspondiente indemnización, ha de comprender también las horas extraordinarias . Resulta así necesario determinar éstas para fijar adecuadamente el salario en toda...
Sentencia SOCIAL Nº 66/2020, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 440/2019, 12-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: BUCETA MILLER, MANUEL
Nº de sentencia: 66/2020
...horas extraordinarias . Fijación del valor de la hora extraordinaria.Dispone el artículo 15 del Convenio Colectivo aplicable que 'Tendrán tal consideración las horas de trabajo efectivo que superen la jornada ordinaria y se abonarán con un recargo del 75 por 100 sobre el precio que resulta para la hora ordinaria o de presencia de la aplicación de la fórmula que a continuación se expresa.El valor de la...
...hora extraordinariasería del incremento del 75% de 13,87 = 10,4013,87 + 10,40 = 24,27 € s.e.u.o.No obstante, toda vez que en el acto de la vista y el momento de la contestación a las excepciones de la demandada, la cantidad propuesta por la representación de la actora como valor de hora extraordinaria es el de 22 euros, ese es el valor que ha de tenerse en consideración, no pudiendo existir condena...
Sentencia SOCIAL Nº 272/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 182/2017, 29-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 272/2018
...segundo, lo cierto es que la empresa demandada no ha acreditado el pago de lo debido por lo que la pretensión ha de ser estimatoria, en orden a la condena de pago de la cantidad reclamada, 1.803,17 €. Dicha suma ha de ser incrementada en los intereses por mora del artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.SEXTO.-En cuanto a la petición de condena de pago de horas extraordinarias , cabe recordar que...
...la carga de la prueba de las horas extraordinarias le corresponde al actor conforme al art 217 de la LEC , pero también se ha indicado que 'si bien es cierto que la carga de la prueba de la realización de horas extras corresponde al trabajador, quien debe de fijar el número y circunstancias de cada una de ellas; ( STS 8-2-89 , 23-6-88 por todas) tal exigencia jurisprudencial de una prueba...
Sentencia Social 131/2024 JSO Guadalajara, Rec. 173/2023 de 12 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 131/2024
...garantía de indemnidad y discriminación, y subsidiariamente, por ser la modificación injustificada.A ello se opone la empresa por cuanto alega que únicamente actúa en aplicación del acuerdo de la Comisión Paritaria de 2 de marzo de 2022, con el fin de evitar litigiosidad en relación con las reclamaciones de horas extraordinarias . TERCERO.- Respecto de la cuestión de fondo, es preciso...
...pago de los excesos de jornada como horas extraordinarias y solamente con el fin de evitar la litigiosidad mientras se acuerda el nuevo convenio colectivo.Pues bien, tal motivo, no recogido en la carta, por razones obvias, pues ni es organizativo, ni lícito, en cuanto supone una represalia contra los trabajadores más reivindicativos, independientemente de cuál pudiera ser el resultado de sus pleitos...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 160/2019, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 670/2018, 29-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 160/2019
Sentencia SOCIAL Nº 317/2018, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 740/2017, 13-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 317/2018
(TIENDAS COMUNICALIA, S. L.) es para la reparación e instalación de redes, citando al respecto jurisprudencia relativa a empresas del mismo ramo.Por lo que respecta a las horas extraordinarias , señala que la carga de la prueba pormenorizada de la realización de las mismas compete a la parte actora que, en el presente caso, sólo se limita a hacer un desglose de horas, domingos y festivos, sin acreditación...
...de su realización. En cualquier caso, señala que el valor de la hora extraordinaria asciende a 13, 17 euros, siendo así que no podría reclamarse más de 18.233 euros, descontadas las cantidades prescritas.Segundo.- Fuentes probatorias.Los hechos declarados probados se deducen de la documental obrante en autos.Tercero.- Reclamación de cantidad. Salarios de septiembre y octubre de 2017.Por lo que...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2018, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 533/2017, 09-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA
Nº de sentencia: 127/2018
PRIMERO.-El trabajador impugna el despido, denunciado su improcedencia, por defectos insubsanables de la Carta de despido. Además, anuda una reclamación de cantidad por diferencias salariales y por realización de horas extraordinarias . La empresa reconoce la improcedencia como hizo de manera tácita al indemnizar al trabajador como despido improcedente en la cuantía de 1921, 04 euros. Niega sin...
Sentencia SOCIAL Nº 681/2016, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 497/2016, 30-11-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 681/2016
Primero.-Se reclama la cantidad de 11.508,38 euros en concepto de diferencias salariales por la categoría de camarera de piso en jornada laboral de 40 horas semanales, pagas extras, horas extraordinarias por los días que la trabajadora prestó servicios como subgobernanta, descansos, vacaciones no disfrutadas y diferencias salariales por los 23 días que la actora trabajó de subgobernanta...
...reputamos de aplicación, debería haber percibido la cantidad de 1.033,99 euros mensuales en los meses trabajados por completo.
En concepto de pagas extras, la cantidad de 3.060,89 euros, teniendo en cuenta que el convenio prevé una tercera paga de Santa Marta, más las de verano y Navidad, éstas por importe de 1.033,99 euros y aquélla por el importe de 992,91 euros.
Es evidente que la actora realizó horas ...
Sentencia Social Nº 179/2016, JSO Granada, Sec. 1, Rec 225/2015, 06-04-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Granada
Ponente: RODRIGUEZ ALCAZAR, JESUS IGNACIO
Nº de sentencia: 179/2016
PRIMERO.- En el presente proceso, los hechos que se declaran probados lo son partiendo para ello del acta de la Inspección de Trabajo, tratándose de una cuestión estrictamente jurídica, relativa a la obligación o no de llevar un registro diario de la jornada en la empresa en el caso de que no se realicen horas extraordinarias .
El
art 35.5 ET establece que 'A efectos del cómputo de horas ...
...extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente'. Este es el precepto del que parte la Inspección de Trabajo para entender que existe una obligación de registro de la jornada, independientemente de que se hagan o no horas extraordinarias en la...
Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 979/2019, 05-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 185/2020
...2014, 1612-; o STSJ Andalucía/Málaga de 6 junio 2013 -JUR 2013, 302185).En conclusión, al tiempo de impugnar la extinción del contrato de trabajo del que ha sido previamente objeto, el trabajador puede acumular a la indicada pretensión la de reclamación de los débitos salariales pendientes de abono en tal momento, en este caso horas extraordinarias , con independencia de que el empresario haya o no...
...regulador de la indemnización de despido la realización de un número anómalamente elevado de horas extraordinarias con carácter no ocasional, y dice 'circunstancia especial se apreció, por ejemplo, en la citada STS 27-9-2004 , como nos recordó la posterior STS de 26-1-2006, R. 3813/2004 (FJ 5º), cuando la realización de un numero anómalamente elevado de horas extraordinarias con carácter no ocasional...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 990/2019, 03-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 137/2020
PRIMERO.-Se ejercita una acción de despido solicitando la improcedencia del mismo con las consecuencias legales inherentes a tal declaración, así como la cantidad de 24.179,02 euros en concepto de horas extraordinarias del último año.La demandada mantuvo la inadecuación en la acumulación de acciones, la validez del acuerdo alcanzado entre partes en fecha 15 de noviembre de 2010 y la procedencia...
...procesales reguladas en la presente Ley.'Sucede que el salario es uno de los hechos que necesariamente ha de resultado probado en la modalidad procesal de despido, y que el salario a tener en consideración para el cálculo en su caso, de la correspondiente indemnización, ha de comprender también las horas extraordinarias . Resulta así necesario determinar éstas para fijar adecuadamente el salario en toda...
Sentencia SOCIAL Nº 66/2020, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 440/2019, 12-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: BUCETA MILLER, MANUEL
Nº de sentencia: 66/2020
...horas extraordinarias . Fijación del valor de la hora extraordinaria.Dispone el artículo 15 del Convenio Colectivo aplicable que 'Tendrán tal consideración las horas de trabajo efectivo que superen la jornada ordinaria y se abonarán con un recargo del 75 por 100 sobre el precio que resulta para la hora ordinaria o de presencia de la aplicación de la fórmula que a continuación se expresa.El valor de la...
...hora extraordinariasería del incremento del 75% de 13,87 = 10,4013,87 + 10,40 = 24,27 € s.e.u.o.No obstante, toda vez que en el acto de la vista y el momento de la contestación a las excepciones de la demandada, la cantidad propuesta por la representación de la actora como valor de hora extraordinaria es el de 22 euros, ese es el valor que ha de tenerse en consideración, no pudiendo existir condena...
Sentencia SOCIAL Nº 272/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 182/2017, 29-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 272/2018
...segundo, lo cierto es que la empresa demandada no ha acreditado el pago de lo debido por lo que la pretensión ha de ser estimatoria, en orden a la condena de pago de la cantidad reclamada, 1.803,17 €. Dicha suma ha de ser incrementada en los intereses por mora del artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.SEXTO.-En cuanto a la petición de condena de pago de horas extraordinarias , cabe recordar que...
...la carga de la prueba de las horas extraordinarias le corresponde al actor conforme al art 217 de la LEC , pero también se ha indicado que 'si bien es cierto que la carga de la prueba de la realización de horas extras corresponde al trabajador, quien debe de fijar el número y circunstancias de cada una de ellas; ( STS 8-2-89 , 23-6-88 por todas) tal exigencia jurisprudencial de una prueba...
Sentencia Social 131/2024 JSO Guadalajara, Rec. 173/2023 de 12 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 131/2024
...garantía de indemnidad y discriminación, y subsidiariamente, por ser la modificación injustificada.A ello se opone la empresa por cuanto alega que únicamente actúa en aplicación del acuerdo de la Comisión Paritaria de 2 de marzo de 2022, con el fin de evitar litigiosidad en relación con las reclamaciones de horas extraordinarias . TERCERO.- Respecto de la cuestión de fondo, es preciso...
...pago de los excesos de jornada como horas extraordinarias y solamente con el fin de evitar la litigiosidad mientras se acuerda el nuevo convenio colectivo.Pues bien, tal motivo, no recogido en la carta, por razones obvias, pues ni es organizativo, ni lícito, en cuanto supone una represalia contra los trabajadores más reivindicativos, independientemente de cuál pudiera ser el resultado de sus pleitos...