Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Cano Murillo, Alicia
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Horas extraordinarias
Sentencia Social 130/2024 JSO Guadalajara, Rec. 135/2023 de 12 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 130/2024
...garantía de indemnidad y discriminación, y subsidiariamente, por ser la modificación injustificada.A ello se opone la empresa por cuanto alega que únicamente actúa en aplicación del acuerdo de la Comisión Paritaria de 2 de marzo de 2022, con el fin de evitar litigiosidad en relación con las reclamaciones de horas extraordinarias . TERCERO.- Respecto de la cuestión de fondo, es preciso...
...no se refiere a la organización del trabajo. Pero además, recoge la carta que no quiere dar lugar a incumplimiento legal alguno en materia de jornada, sin embargo, como expresamente se reconoció en contestación a la demanda, la aquélla se modifica únicamente a los trabajadores que reclaman el pago de los excesos de jornada como horas extraordinarias y solamente con el fin de evitar la litigiosidad...
Sentencia Social 7/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 215/2022 de 13 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 7/2023
...empresa. Por la parte demandada se defiende la procedencia del despido, oponiéndose además la excepción de falta de acción del demandante, que firmó el finiquito, y la indebida acumulación de acciones por reclamación de horas extraordinarias.Cabe precisar, sin embargo, respecto de esta última excepción, que ninguna reclamación de cantidad por horas extraordinarias se realiza en la demanda, sino...
...actora en 56,41 euros diarios, obtenidos del salario medio de los últimos doce meses incluida la media de horas extraordinarias realizadas en dicho periodo. La parte demandada niega la realización de horas extraordinarias por el demandante, y fija el salario regulador en 46,14 euros diarios, tomando el salario del mes anterior a la fecha del despido correspondiente a 25 días y dividiendo el...
Sentencia SOCIAL Nº 357/2021, JSO León, Sec. 3, Rec 437/2020, 30-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 357/2021
...constitutiva de la obligación del pago que se reclama.Además, a estos efectos, debe entenderse que, salvo las matizaciones que seguidamente se expondrán, en materia de horas extraordinarias no queda alterado el principio de la carga de la prueba, en el sentido de que al demandante le baste ofrecer meros indicios, asumiendo la empresa la obligación de probar la no realización del exceso de jornada. Aparte de...
...que ni indicios concurren sobre la realización de una exceso de jornada por parte del actor y de las serias dificultades que implica la demostración de un hecho negativo por parte de la empresa, debe mantenerse el criterio al que el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil conduce, en materia de horas extraordinarias , a entender que es el demandante quien, conforme a una reiterada e...
Sentencia SOCIAL Nº 367/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 346/2017, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 367/2018
...servicios al inicio de la jornada de trabajo de fecha 11 de junio de 2014, así como tampoco detalló cuales eran sus horarios o cualquier otro tipo de información individual que hubiese servido para que se identificase a los mismos. En lo referido a la supuesta realización de horas extraordinarias por parte de la trabajadora del centro inspeccionado D.ª Palmira, esta parte debe insistir en el hecho de que...
...la mera presencia en horario de tarde de la empleada, no implica en ningún caso la realización de tales horas extraordinarias , sin que, por otro lado, se hubiese acreditado tal circunstancia por parte de la Inspección. De esta forma, D. ª Palmira estaba facultada, por su condición de personal comercial de la oficina, a distribuir su jornada de trabajo según su propio criterio y discrecionalidad...
Sentencia SOCIAL Nº 284/2019, JSO - Lleida, Sec. 2, Rec 4/2018, 25-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Lleida
Ponente: DOMENECH TUDELA, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 284/2019
Sentencia SOCIAL Nº 32/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 230/2020, 09-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 32/2021
Sentencia SOCIAL Nº 4/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 402/2020, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 4/2021
...cuenta que conforme al artículo 35.4 del E.T. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites del apartado 2.El artículo 29 del acuerdo general para empresas de transporte de mercancías por carretera señala en relación a las horas extraordinarias : Tendrán la...
...consideración de horas extraordinarias las horas de trabajo que excedan de la jornada ordinaria, diaria o semanal, fijada en este II Acuerdo general, convenios colectivos o acuerdos de empresa, computada en los términos que en cada caso se establezca. A efectos del límite máximo de horas extraordinarias no se computarán las que se compensen por tiempos de descanso equivalentes dentro de los cuatro meses...
Sentencia SOCIAL Nº 195/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 671/2019, 24-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 195/2020
Sentencia Social 1077/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 861/2025 de 12 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO
Nº de sentencia: 1077/2025
...trabajo, ni registro horario de horas de disponibilidad, tales hechos constituyen indicios respecto a la realización de horas extras, festivos y atrasos salariales.El artículo 35 del ET establece que tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo...
...anterior. El número 5 de dicho precepto establece que, a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.Por su parte, el artículo 39,4 de dicho texto legal, tras la modificación operada a través del RD...
Sentencia SOCIAL Nº 27/2022, JSO Murcia, Sec. 5, Rec 583/2021, 25-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GARCIA, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 27/2022
...la actora; y el octavo reproduce la carta de despido, no habiendo sido objeto de debate el abono de la cantidad de 174,68€ en concepto de indemnización.Finalmente, el hecho probado noveno relativo a la realización de horas extraordinarias , se desprende de la valoración conjunta del interrogatorio del representante legal de la demandada y de la testifical y, más concretamente, de las contradicciones...
...continuaban existiendo dos turnos en la tienda.Por lo que, ante tal contradicción y puesto que el registro de jornada aportado no aparece firmado por la trabajadora, ha de darse prioridad a la versión de ésta y, en consecuencia, considerar acreditadas la realización de las horas extraordinarias reclamadas.Por último, los hechos decimo y undécimo no han sido objeto de debate.Con carácter previo a formular su...
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Horas extraordinarias
Sentencia Social 130/2024 JSO Guadalajara, Rec. 135/2023 de 12 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 130/2024
...garantía de indemnidad y discriminación, y subsidiariamente, por ser la modificación injustificada.A ello se opone la empresa por cuanto alega que únicamente actúa en aplicación del acuerdo de la Comisión Paritaria de 2 de marzo de 2022, con el fin de evitar litigiosidad en relación con las reclamaciones de horas extraordinarias . TERCERO.- Respecto de la cuestión de fondo, es preciso...
...no se refiere a la organización del trabajo. Pero además, recoge la carta que no quiere dar lugar a incumplimiento legal alguno en materia de jornada, sin embargo, como expresamente se reconoció en contestación a la demanda, la aquélla se modifica únicamente a los trabajadores que reclaman el pago de los excesos de jornada como horas extraordinarias y solamente con el fin de evitar la litigiosidad...
Sentencia Social 7/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 215/2022 de 13 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 7/2023
...empresa. Por la parte demandada se defiende la procedencia del despido, oponiéndose además la excepción de falta de acción del demandante, que firmó el finiquito, y la indebida acumulación de acciones por reclamación de horas extraordinarias.Cabe precisar, sin embargo, respecto de esta última excepción, que ninguna reclamación de cantidad por horas extraordinarias se realiza en la demanda, sino...
...actora en 56,41 euros diarios, obtenidos del salario medio de los últimos doce meses incluida la media de horas extraordinarias realizadas en dicho periodo. La parte demandada niega la realización de horas extraordinarias por el demandante, y fija el salario regulador en 46,14 euros diarios, tomando el salario del mes anterior a la fecha del despido correspondiente a 25 días y dividiendo el...
Sentencia SOCIAL Nº 357/2021, JSO León, Sec. 3, Rec 437/2020, 30-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 357/2021
...constitutiva de la obligación del pago que se reclama.Además, a estos efectos, debe entenderse que, salvo las matizaciones que seguidamente se expondrán, en materia de horas extraordinarias no queda alterado el principio de la carga de la prueba, en el sentido de que al demandante le baste ofrecer meros indicios, asumiendo la empresa la obligación de probar la no realización del exceso de jornada. Aparte de...
...que ni indicios concurren sobre la realización de una exceso de jornada por parte del actor y de las serias dificultades que implica la demostración de un hecho negativo por parte de la empresa, debe mantenerse el criterio al que el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil conduce, en materia de horas extraordinarias , a entender que es el demandante quien, conforme a una reiterada e...
Sentencia SOCIAL Nº 367/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 346/2017, 28-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 367/2018
...servicios al inicio de la jornada de trabajo de fecha 11 de junio de 2014, así como tampoco detalló cuales eran sus horarios o cualquier otro tipo de información individual que hubiese servido para que se identificase a los mismos. En lo referido a la supuesta realización de horas extraordinarias por parte de la trabajadora del centro inspeccionado D.ª Palmira, esta parte debe insistir en el hecho de que...
...la mera presencia en horario de tarde de la empleada, no implica en ningún caso la realización de tales horas extraordinarias , sin que, por otro lado, se hubiese acreditado tal circunstancia por parte de la Inspección. De esta forma, D. ª Palmira estaba facultada, por su condición de personal comercial de la oficina, a distribuir su jornada de trabajo según su propio criterio y discrecionalidad...
Sentencia SOCIAL Nº 284/2019, JSO - Lleida, Sec. 2, Rec 4/2018, 25-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Lleida
Ponente: DOMENECH TUDELA, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 284/2019
Sentencia SOCIAL Nº 32/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 230/2020, 09-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 32/2021
Sentencia SOCIAL Nº 4/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 402/2020, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 4/2021
...cuenta que conforme al artículo 35.4 del E.T. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites del apartado 2.El artículo 29 del acuerdo general para empresas de transporte de mercancías por carretera señala en relación a las horas extraordinarias : Tendrán la...
...consideración de horas extraordinarias las horas de trabajo que excedan de la jornada ordinaria, diaria o semanal, fijada en este II Acuerdo general, convenios colectivos o acuerdos de empresa, computada en los términos que en cada caso se establezca. A efectos del límite máximo de horas extraordinarias no se computarán las que se compensen por tiempos de descanso equivalentes dentro de los cuatro meses...
Sentencia SOCIAL Nº 195/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 671/2019, 24-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 195/2020
Sentencia Social 1077/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 861/2025 de 12 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO
Nº de sentencia: 1077/2025
...trabajo, ni registro horario de horas de disponibilidad, tales hechos constituyen indicios respecto a la realización de horas extras, festivos y atrasos salariales.El artículo 35 del ET establece que tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo...
...anterior. El número 5 de dicho precepto establece que, a efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.Por su parte, el artículo 39,4 de dicho texto legal, tras la modificación operada a través del RD...
Sentencia SOCIAL Nº 27/2022, JSO Murcia, Sec. 5, Rec 583/2021, 25-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GARCIA, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 27/2022
...la actora; y el octavo reproduce la carta de despido, no habiendo sido objeto de debate el abono de la cantidad de 174,68€ en concepto de indemnización.Finalmente, el hecho probado noveno relativo a la realización de horas extraordinarias , se desprende de la valoración conjunta del interrogatorio del representante legal de la demandada y de la testifical y, más concretamente, de las contradicciones...
...continuaban existiendo dos turnos en la tienda.Por lo que, ante tal contradicción y puesto que el registro de jornada aportado no aparece firmado por la trabajadora, ha de darse prioridad a la versión de ésta y, en consecuencia, considerar acreditadas la realización de las horas extraordinarias reclamadas.Por último, los hechos decimo y undécimo no han sido objeto de debate.Con carácter previo a formular su...