Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 492/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 331/2016, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 492/2016

Sentencia Social Nº 861/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 640/2016, 02-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 861/2016

PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 2 de San Sebastián dictó sentencia el 15-10-15 en la que estimó parcialmente la demanda interpuesta por el actor, relativa a la reclamación por diferencias de aplicación de Convenio Colectivo y horas extraordinarias, desestimando esta última pretensión, tras valorar la prueba practicada por ambas partes. En orden a la aplicación del Convenio Colectivo se...

Sentencia Social Nº 73/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 726/2015, 07-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 73/2016

...actividades formativas, no podrá ser superior al 75 por ciento, durante el primer año, o al 85 por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima 6 legal. Los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3. Tampoco podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajo a...

Sentencia Social Nº 1625/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1063/2015, 03-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMÓN JESÚS

Nº de sentencia: 1625/2015

...servicios en las mismas a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. A estos efectos, se considerarán condiciones esenciales de trabajo y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo...

Sentencia Social Nº 952/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 952/2016

Sentencia Social Nº 645/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 57/2016, 09-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 645/2016

...actividades o las características de los puestos de trabajo. e) Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social'. De donde se puede observar que, en principio, ni todas las percepciones extrasalariales están excluidas de cotización a la Seguridad Social, ni por otra parte, tampoco por todos los conceptos salariales (como por... ...ejemplo, la retribución de las horas extraordinarias) se cotiza (o al menos, no a todos los efectos). Estamos por tanto ante una situación ciertamente algo confusa, a la que incluso no sería ajeno la institución de la mejora salarial o condición más beneficiosa, pero para la que esta Sala considera finalmente que cabe atribuirle naturaleza salarial. Tanto por su denominación, no exactamente mencionada...

Sentencia Social Nº 237/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 779/2015, 15-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 237/2016

...septiembre de 2014. (...) Ciertamente que en la demanda se exponían sólo dos hechos constitutivos de la pretensión impugnatoria: (i) la existencia de un supuesto grupo de empresas a efectos laborales y (ii) la supuesta realización de horas extraordinarias y a tales hechos debió ceñirse en el acto del juicio, sin que el trabajador pudiera haber añadido hechos nuevos que dejaron indefensa a esta parte...

Sentencia Social Nº 871/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 758/2016, 02-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 871/2016

...se ha declarado probado que la empresa ha contratado a trabajadores eventuales en 2014, porque ha subido la carga de trabajo y que han existido bajas tanto en laboratorio, tanto dentro como en obra ¿ y que se han realizado horas extraordinarias, la Sala no puede dejar de seguir el criterio determinado en el precedente del Recurso precitado, en argumentos que también ahora hacemos nuestros, pues... ...que las justificasen, cuya prueba le incumbía a la empresa - que ni siquiera aportó la copia de los nuevos contratos para hacer frente a lo alegado en el hecho sexto de la demanda - sino que se ha demostrado la realización de horas extraordinarias en el año 2014, por lo que al apreciar la falta de razonabilidad de la medida enjuiciada, la juzgadora no incurrió en la infracción que se le imputa...

Sentencia Social Nº 16/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1376/2015, 11-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 16/2016

...mismo quedara de acuerdo con el siguiente texto, literalmente propuesto: 'Como consecuencia de la necesidad de realizar horas extraordinarias, el demandante trabajó de forma separada del resto del equipo 3 los días 16 de abril de 2014 (turno de noche) y 24 de mayo d 2014 (turno de tarde), días en los que también se detectaron fichajes con la tarjeta número NUM000 , no asignada a ningún trabajador...

Sentencia Social Nº 7645/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5133/2015, 20-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 7645/2015

...inexistencia de causa económica acreditada se vincule a la existencia de un grupo patológico, dado que la Juez 'a quo' lo que afirma es que no se acredita una disminución persistente de tres trimestres consecutivos en el año 2012 respecto del 2011, sino un resultado positivo, así como la acreditación de la realización de horas extraordinarias para responder a dichos incrementos de demanda. Todo lo expuesto... ...de horas extraordinarias en la empresa, afirmación que la Juez 'a quo' deriva del contenido de la prueba testifical, pretendiendo la empresa que se indique que tales horas extras se realizan exclusivamente en el área de producción, cuando las necesidades productivas lo imponen, y todo ello en base a la misma prueba testifical, olvidando que éste es un medio de prueba no apto a efectos revisorios...