Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia Social 45/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 10/2026 de 09 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 45/2026

.? 8195;Durante la vigencia del presente convenio, la jornada de trabajo será de: - Año 2024: 1.696 horas de trabajo efectivo en cómputo anual. - Año 2025: 1.680 horas de trabajo efectivo en cómputo anual. - Año 2026: 1.672 horas de trabajo efectivo en cómputo anual. - Año 2027: 1.664 horas de trabajo efectivo en cómputo anual... . - Año 2028: 1.656 horas de trabajo efectivo en cómputo anual. 2.? 8195;No obstante, lo dispuesto en el número anterior, a las personas con vinculación anterior a la firma del I Convenio Colectivo Marco que disfruten de una jornada laboral inferior a la aquí pactada se les respetará aquella como condición más beneficiosa a título individual. Las jornadas...

Sentencia Social 45/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 10/2026 de 09 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 45/2026

Sentencia Social 6534/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 4239/2025 de 10 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Nº de sentencia: 6534/2025

...jornadas de más de 6 horas, declarando ello como conforme. Pretende añadir la parte recurrente que existe un "patrón habitual" de solapar el tiempo de trabajo con el de descanso, de modo que no se computan los "huecos sin servicio" y las trabajadoras "no alcanzan las 6 horas de trabajo efectivo", por lo que "no tienen derecho" al descanso de 20 minutos. Se trata, de nuevo, de una valoración jurídica de...

Sentencia Social 414/2025 Juzgado de lo Social de Burgos nº 3, Rec. 1053/2025 de 23 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: BEGOÑA HOCASAR SANZ

Nº de sentencia: 414/2025

Sentencia SOCIAL Nº 106/2018, JSO Santander, Sec. 5, Rec 27/2018, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: GIMENO LAHOZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 106/2018

...1.800 horas/año de trabajo efectivo, que se computará como ciento sesenta horas cuatrisemanales de trabajo efectivo más ochenta horas de presencia en el mismo periodo.En el supuesto de que la jornada sea partida, solo podrá haber una interrupción mínima de una hora y máxima de dos horas.2.- Descripción de la jornada de trabajo del personal de movimiento (tiempo de trabajo efectivo y tiempo de... ...aplicación a los conductores, ayudantes y otro personal auxiliar de viaje en el vehículo que realice trabajos en relación con el mismo, los enfermos trasladados o su carga, en servicios tanto urbanos como Interurbanos.La jornada máxima diaria no deberá superar las nueve horas de trabajo efectivo, ni menos de seis horas, a efectos de pago de horas extraordinarias, exceptuándose los servicios de largo...

Sentencia Social 691/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5023/2023 de 02 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 691/2025

...para el bocadillo o descanso intrajornada.(b) Atiende a la literalidad e interpretación lógica del artículo 8.1.2 del convenio colectivo que dispone «[E]xcepciones al régimen de jornada normal: a) El personal que trabaje en turno de noche, cuya jornada será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, manteniéndose los períodos de descanso, si los hubiera, siempre que el tiempo de presencia... ...» dispone, en lo que interesa en este litigio, lo siguiente:«Artículo 8.1 Jornada.8.1.1 Jornada laboral anual.A partir del 1 de enero de 2017, la jornada anual será de 1.768 horas de trabajo efectivo, tanto en jornada partida, como, en jornada continuada.En el desarrollo del punto anterior se tendrá en cuenta lo siguiente:[...]b) Dentro del número de horas anuales mencionado, no se entenderán comprendidos...

Sentencia Social 366/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2640/2024 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 366/2025

...día 29 de julio de 2023 el trabajador indicó en el parte de trabajo dos horas de tiempo de desplazamiento de ida y vuelta (de 8:30 a 9:30 y de 18:30 a 19:30 horas), y un total de 7,5 horas de tiempo de trabajo efectivo entre medias (de 9:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas); y el siguiente día 30 indicó igualmente dos horas de tiempo de desplazamiento de ida y vuelta (de 8:30 a 9:30 y de 18:00 a 19... ...:00 horas), y un total de 7 horas de tiempo de trabajo efectivo entre medias (de 9:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 horas). Así pues, sumando el tiempo de desplazamiento y el tiempo de trabajo -denominado retén-, resulta que el trabajador se atribuyó los días 29 y 30 de julio de 2023, respectivamente, la cantidad de 9,5 horas y 9 horas.»SEGUNDO HECHO PROBADO NUEVO:«Según el informe pericial de Intercol...

Sentencia Social 371/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2639/2024 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER

Nº de sentencia: 371/2025

Sentencia Social 3700/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5881/2024 de 27 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 3700/2025

: "1. Condiciones generales. La jornada de trabajo ordinaria en cómputo anual será de 1770 horas de trabajo efectivo que, al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores , podrán ser distribuidas de forma irregular en cómputo mensual y con las limitaciones que, en su caso, se especificarán a continuación. Respecto...