Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 22/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 500/2014, 23-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 22/2015

...de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (Rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001...

Sentencia Social Nº 625/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 212/2015, 18-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 625/2015

...actores puedan ahora reclamar lo que considera les corresponde en atención al Acuerdo en el que se ampara esa extinción, tal y como se desprende de la petición que se contiene en el hecho noveno de la demanda. Ahora bien, si lo que se pretende obtener es una indemnización por despido improcedente, desde luego que solo por la vía del proceso de despido podría la parte reclamar ese importe indemnizatorio... ...pero como opción empresarial, en los términos que se otorgan por la norma para ese tipo de calificación. Tal y como acertadamente resuelve la sentencia de instancia cuando niega que este proceso sea el adecuado para reclamar la indemnización por despido improcedente. CUARTO.-Por otro lado, el artículo 14.6 del Real Decreto 801/2011 dispone que ' Durante el período previsto para efectuar las...

Sentencia Social Nº 4339/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1629/2015, 23-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 4339/2015

...la Autoridad Portuaria de Ferrol a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. Solicita el recurrente la modificación del hecho probado quinto para que quede redactado del siguiente modo: 'Por la Autoridad Portuaria se creó a 28 de mayo de 2012, una bolsa de trabajo para atender a las necesidades puntuales de la plantilla según se prevé en su apartado 2º (documentos 3 y 4...

Sentencia Social Nº 4705/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2111/2015, 14-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 4705/2015

...inmediatamente anterior de dictar sentencia y subsidiariamente se recalcule la indemnización por despido improcedente en base al salario correcto del actor que se establece en 38.416,45 euros brutos anuales, (105,25 euros día). SEGUNDO.-Al amparo del art 193 a de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , solicita la nulidad de actuaciones por haber infringido el art 97.2 de la LRJS , art 218 de la LEC...

Sentencia Social Nº 446/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 335/2015, 29-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 446/2015

...de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad, porque el art. 56,1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser por año de servicio, expresión ésta genérica que engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida. Del propio modo nos ilustra la sentencia del... ...de julio , que determina 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el...

Sentencia Social Nº 337/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 118/2015, 30-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 337/2015

...el que se determina que la indemnización por despido improcedente es de treinta y tres días de salario por año de servicio hasta un máximo de veinticuatro mensualidades, en relación con la disposición transitoria quinta del referido Real Decreto Ley y Ley . Para dar solución a la cuestión que plantea el recurrente hemos de estar a la mentada disposición transitoria quinta, apartado 2 de la Ley 3... .../2012, de 6 de julio , que determina que 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio...

Sentencia Social Nº 1641/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1762/2014, 18-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1641/2015

...con la citada Jurisprudencia, carecen de relevancia a los efectos de interrupción del vínculo laboral. En consecuencia, la antigüedad a tener en cuenta no es la indicada por el Juzgador, pero tampoco la invocada por la empresa (que la sitúa en el último contrato), sino la de 19-8-2010, pero ello únicamente a los efectos de cómputo de una eventual indemnización por despido improcedente, pero no, como... .../2012, de 10 de febrero , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, establece: 'Indemnizaciones por despido improcedente. 1. La indemnización por despido prevista en el apartado 1 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente real decreto-ley, será de...

Sentencia Social Nº 5290/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 429/2014, 14-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 5290/2015

...diciembre de 2007 (rec. 199/2004) que ' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de...

Sentencia Social Nº 1797/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1421/2015, 29-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: SESMA DE LUIS, JESUS PABLO

Nº de sentencia: 1797/2015

Constitucional , no es otra que 'facilitar el tránsito de las Leyes viejas a las nuevas', lo que en el caso de la que aquí se glosa pasa por concretar la incidencia del nuevo régimen indemnizatorio previsto en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores , en la redacción dada por el RDL 3/2012, de la que pasó a la Ley del mismo número y año - a virtud del cual, la indemnización por despido improcedente...

Sentencia Social Nº 1182/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 898/2014, 06-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 1182/2015

DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, tan solo regula de forma transitoria las indemnizaciones por despido improcedente, indicando que la indemnización por despido prevista en el apartado 1 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1... .../1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente Real Decreto-Ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo y que la indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Real Decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación...