Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 183/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1297/2013, 07-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 183/2014

...despido improcedente. Debeos señalar que no se ha estimado necesario conferir un traslado autónomo a la contraparte, omitido por cierto en la instancia, en aras a la celeridad y para evitar inútiles reiteraciones, dado que tal cuestión se promovió ya en el juzgado de lo social de origen, habiendo tenido las partes la oportunidad de manifestar lo que a su derecho convenía sobre tal extremo en el seno del... ...dedicados a la revisión del derecho aplicado al amparo de la letra c/, en todo caso del art. 193 de la LRJS . Con carácter previo debemos no obstante la alegación preliminar contenida en el escrito de impugnación al indicado recurso, en cuanto que en la misma se opone la admisibilidad de la suplicación, en cuanto que no se ha consignado por la empresa el importe total de una eventual indemnización por...

Sentencia Social Nº 1443/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 495/2013, 30-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 1443/2013

...prorrateado respecto al convenio colectivo de aplicación a efectos de calcular por un lado, los salarios de tramitación y por otro, una posible indemnización por despido improcedente, planteada como pretensión subsidiaria', fue desestimado por Auto de 9 julio 2012 en razón a que 'no fundamenta la parte actora las razones por las que solicita con carácter previo el requerimiento de dicha prueba, sin que esta...

Sentencia Social Nº 64/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1141/2013, 17-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 64/2014

...de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por la presente Ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por... ...dispuesto en la Disposición Transitoria Sexta de esta Ley. En este caso la indemnización por despido improcedente se calcularía del siguiente modo: Partiendo de su antigüedad -hecho primero de la demanda-11/8/1992 hasta el 11/2/2012 fecha de entrada en vigor de la reforma laboral: Antigüedad g 19,58 años, computando por meses completos los periodos de tiempo inferior al mes. La indemnización por...

Sentencia Social Nº 659/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1261/2013, 09-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 659/2013

..., rec. 2698/1996 , y 8 marzo 1993, rec. 29/1992 , se sintetiza así: a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquél no constituye subrogación, con el tiempo de servicios... ..., los del cálculo de la indemnización por despido improcedente- o así se estableciere en el orden normativo aplicable. b) Consiguientemente, y como interpreta la STSJ Madrid de 10 julio 2009, rec. 2548/2009 , una cosa es la antigüedad fijada en el contrato, la cual puede incidir en distintos aspectos de la relación laboral tales como trienios, promoción profesional y , ascensos, y otra bien distinta...

Sentencia Social Nº 5389/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3037/2013, 22-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 5389/2013

...contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio... ...mensualidades, en ningún caso. 3. En el caso de los trabajadores con contrato de fomento de la contratación indefinida, se estará a lo dispuesto en la Disposición transitoria Sexta de este real decreto -ley' - se dirige a regular una situación asaz diferente a la que se contempla en el presente litigio, tanto por cuanto allí se está regulando el alcance de la indemnización para casos de despido improcedente...

Sentencia Social Nº 549/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2013, 16-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 549/2013

...improcedente ofrecido por la empresa, ello no implicaba la renuncia a la reclamación que es objeto de la presente demanda, ya que el mismo solo tiene efectos liberatorios en relación al cobro de la indemnización por despido improcedente ofertada al trabajador, que percibe al considerar que es la que legalmente le corresponde a tenor del art. 56 del E.T ., sin que ello comporte un pacto global, pero no una... ...sentencia recurrida en el interrogatorio de la empresa demandada en la persona de la Directora, y en la declaración de un testigo. TERCERO.-En el siguiente motivo del recurso, formulado ahora por la vía del apartado c) del art.193 de la citada norma rituaria (LRJS ), se alega que el actor al suscribir el documento por el que percibía la cantidad de 3.940,38 euros en concepto de indemnización por despido...

Sentencia Social Nº 711/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1464/2013, 27-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 711/2013

...denominación que el Real Decreto-Ley a que se remite el motivo, mas, si bien se mira, el contenido de la Disposición Transitoria Quinta de aquella norma legal es esencialmente idéntico al del mismo precepto de la regulación precedente, guardando relación en ambos casos con el régimen intertemporal aplicable al nuevo importe de la indemnización por despido improcedente previsto en el artículo 56.1 del... . La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de...

Sentencia Social Nº 1481/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1781/2011, 04-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 1481/2013

...indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (Rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (Rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (Rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (Rec. 805/2004 ) y 4 de julio de 2006 (Rec. 1077/2005 ), y si bien en varias de...

Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 588/2013, 10-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

...económicas que tienen cada una su causa, como ha quedado ya reseñado, y esas causas -la privación del empleo y la incapacidad derivada de un accidente de trabajo- operan con plena independencia y no se confunden una con la otra.Sobre la cuestión específicamente planteada en este proceso: la posibilidad de compatibilizar la indemnización por despido improcedente (habiendo sido declarado improcedente el...

Sentencia Social Nº 1424/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 835/2013, 23-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1424/2013

...correspondía a una jornada de trabajo a tiempo parcial de 30 horas semanales. Dos son, pues, las cuestiones que se plantean en este motivo de recurso: la determinación de la cantidad que debe fijarse en concepto de indemnización por despido improcedente y la discusión sobre si procede o no el abono de salarios de tramitación al trabajador. Por lo que se refiere a la primera de dichas cuestiones, la... ...trabajador para la supuesta reducción de jornada producida, habrá que estar a la jornada completa pactada en el contrato de trabajo y al salario convencionalmente previsto para la misma. Habiéndolo entendido así la Magistrada de instancia, debe desestimarse este concreto aspecto del recurso y confirmarse la cuantía de la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia recurrida. TERCERO...