Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 60/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 780/2015, 07-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 60/2016

...quinta del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero , que lleva por rúbrica «Indemnizaciones por despido improcedente, del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral»,y cuyo apartado segundo dispone que: «2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley...

Sentencia Social Nº 88/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2016, 11-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 88/2016

PRIMERO.-Por el Juzgado de lo Social nº 1 de Burgos se dictó sentencia con fecha 27 de octubre de 2015 , Autos nº 652/2015, que estimó parcialmente la demanda por despido formulada por Dª Teodora , frente a la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Burgos- Junta de Castilla y León. En la sentencia se declara el despido improcedente, calculándose la indemnización pariendo de la... ...de fecha 11-6-2015, que fue objeto de impugnación por la hoy recurrente danto lugar a la sentencia ahora recurrida. Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la 'unidad esencial del vínculo', debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y que se aplica tanto a...

Sentencia Social Nº 592/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 159/2015, 27-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 592/2015

...estar a los hechos declarados probados que no resultan cuestionados en el recurso y a las afirmaciones que con igual valor se fijan por la Magistrado de Instancia en la fundamentación jurídica de su sentencia. En definitiva la cláusula adicional cuarta del contrato de 26 de junio de 1989 viene a establecer un pacto de indemnización por despido improcedente que es superior al determinado en el art... ...incumplimientos contractuales cuando son llevados a cabo por conducta del empleador valorada jurisdiccionalmente como determinante de la resolución del contrato. Por otra parte, esta interpretación es acorde con lo establecido en el artículo 1281.2º del Código Civil , pues --como se afirma en la sentencia citada 'el sentido literal de las palabras (indemnización por despido improcedente y no por...

Sentencia Social Nº 807/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2015, 23-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 807/2015

...contrato de interinidad y se califique su extinción contractual como nula. La empresa para que se rectifique el cálculo de la indemnización por despido improcedente reconocida al trabajador. SEGUNDO.-En orden a responder a la primera de estas cuestiones tomaremos como referencia la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2015 (RCUD 1936/14 ), por cuanto, al igual que en el caso... ...condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece 'que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998...

Sentencia Social Nº 844/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 471/2015, 28-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 844/2015

...segunda condición legal no se da en este caso, porque no es objeto de litigio, no se discute que la demandante percibiera en el año 2013 las cantidades que declaró en el IRPF de ese año y su procedencia, causa o naturaleza, de hecho reconoce (y así lo declaró en su día) que las percibió en concepto de pago fraccionado y aplazado de la indemnización por despido improcedente de que había sido objeto el... ...desestimado. TERCERO.-Se acaba de manifestar que la cuestión litigiosa de este procedimiento se concreta en declarar si la percepción por la demandante de la indemnización por despido improcedente que en lugar de cobrar a tanto alzado la venía percibiendo de forma fraccionada (mensualmente) y aplazada debe computarse o no como 'renta de cualquier naturaleza'a que se refiere el artículo 215.1 de la LGSS...

Sentencia Social Nº 695/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 259/2015, 05-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 695/2015

...no es una infracción procesal sino una discrepancia en relación a la antigüedad a tener en cuenta, que redunda en el quantum de indemnización por despido improcedente; considerando la Sala que si la tenida en cuenta por el Juez de instancia en el hecho probado 1º no es la procedente, debe instarse la revisión fáctica. El motivo se desestima. TERCERO.- Los dos primeros motivos, con correcto amparo... ...cálculo de la indemnización por despido improcedente, a pesar de que mediase aquella interrupción superior a 20 días ( TS 27-2-07 Rec 3473/05 , 8-3-07, Rec 175/04 , 17-12-07, Rec 199/04 , 26-9-08, Rec 4975/06 , 3-11- 08, Rec 3883/07 , 15-1-09, Rec 2302/07 , 18-2-09, Rec 3256/07 ), porque ha de atenderse más al criterio realista de la subsistencia del vínculo que...

Sentencia Social Nº 653/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 430/2015, 22-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 653/2015

...artículos 26 y 56 del ET así como 35 del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid y doctrina judicial asociada para, partiendo de un salario de 1.530,35 euros mes y diario de 50,18 euros, considerando corresponden 446,50 días de indemnización, en vez de 447,50 días calculados por la sentencia de instancia, concluyendo así que la indemnización por despido improcedente debe ser de 22.403,35 euros, y... ...noviembre 1998, rec. 1879/1997 , 30 junio 1997, rec. 2698/1996 , 8 marzo 1993, Rec. 29/1992 , se sintetiza así: a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquél no...

Sentencia Social Nº 31/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 455/2014, 21-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 31/2015

Magistrada de instancia con la finalidad de: - A) Suprimir íntegramente el ordinal segundo, expresivo de la falta de constancia documental del abono a la actora de la indemnización por despido improcedente y de la liquidación por fin de contrato. Basa su pretensión revisora en el documento obrante al folio 104 de las actuaciones, consistente en copia de un finiquito. - B) Suprimir íntegramente los... ...razonamientos, conjeturas o suposiciones, más o menos lógicas, la veracidad del dato que se pretende incluir en el relato histórico de la sentencia cuestionada (que la trabajadora supuestamente despedida percibió efectivamente cantidades en concepto de indemnización por despido improcedente y liquidación). El segundo, porque no señala la recurrente documento o documentos concretos que evidencien el error...

Sentencia Social Nº 253/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 717/2014, 27-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 253/2015

...sucesivos, en aquellos supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12... ...; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) ETdispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser 'de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio '- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida...

Sentencia Social Nº 1039/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 528/2014, 16-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 1039/2014

...euros al año (mensual de 1724,39 y salario/día de 56,69 euros). SEGUNDO.- La censura jurídica de fondo -ex art. 193 c) LRJS - alcanza a los siguientes preceptos: art. 56.1 y 26 del Estatuto de los Trabajadores y a la jurisprudencia del Tribunal Supremo acuñada en relación con el salario regulador a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. Sostiene en esencia que dado que... ...para la reforma del mercado laboral, en cuya disposición transitoria quinta se establece que la indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a su fecha de entrada en vigor (12 de febrero de 2012) y a razón de 33 días de salario por año de servicio...