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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.
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Tipo de sentencia
Sentencia
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Torres Andres, Juan Miguel
De La Torre, María Dolores Román
Maria Del Sol Rubio Acebes
Cano Murillo, Alicia
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Contrato de Trabajo
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 985/2003, 03-06-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO
Nº de sentencia: S/S
...despido improcedente para cada uno de los demandantes es mayor, así como que el derecho de opción por la indemnización o la readmisión le corresponde al demandante D. Ángel en su condición de representante de los trabajadores. El recurso es impugnado por la empresa demandada.SEGUNDO.- En el primero de los motivos del recurso, planteado al amparo del art. 191 b) de la LPL, se interesa triple revisión en...
...de la misma a los efectos legalmente previstos y otorgándole la opción entre su readmisión o abono de la indemnización, por la representación letrada de los demandantes se interpone recurso de suplicación en el que, postulando la revisión de los hechos declarados probados y el examen del derecho aplicado, solicita se declare la nulidad de los despidos o, subsidiariamente, que la indemnización por...
Sentencia Social Nº 2712/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2210/2003, 25-11-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 2712/2003
...reconociera en forma explícita la improcedencia del despido en el acto de conciliación celebrado el 22 de enero de 2003, ya que ha de estimarse que lo fue implícitamente. Ambas partes han impugnado el recurso de su adversario. Razones de método aconsejan acometer el examen de los recursos por el orden expuesto. SEGUNDO.- La indemnización por despido improcedente , en el caso de quien ha sido despedido el 31...
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 2829/2002, 11-02-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: S/S
Sentencia Social 442/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3048/2024 de 20 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 442/2025
...sentencia de contraste calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos-discontinuos descontando los periodos de inactividad. Concurre el presupuesto procesal de contradicción exigido por el art. 219 de la LRJS porque en mérito a hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales, la sentencia recurrida y la referencial han llegado a conclusiones distintas...
. La primera calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos-discontinuos incluyendo los periodos de inactividad y la segunda no. TERCERO.- 1.La controversia litigiosa la ha resuelto la citada STS 730/2020, de 30 de julio (rcud 324/2018), cuyos argumentos reiteramos en esta litis por unos elementales principios de seguridad jurídica e igualdad en...
Sentencia Social 813/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 791/2025 de 14 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 813/2025
.... 24 de la CSEr que deben ser transpuestos al ordenamiento jurídico español, mediante la correspondiente promulgación de la legislación que corresponda, teniendo en cuenta que el art. 56 ET no contravienen sus mandatos, concluyendo el carácter tasado de la indemnización por despido improcedente en atención a dos factores, la antigüedad y el salario, que no resulta arbitraria ni...
Sentencia Social 2678/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 3015/2024 de 27 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 2678/2025
...en la fecha del cese efectivo en el trabajo." La Sentencia ahora recurrida califica el despido como improcedente, concediendo a la Compañía la opción entre la readmisión o la extinción del vínculo laboral con la percepción por el actor de una indemnización por despido improcedente cuantificada en 2.741,42€. Pues bien, esta indemnización ha sido calculada sobre la base de un salario regulador a...
...el primer periodo y; 6 meses y 26 días para el segundo. Lo anterior determina que el tiempo de servicio a efectos del cálculo de indemnización por despido improcedente asciende a 11 meses. Sin embargo, se observa que la Magistrada a quo determina la indemnización por despido improcedente sin excluir los periodos de inactividad y, por tanto, considera un periodo de servicio ampliamente superior al...
Sentencia Social 6024/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 6583/2024 de 14 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 6024/2025
...de abril de 2016, al iniciar en fecha 20 de octubre de 2016 nueva contratación pactó como condición el mantenimiento de la previa antigüedad de 14 de julio de 2008, tal y como figuró en las nóminas del actor expresamente, antigüedad que debió ser la computada al fijar la indemnización por despido improcedente . El motivo de censura jurídica formalizado obliga a recordar el relato fáctico de...
...cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de este, siendo sólo tal tiempo de servicios el que ha de ser...
Sentencia Social 612/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 491/2025 de 01 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 612/2025
...despido improcedente sino a las cantidades salariales reclamadas y los indicios de nulidad. Se defiende que se trata de elementos necesarios para poder establecer qué convenio es el de aplicación, puesto que estamos ante un centro donde se realiza formación reglada.Por su parte, la impugnante aduce que lo que subyace en el motivo no es una eventual indefensión por insuficiencia de hechos, sino la mera...
Jurisdicción Social y 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, invocando indefensión. Sostiene la recurrente que la sentencia omite en el relato fáctico de la misma cualquier mención o referencia a que las funciones de la actora se realizan indistintamente para alumnos del centro de formación reglada o no reglada, así como que las cantidades ingresadas no corresponden a la indemnización por...
Sentencia Social 4787/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2501/2025 de 23 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA
Nº de sentencia: 4787/2025
...firmado por las partes. Se mantiene, asimismo, que entre todos los contratos existe unidad esencial del vínculo ya que las interrupciones entre unos y otros no son significativas, dada la duración de la prestación de servicios, lo que determina el cómputo de antigüedad efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente que pudiera corresponder. Se alega que la realidad de las sucesivas...
...propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 rcud 175/04 , dictada en Sala General- «[e]l tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de...
Sentencia Social 623/2025 Tribunal Superior de Justicia de Aragón . Sala de lo Social, Rec. 587/2025 de 15 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA
Nº de sentencia: 623/2025
...respecto, pues la voluntad del trabajador puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece "que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las...
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 985/2003, 03-06-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO
Nº de sentencia: S/S
...despido improcedente para cada uno de los demandantes es mayor, así como que el derecho de opción por la indemnización o la readmisión le corresponde al demandante D. Ángel en su condición de representante de los trabajadores. El recurso es impugnado por la empresa demandada.SEGUNDO.- En el primero de los motivos del recurso, planteado al amparo del art. 191 b) de la LPL, se interesa triple revisión en...
...de la misma a los efectos legalmente previstos y otorgándole la opción entre su readmisión o abono de la indemnización, por la representación letrada de los demandantes se interpone recurso de suplicación en el que, postulando la revisión de los hechos declarados probados y el examen del derecho aplicado, solicita se declare la nulidad de los despidos o, subsidiariamente, que la indemnización por...
Sentencia Social Nº 2712/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2210/2003, 25-11-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 2712/2003
...reconociera en forma explícita la improcedencia del despido en el acto de conciliación celebrado el 22 de enero de 2003, ya que ha de estimarse que lo fue implícitamente. Ambas partes han impugnado el recurso de su adversario. Razones de método aconsejan acometer el examen de los recursos por el orden expuesto. SEGUNDO.- La indemnización por despido improcedente , en el caso de quien ha sido despedido el 31...
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 2829/2002, 11-02-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: S/S
Sentencia Social 442/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3048/2024 de 20 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 442/2025
...sentencia de contraste calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos-discontinuos descontando los periodos de inactividad. Concurre el presupuesto procesal de contradicción exigido por el art. 219 de la LRJS porque en mérito a hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales, la sentencia recurrida y la referencial han llegado a conclusiones distintas...
. La primera calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos-discontinuos incluyendo los periodos de inactividad y la segunda no. TERCERO.- 1.La controversia litigiosa la ha resuelto la citada STS 730/2020, de 30 de julio (rcud 324/2018), cuyos argumentos reiteramos en esta litis por unos elementales principios de seguridad jurídica e igualdad en...
Sentencia Social 813/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 791/2025 de 14 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 813/2025
.... 24 de la CSEr que deben ser transpuestos al ordenamiento jurídico español, mediante la correspondiente promulgación de la legislación que corresponda, teniendo en cuenta que el art. 56 ET no contravienen sus mandatos, concluyendo el carácter tasado de la indemnización por despido improcedente en atención a dos factores, la antigüedad y el salario, que no resulta arbitraria ni...
Sentencia Social 2678/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 3015/2024 de 27 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 2678/2025
...en la fecha del cese efectivo en el trabajo." La Sentencia ahora recurrida califica el despido como improcedente, concediendo a la Compañía la opción entre la readmisión o la extinción del vínculo laboral con la percepción por el actor de una indemnización por despido improcedente cuantificada en 2.741,42€. Pues bien, esta indemnización ha sido calculada sobre la base de un salario regulador a...
...el primer periodo y; 6 meses y 26 días para el segundo. Lo anterior determina que el tiempo de servicio a efectos del cálculo de indemnización por despido improcedente asciende a 11 meses. Sin embargo, se observa que la Magistrada a quo determina la indemnización por despido improcedente sin excluir los periodos de inactividad y, por tanto, considera un periodo de servicio ampliamente superior al...
Sentencia Social 6024/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 6583/2024 de 14 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 6024/2025
...de abril de 2016, al iniciar en fecha 20 de octubre de 2016 nueva contratación pactó como condición el mantenimiento de la previa antigüedad de 14 de julio de 2008, tal y como figuró en las nóminas del actor expresamente, antigüedad que debió ser la computada al fijar la indemnización por despido improcedente . El motivo de censura jurídica formalizado obliga a recordar el relato fáctico de...
...cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de este, siendo sólo tal tiempo de servicios el que ha de ser...
Sentencia Social 612/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 491/2025 de 01 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 612/2025
...despido improcedente sino a las cantidades salariales reclamadas y los indicios de nulidad. Se defiende que se trata de elementos necesarios para poder establecer qué convenio es el de aplicación, puesto que estamos ante un centro donde se realiza formación reglada.Por su parte, la impugnante aduce que lo que subyace en el motivo no es una eventual indefensión por insuficiencia de hechos, sino la mera...
Jurisdicción Social y 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, invocando indefensión. Sostiene la recurrente que la sentencia omite en el relato fáctico de la misma cualquier mención o referencia a que las funciones de la actora se realizan indistintamente para alumnos del centro de formación reglada o no reglada, así como que las cantidades ingresadas no corresponden a la indemnización por...
Sentencia Social 4787/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2501/2025 de 23 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA
Nº de sentencia: 4787/2025
...firmado por las partes. Se mantiene, asimismo, que entre todos los contratos existe unidad esencial del vínculo ya que las interrupciones entre unos y otros no son significativas, dada la duración de la prestación de servicios, lo que determina el cómputo de antigüedad efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente que pudiera corresponder. Se alega que la realidad de las sucesivas...
...propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 rcud 175/04 , dictada en Sala General- «[e]l tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de...
Sentencia Social 623/2025 Tribunal Superior de Justicia de Aragón . Sala de lo Social, Rec. 587/2025 de 15 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA
Nº de sentencia: 623/2025
...respecto, pues la voluntad del trabajador puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece "que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las...