Jurisprudencia sobre Jornada laboral

Inicio

Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Jornada laboral

Sentencia Social Nº 246/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 102/2006, 15-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 246/2007

...professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demès exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no...

Sentencia Social Nº 806/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 470/2006, 30-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 806/2007

...empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació, diligència i atenció...

Sentencia Social Nº 154/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7720/2006, 11-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 154/2007

...14.1 y 2 del mismo texto legal, así como de la jurisprudencia que cita, alegando que, según el hecho probado cuarto de la sentencia, algunos trabajadores de la empresa estaban disconformes con su jornada laboral por entender que estaban haciendo más horas de las contratadas, comunicándolo al Sr. Inocencio y que un día de su jornada laboral el actor se negó a hacer su ruta. De todo ello deduce que la... ...que el hecho probado cuarto de la sentencia solo dice que algunos trabajadores de la empresa, estaban disconformes con su jornada laboral por entender que estaban haciendo más horas que las contratadas, comunicándoselo al Sr. Inocencio y manifestándoles éste que lo pusieran en conocimiento de la empresa, pero el actor no habló con el Sr. Inocencio directamente del tema de las horas extras. Además un...

Sentencia Social Nº 14/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3360/2006, 03-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 14/2007

General de la Seguridad Social, al entender que la contingencia causante de la muerte del acusante de la pensión de viudedad en debate no es laboral sino de etiología común. Se trata de un supuesto en el que el causante, trabajador nocturno del servicio de limpieza, se siente indispuesto, cuando a las 6'15 horas -15 minutos después de finalizada su jornada laboral- se siente indispuesto todavía en el... ...había ya terminado su jornada laboral, con cita de varias sentencias del TS (entre otras la de 30-5-2000 ). Se trata de determinar si debe o no aplicarse la presunción, pues en función de ello la carga de la prueba en sentido contrario recaerá sobre una u otra parte con la consecuencia que es fácil adivinar ya en este momento. Para centrar el asunto, bueno será recordar que la doctrina mayoritaria del...

Sentencia Social Nº 1337/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 965/2006, 15-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 1337/2007

...segons l'anterior normativa. Argumenta que el conjunt de lesions declarades provades el fan creditor de la incapacitat permanent total, fonamentalment la patologia artròssica bilateral dels genolls de tipus avançat amb marxa claudicant, que impedeix que ara com ara pugui desplaçar-se al lloc de treball i portar a cap un treball durant la jornada laboral amb professionalitat, rendibilitat i eficàcia... ...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...

Sentencia Social Nº 1008/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 259/2006, 06-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 1008/2007

...treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en...

Sentencia Social Nº 254/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9677/2005, 15-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 254/2007

...d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demès exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar...

Sentencia Social Nº 796/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 765/2006, 30-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 796/2007

...mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre...

Sentencia Social Nº 46/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9502/2005, 05-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 46/2007

...jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació, diligencia i atenció indispensables també...