Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 3459/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 762/2016, 01-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 3459/2016

...'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12...

Sentencia Social Nº 2757/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1122/2016, 05-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2757/2016

...rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit...

Sentencia Social Nº 3246/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1692/2016, 23-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3246/2016

...llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible...

Sentencia Social Nº 2594/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2266/2016, 06-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2594/2016

..., trabajar los sábados y no respetarse los descansos semanales.El artículo 18 del convenio colectivo de la empresa 'Crown Embalajes España S.L.U.', publicado en el BOP de fecha 26 de marzo de 2.013, que regula la Jornada laboral y su distribucion, dispone que:'La jornada laboral para el año 2013 será de 1.696 horas de presencia, 1.704 en el año 2014 y 1.712 en el año 2015.La jornada de presencia será... ...distribuida en el calendario laboral a razón de 8 horas diarias. En consecuencia las jornadas de referencia en el calendario serán de 212 días en 2013, 213 en 2014 y 214 en 2015. El personal disfrutará dentro de su jornada laboral de 15Â? diarios en concepto de parada de bocadillo. El disfrute de estos 15Â? no supondrá la parada de las líneas de producción. Cuando la jornada laboral anual sea distribuida a...

Sentencia Social Nº 3887/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1218/2016, 16-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 3887/2016

...dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació...

Sentencia Social Nº 4040/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1352/2016, 21-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 4040/2016

...que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de... . També s'ha acreditat que pateix síndrome de mala absorció i hèrnia discal L1-L2 intervinguda l'any 2013 i lumbartrosis i la Sala entén, compartint la decisió del magistrat d'instància, que amb aquestes patologies la demandant no pot realitzar cap tipus de treball, especialment perquè ha de buidar la bossa de ileostomia unes 15-27 vegades al dia, el que és evident que l'impedeix realitzar una jornada...

Sentencia Social Nº 1208/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 546/2015, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1208/2015

...retributivo denominado 'complemento de atención al público ' que:'...retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión... ...dedique más del 50% de su jornada laboral a la realización de tareas de atención al público , sin más precisiones, y apareciendo como un compromiso de futuro que ha de tener su concreción en la negociación colectiva o en pactos de empresa, siempre con el límite de las disponibilidades presupuestarias; ese compromiso aparece, pues, como un 'brindis al sol' mientras no se materialice en acuerdos concretos...

Sentencia Social Nº 1095/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6596/2015, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1095/2016

...descrites no permeten al demandant la realització de tasques que comportin una exigència d'esforç físic, encara que no sigui intens, ni de postures sostingudes, tals com la conducció durant tota la jornada laboral, atès que té una severa patologia respiratòria, a més de la severitat de l'artrosi i de l'afectació en el genoll dret, tal com valora la magistrada del jutjat social. En conseqüència, ja que no...

Sentencia Social Nº 1539/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6985/2015, 08-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1539/2016

...consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las actividades laborales exista alguna en la que no sean...

Sentencia Social Nº 239/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2016, 17-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMÓN JESÚS

Nº de sentencia: 239/2016

...semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.C) En el caso en litigio la norma convencional de aplicación establece las siguientes reglas en materia de jornada:1) El Art. 27, bajo el epígrafe, Jornada de Trabajo, dispone textualmente:La duración máxima de la jornada laboral de trabajo para todo el personal afectado por el presente convenio colectivo será 40 horas semanales, dicha jornada... ...máxima, será de Lunes a Domingo.En este acuerdo se redistribuye la Jornada laboral aumentando las vacaciones, así como el ajuste del tiempo de trabajo, alcanzando la fórmula establecida en el párrafo anteriorLos trabajadores tendrán derecho a treinta minutos diarios de descanso retribuidos y obligatorio cuya autorización para su disfrute vendrá dado por el capataz o superior jerárquico de éste con el...