Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 3499/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2999/2007, 12-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LEON SOLA, EMILIO

Nº de sentencia: 3499/2007

PRIMERO.- Con el amparo procesal en el apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , la parte actora solicita la modificación de os hechos probados, a fín de que al ordinal primero se le adicionen o modifiquen los siguientes apartados Que la jornada laboral de la actora era tiempo completo y no a tiempo parcial de media jornada, a lo que no puede accederse ,por cuanto no solo no... ...ha quedado acreditado tal circunstancia, sino por cuanto en la documental que se cita en el recurso para justificar la categoría profesional de la actora, 68 a 72, se hace constar que la jornada laboral era de la mitad de la jornada laboral normal. B Que el Convenio aplicable s el de oficinas y despachos, con un salario mensual de 18.636 ,10 €,a lo que tampoco puede accederse ya que como señala el...

Sentencia Social Nº 578/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 5606/2007, 30-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 578/2008

...la desarrolla estar continuadamente en esa posición durante toda la jornada laboral, sólo se puede llegar siguiendo los más elementales criterios y principios de la lógica a la conclusión a la que ha llegado el Juzgador "a quo" de declararla incapacitada permanente total para esa profesión porque si el informe médico de síntesis llega a la conclusión de que como consecuencia de las diversas...

Sentencia Social Nº 199/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4982/2011, 16-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 199/2012

...de cintes de vídeo dels distints redactors, aquests treballs efectuats durant dues hores diàries dintre de tota la jornada laboral no són determinants per sí mateixos per variar l'objecte i causa de la naturalesa temporal de la relació laboral, ja què l'activitat principal, preferent i primera durant la jornada corresponia a l'obra o servei de "Implantació d'un sistema automatitzat d'arxiu i...

Sentencia Social Nº 4470/2007, TSJ Cataluña, Rec 284/2007, 15-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 4470/2007

Sentencia Social Nº 6662/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4946/2014, 26-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 6662/2015

...de trabajo del Laboratorio Fitopatológico de Galicia, y en el periodo de la contrata con la empresa demandada la jornada laboral se extendía a 10 horas semanales.Por la dirección del laboratorio se solicitó a la empresa un incremento del servicio de limpieza consistente en la asistencia de un apersona más los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2003 durante 6 horas en horario de mañana, así... ...modificar, por los motivos que constan en el anterior fundamento de derecho.En consecuencia, existiendo la contratación de una trabajadora en jornada de seis horas diarias durante el periodo reclamado y no habiendo acreditado la empresa, la existencia de razones organizativas o productivas que justifiquen la circunstancia de no haber incrementado la jornada laboral de la actora, pues el artículo 8, último...

Sentencia Social Nº 2274/2003, TSJ Pais Vasco, Rec 3134/2000, 07-10-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2274/2003

...los Derechos del Hombre y Directiva 93/104/CE del Consejo de las Comunidades Europeas sobre ordenación del tiempo de trabajo.Ambos motivos pueden ser analizados conjuntamente.El art. 63 del D. 203/98 de 28 de Julio dispone que :"Las guardias de presencia física se compensarán por módulo de 12 horas de prestación de servicios siempre que se supere la jornada laboral que corresponda. Las fracciones de... ...realicen una guardia de presencia física subsiguiente a una jornada de trabajo -computando también como tal la guardia que se realice en sábado y sea cual fuere la naturaleza de su vinculo con Osakidetza- les reconoce el derecho a que la libranza del día saliente de guardia se les compute como una jornada ordinaria de trabajo, a todos los efectos, con independencia de la jornada laboral que se tuviere...

Sentencia Social Nº 682/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4429/2007, 29-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 682/2007

...asumirían las visitas rutinarias semanales a las tiendas que hasta entonces realizaba también el actor, argumentando para ello una menor disponibilidad de tiempo en la jornada laboral diaria del Sr. Marcelino y la distancia existente entre las tiendas y la Delegación.El 12 de diciembre de 2006 la empresa elaboró un documento con la descripción de la categoría de Gerente de Organización de Ventas que... ...conclusión de la jornada laboral diaria del demandante (L a V de 9.30 a 14.30) la Dirección Regional asumirá todas las funciones del gerente de ventas y atenderá personalmente cualquier decisión, duda o llamada (también nocturnas del servicio de alarma) del departamento de ventas, que con anterioridad a la reducción de jornada eran atendidas por el demandante. Seguidamente indica que, debido a su menor...

Sentencia Social Nº 303/2004, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 289/2004, 29-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 303/2004

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Rec 583/2003, 01-07-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: S/S

...principales tareas como envasador de la empresa Snacks de Castilla y León, descritas en informe obrante al fol 92 que la sentencia da por reproducido, aduciendo (con base al mismo) que no es preciso que se mantenga en bipedestación durante toda la jornada laboral, citando también el acta del Evi de 14-9-00, fol 51, que considero compatible el desarrollo de tal actividad con su situación de invalido...

Sentencia Supranacional Nº C-397/01, TJUE, 27-04-2004

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-397/01

...la Ley relativa a la jornada laboral (Arbeitszeitgesetz), de 6 de junio de 1994, adoptada para incorporar la Directiva 93/104 al derecho interno. 7. En virtud del artículo 2, apartado 1, se entiende por tiempo de trabajo el comprendido entre el comienzo y el final de la jornada laboral, sin contar las pausas; con arreglo al artículo 3, ese tiempo no puede... ...convenio colectivo, de la jornada laboral más allá de las diez horas, sin derecho a compensación, cuando incluía con regularidad una proporción importante de servicios de permanencia. (8) III. Examen de la cuestión. 13. En mis conclusiones anteriores, aduje, con algunas citas jurisprudenciales y doctrinales, que se trataba de un litigio entre particulares, por lo...