Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 2654/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 214/2007, 24-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 2654/2009

. Es demana també modificar el fet provat sisè respecte de la obligació d'esperar el pacient. Aquesta inclusió esdevé intranscendent tota vegada que no es concreta la durada d'aquestes esperes i la seva incidència a la jornada en el període reclamat, essent el present procediment no un litigi encaminat a resoldre la configuració de les relacions entre l'actor i l'empresa en matèria de jornada laboral...

Sentencia Social Nº 1176/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2317/2008, 17-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1176/2009

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Gijón de 24 de junio de dos mil ocho desestimó la pretensión de la actora que tiene por objeto la ampliación de su jornada laboral hasta las 38 horas y media en el edificio de Escuela de Peritos del Campus de Viesques, frente a la que lleva a cabo de 19 horas en los centros de trabajo que se especifican en el hecho segundo de la sentencia... Agencia Alvarez de Viesques, Vulcanizados Trancho, Caseta de Duras en Viesques, y piso piloto de Parque Real para la codemandada ISS Services S.A. con una jornada laboral de 19 horas mensuales, interesó por escrito fechado el 2 de julio de 2007 que le fuera ampliada dicha jornada hasta las 38,5 horas mensuales cubriendo una vacante en la Escuela de Peritos del Campus de Viesques y por ello que le sea...

Sentencia Social Nº 4594/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1841/2008, 05-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 4594/2009

...professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no...

Sentencia Social Nº 2855/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 454/2007, 03-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 2855/2009

...de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y 30...

Sentencia Social Nº 2272/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2007, 12-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 2272/2009

...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...

Sentencia Social Nº 5036/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2659/2008, 19-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 5036/2009

...treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les...

Sentencia Social TSJ Cantabria, 07-02-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

...son las faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, ya que se ausentó, el pasado día 14-9-2001, una hora antes de la finalización de su jornada laboral y al día de hoy 24-9-2001, ni ha vuelto al trabajo, ni nos ha presentado justificante alguno. Este incumplimiento contractual está tipificado en el artículo 54.2 E del Real decreto Legislativo 1/1.995 de 24 de marzo (Estatuto de los... ...finalización de la jornada laboral y se prolonga durante los días posteriores. Se trata más bien de un abandono la conducta reprochada y no de faltas de asistencia, ya que como justifica la lejana sentencia del Tribunal Supremo de 19-1-1965 (Ar. 312) "son perfectamente distinguibles la voluntad para faltar repetidamente al trabajo sin pretender la estimación del vínculo contractual, de la...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, 12-03-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MENDEZ HOLGADO, JOSE

Grupo, manteniéndole en el mismo grupo profesional Núm, 8 y con el mismo salario a excepción de un incentivo de 120,2 euros (20.000 ptas) en concepto de complemento de puesto de trabajo. Se modifica también el horario y su jornada laboral. El nuevo horario es de lunes a viernes, razón de 5,25 horas diarias, distribuidas del siguiente modo: de 11,00 h a 13.00 h, y de 17.00 h. A 20.15 h. En fecha 18 de...

Sentencia Social Nº 507/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1508/2008, 18-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 507/2009

Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 29-03-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

...se dirige al Bar Restaurante Itaca, sito en el Polígono de Silla, sin reincorporarse a su puesto de trabajo en todo el resto de esta jornada laboral. 4) El día 9-3-99 (martes) se incorpora a su puesto de trabajo a la hora habitual. A las 12:45 horas abandona su puesto sale de la factoría y se dirige al Bar Truman del Polígono de Silla, regresando a la factoría a las 15:08 horas. Alas 16:10 horas... ...abandona de nuevo su puesto para dirigirse al Bar Itaca sito en el Polígono de Silla, sin reincorporarse a su puesto de trabajo en todo el resto de esta jornada laboral. 5) EL día 10-3-99 (miércoles) se incorpora a su puesto de trabajo a las 8:15 horas. A las 12:05 horas abandona su puesto de trabajo, sale de la factoría y se dirige a la población de Almusafes concretamente a la C/ JJJ números 41 y 43...