Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social TSJ Andalucia, 10-12-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TEBA PINTO, MANUEL

...jornada laboral de 9:00 horas a 21:00 horas y de 21:00 horas a 9:00 horas, alternativamente, con descanso de veinticuatro horas entre cada jornada. Los días festivos, domingos y turnos de noche prestaban servicios dos trabajadores conjuntamente. TERCERO: Que T.E., S.A. notifica a través de fax al presidente del comité de empresa de Cádiz, cada mes, escrito, en el que constan los turnos que debe hacer... ...el personal que presta sus servicios en la estación de cables submarinos de Conil de la Frontera para el mes siguiente. El 4 de Mayo de 1.998, de esta forma se notificó escrito en el que constaba el turno para el mes de Junio de 1.998, consistente en una jornada laboral de 9:00 h. a 21:00 h. para la generalidad de los trabajadores, con descanso de veinticuatro horas cada dos o tres días y un turno...

Sentencia Social Nº 4912/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2131/2006, 12-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 4912/2008

...de trabajo y percibió tras esa reincorporación los mismos pluses de actividad e incentivos que percibía antes del accidente" cita en sustento de tal propuesta los f. 11, 38 a 42. SEXTO: "Las funciones que realiza el trabajador Florencio a lo largo de su jornada laboral son: control y supervisión de la producción, dirección de las actividades del proceso productivo en materia de personal. Suplir... ...otros puestos de trabajo en ausencia de la persona designada par dichas tareas: serrador, labrador, cortador embalador. Reparaciones mecánicas de los equipos empleados en la jornada laboral. Manejo del puente grúa. Conducción de los siguientes equipos: transpaleta eléctrica; carretilla elevadora; minipala con acceso de pica; pala cargadora para la recogida de residuos", cita en su apoyo los f. 46 a 56...

Sentencia Social Nº 4681/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5544/2005, 24-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 4681/2008

...jornada laboral mensual, que sustraídas a las anteriores adiciona un total de 408 horas extraordinarias".La pretensión no puede prosperar, acudiendo a la anterior doctrina, no solo por cuanto el actor no señala que documentos o periciales deben de servir de base para la modificación pretendida, sino también por cuanto realiza cálculos que nadie sabe de donde extrae e incluye elementos predeterminantes...

Sentencia Social Nº 4101/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4104/2008, 05-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 4101/2008

...1ª y un salario diario de 4l'38 euros, incluido prorrateo de pagas extraordinarias.b) El día 3 de abril el demandante comunicó verbalmente a la administrativa de la empresa que quería dejar la empresa pero no concretó fecha y el día 8 al terminar la jornada laboral acudió a las oficinas de la empresa y le manifestó a dicha administrativa que dejaba la empresa e hizo entrega del teléfono móvil que... ...comunicó verbalmente a la administrativa de la empresa que quería dejar la misma, y el día 8, al terminar la jornada laboral, acudió a las oficinas de la empresa manifestando a dicha administrativa que dejaba la empresa, haciendo entrega del teléfono móvil que la demandada le había facilitado para su trabajo. Y llega a la conclusión de que no hubo despido sino un previo desistimiento del contrato, por...

Sentencia Social Nº 4253/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4135/2008, 11-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 4253/2008

...edad, habrá novado extintivamente el contrato que le vinculaba con la misma y suscrito otro a tiempo parcial, con duración hasta que se produzca la jubilación total, momento en el que se extinguirá dicho contrato.Eso es lo que acaece en el presente caso, fijándose una jornada laboral del 15%, retribuída con el 15% del salario, siéndole abonado este último al trabajador mes a mes, junto con los...

Sentencia Social Nº 2872/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4075/2007, 18-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 2872/2008

...instancia se desprende que el actor "...Puede hacer un trabajo ligero... puede realizar un trabajo semisedentario que no requiera deambulación ni esfuerzo, pudiendo trabajar como máximo un tercio de la jornada laboral..."; por lo que entiende que las discapacidades que presenta el actor son compatibles con un amplio elenco de profesiones (taquillero, bedel , portero, acomodador,...), dentro de una jornada... ...jornada laboral. Es peligroso que realice esfuerzos livianos y sedentarios por peligro de rotura de la aorta.De las importantes limitaciones que se derivan de la patología que padece el actor y que se acaban de describir, se ha de concluir que las mismas hacen inviable el desempeño por el demandante de cualquier profesión o tarea por liviana o sedentaria que ésta sea, pues, como señala nuestro Alto...

Sentencia Social Nº 760/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2806/2008, 21-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 760/2008

Sentencia Social Nº 98/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1166/2008, 20-01-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 98/2009

...probado primero de la Sentencia, para que se deje constancia en él, que el 20 de abril de 2005 se presentó ante la autoridad laboral escrito firmado por las partes en virtud del cual se reducía la jornada laboral en 2 horas semanales, complementándose el resto de la jornada semanal con las dos horas semanales prestadas a don Leovigildo . Y que por la suma de las jornadas laborales, que completaba la... ...total estipulada en el contrato y convenio correspondiente, el actor recibía la suma de 1.803 ? mensuales brutos, sin prorrateo de pagas extras incluido.2. La petición no puede prosperar , no porque no sea cierta la presentación del mencionado escrito, sino porque no es prueba suficiente para desvirtuar la convicción expresada por el Magistrado de instancia en su Sentencia, en relación con la jornada...

Sentencia Social Nº 3167/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4666/2013, 05-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS

Nº de sentencia: 3167/2015

...continuo durante toda la jornada laboral (TS 23-2-90),que es en definitiva lo que exige y mantiene el Tribunal Supremo para considerar que cualquier trabajador está capacitado para la realización de un oficio, Tribunal que señala además que la prestación de un oficio, por liviano o sedentario que sea, solo puede realizarse mediante la asistencia diaria al lugar de empleo, permanencia en el durante toda...

Sentencia Social Nº 4021/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4325/2014, 14-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 4021/2015

...jornada laboral de los mismos. Se habla de ellos como si se tratase de 13 trabajadores que hiciesen exactamente el mismo trabajo, o que al menos, los 13 estuviesen capacitados para hacer el trabajo que realiza mi representada, con una jornada de trabajo idéntica. Sin embargo la propia empresa para la que trabaja mi mandante emitió un certificado en el que reconoce, lo dicho por mi representada en la...