Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 417/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1927/2018, 27-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 417/2020

Sentencia SOCIAL Nº 1155/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 944/2019, 29-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMÓN JESÚS

Nº de sentencia: 1155/2019

Adicional 144 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 mantiene la prohibición de rebaja de las jornadas laborales salvo supuestos excepcionales.Pues bien, para resolver la cuestión hay que partir de que la carta de garantías establecía que la duración de la jornada laboral sería de 35 horas semanales y en cómputo anual de 1.575 horas, con media hora de...

Sentencia SOCIAL Nº 2134/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1691/2019, 09-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 2134/2020

Estiba y Desestiba del Puerto de Valencia S.A.G.E.P.' correspondiente al día 18 de julio de 2.017 no refleja que ningún trabajador tuviera alguna incidencia durante la jornada laboral.', o el resultado de las pruebas médicas practicadas por los servicios médicos de la Mutua con ocasión de la baja 'D. Juan Miguel , el día 19 de julio de 2.017, fue examinado por los servicios médicos de la Mutua Fremap...

Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 520/2019, 22-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 96/2020

...durante todo el día se dedicaba a vender, repartir el producto y cobrar, así como a la creación de nuevos clientes'. La ampliación se sustenta en el Contrato de trabajo, en el doc. Nº 6 de los apartados por el actor y en el plan de Prevención, por lo que debe prosperar.El apartadoTERCERO refiere: 'Alrededor de las 20'30 horas del día 18/10/2012, al término de su jornada laboral, estaba el demandante en... ...sustitución por otro del siguiente tenor: 'Alrededor de las 2030 horas del día 18/10/2012, al término de su jornada laboral, estaba el demandante en la oficina de la base o nave de la empresa donde se estacionan las furgonetas de reparto, sita en la CALLE000 de la localidad de DIRECCION001 (Valencia), junto con el gerente de la empresa Felicisimo y los trabajadores Hernan y Humberto , realizando el cuadre...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2019, 27-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FUSTERO GALVE, MARIANO

Nº de sentencia: 117/2019

...de una actividad laboral, por liviana que sea, incluso la sedentaria, sólo puede realizarse mediante la asistencia diaria al lugar de trabajo y la permanencia en el mismo durante toda la jornada laboral' ( sentencia de 25 de marzo de 1988 ), y 'debe poder ejecutarse con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, en régimen de dependencia de un empresario durante toda la jornada laboral...

Sentencia SOCIAL Nº 1471/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1029/2020, 10-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1471/2020

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la actora, al amparo del artículo 193 a) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, contra la sentencia de instancia que desestimó su petición de reclamación de una indemnización por daños morales ascendente a 3.000 €, derivados de la negativa de la empresa ' DIRECCION000 .' a adaptar su jornada laboral a sus necesidades familiares... ...por la demandante desde 5 de abril de 2.019 y la negativa de la empresa a la adaptación de jornada laboral que solicitaba comunicada en la misma fecha.En relación con el vicio de incongruencia la sentencia del Tribunal Constitucional nº 136/1998, de 29 junio (RTC 1998/136), distingue los diferentes tipos de incongruencia, declarando que 'La llamada incongruencia omisiva o ex silentio, que se...

Sentencia SOCIAL Nº 2220/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 240/2020, 08-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 2220/2020

...il.lícita, representa un grau de culpabilitat i de perjudici al empresari molt inferior a la de l'article 67. Veiem en aquest cas que la norma convencional sanciona una sèrie de conductes en les quals el fonament es la facilitat i confiança que el treballador té per beneficiar-se del temps i dels mitjans de que disposa en el seu treball per finalitats privades, sigui utilitzant la seva jornada laboral i...

Sentencia SOCIAL Nº 2399/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2019, 17-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 2399/2019

...antes de la reducción de jornada, es decir a reponer su jornada laboral a tiempo completo con el salario correspondiente a tal jornada laboral, con el consiguiente abono de 521,25 euros/mes correspondiente a la cuantía indemnizatoria salarial dejada de percibir desde el inicio de la medida ilícita (6 de mayo de 2017) hasta que se reponga en su totalidad la jornada laboral a tiempo completo que venía...

Sentencia SOCIAL Nº 2061/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1379/2019, 18-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 2061/2019

...hay un dolor torácico de un mes de evolución que se materializa en el lugar de trabajo (artículo 156.2 f), estando recogido en el informe del HSA de 25 de mayo de 2018 que consulta por dolor asociado a esfuerzo, estando demostrado que el recurrente está sometido a jornada laboral intensiva, y concluye señalando que acreditado que la crisis de la dolencia, si bien se padecía con un mes de evolución... ..., sometido a jornada laboral intensiva y con sobreesfuerzos, se agudiza de camino a la empresa, y se desencadena en el vestuario ya habiendo fichado, ha de considerarse que su contingencia es la de accidente laboral.Las alegaciones que son realizadas por el recurrente para que se considere como contingencia determinante de su proceso de incapacidad temporal la de accidente laboral no resultan atendibles...

Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1101/2019, 31-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 147/2020

...la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de su trabajo y el incumplimiento repetido e injustificado de su jornada laboral hechos tipificados en el art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 43 apartado C.14) del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Provincia de Toledo.3.- Los hechos probados de la sentencia de instancia exponen en los siguientes...