Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
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Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 970/2015, 21-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL
..., ocurriendo que tales soportes contables están confeccionados precisamente por la actora y en los mismos se contienen como dato relevante para determinar su jornada laboral la exacta hora de inicio y de cierre del parte diario así como la identificación del expendedor que confecciona el parte para el que por tanto citados documentos no pueden ser calificados de secretos ni de acceso prohibido aunque puede...
...ella misma ha confeccionado y que entiende le permiten acreditar su verdadera jornada laboral ; no parece que la aportación de tales partes de ventas puedan constituir un ataque al honor o al derecho al secreto de las comunicaciones de la demandada como sostiene en su recurso porque no contiene dato alguno que pueda afectar o cuestionar la honorabilidad o la credibilidad comercial de la empresa, salvo...
Sentencia Social Nº 5081/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2015, 27-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5081/2015
...lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert...
Sentencia Social Nº 6956/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4632/2015, 24-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 6956/2015
...jurisprudència del
Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987 , en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a...
Sentencia Social Nº 4864/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2158/2015, 20-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4864/2015
-Sentència de data 24 de març de 1987 -, que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també
'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las...
Sentencia Social Nº 6478/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3177/2015, 02-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 6478/2015
,. Como en bipedestación o sentado en función de la tarea que se realiza. Estas tareas administrativas suponen un 90% del tiempo de la jornada laboral del trabajador, efectuando también tareas de control de paquetería que representan el 10% de la jornada laboral y cuyos trabajos los realizaba en sedestación aproximadamente un 70% de la jornada diaria laboral y un 30% en deambulación y bipedestación...
Sentencia Social Nº 3988/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2360/2015, 17-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 3988/2015
...toda la vida del contrato.
No se cumple ni uno, ni otro requisito legal.
Contra lo que se mantiene en el recurso, no estamos ante un caso en el que la relación laboral a jornada completa se hubiere extinguido por despido objetivo, para concertar un nuevo contrato de trabajo a tiempo parcial, sino, como ya hemos dicho, ante una mera y simple conversión de la jornada de trabajo a tiempo completo en una...
...expone la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 29 de mayo de 2014( rec.- 2939/14 ) , en razonamiento que hacemos nuestro: ' no estamos ante un despido y una nueva contratación sino ante la comunicación por parte del empresario de una reducción de la jornada laboral ya que se le disminuye en un 50%, supuesto comprendido en el
art. 41 del Estatuto de los Trabajadores , ante lo cual...
Sentencia Social Nº 3008/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2015, 11-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3008/2015
...la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli...
Sentencia Social Nº 4046/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2547/2015, 19-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4046/2015
...dies reals treballats, perquè la relació laboral s'havia de qualificar com fix discontinua. Pel que fa a la categoria professional, el magistrat d'instància va entendre que era la correcta, segons les funcions que realitzava i que la jornada laboral era a temps complert. En relació a l'acomiadament, el va declarar improcedent perquè l'actor va comunicar oportunament a l'empresa la causa de la seva...
Sentencia Social Nº 2259/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2015, 26-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 2259/2015
...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...
Sentencia Social Nº 4827/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2109/2015, 17-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4827/2015
...cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una...
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Jornada laboral
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 970/2015, 21-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL
..., ocurriendo que tales soportes contables están confeccionados precisamente por la actora y en los mismos se contienen como dato relevante para determinar su jornada laboral la exacta hora de inicio y de cierre del parte diario así como la identificación del expendedor que confecciona el parte para el que por tanto citados documentos no pueden ser calificados de secretos ni de acceso prohibido aunque puede...
...ella misma ha confeccionado y que entiende le permiten acreditar su verdadera jornada laboral ; no parece que la aportación de tales partes de ventas puedan constituir un ataque al honor o al derecho al secreto de las comunicaciones de la demandada como sostiene en su recurso porque no contiene dato alguno que pueda afectar o cuestionar la honorabilidad o la credibilidad comercial de la empresa, salvo...
Sentencia Social Nº 5081/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2015, 27-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5081/2015
...lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert...
Sentencia Social Nº 6956/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4632/2015, 24-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 6956/2015
...jurisprudència del
Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987 , en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a...
Sentencia Social Nº 4864/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2158/2015, 20-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4864/2015
-Sentència de data 24 de març de 1987 -, que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també
'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las...
Sentencia Social Nº 6478/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3177/2015, 02-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 6478/2015
,. Como en bipedestación o sentado en función de la tarea que se realiza. Estas tareas administrativas suponen un 90% del tiempo de la jornada laboral del trabajador, efectuando también tareas de control de paquetería que representan el 10% de la jornada laboral y cuyos trabajos los realizaba en sedestación aproximadamente un 70% de la jornada diaria laboral y un 30% en deambulación y bipedestación...
Sentencia Social Nº 3988/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2360/2015, 17-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 3988/2015
...toda la vida del contrato.
No se cumple ni uno, ni otro requisito legal.
Contra lo que se mantiene en el recurso, no estamos ante un caso en el que la relación laboral a jornada completa se hubiere extinguido por despido objetivo, para concertar un nuevo contrato de trabajo a tiempo parcial, sino, como ya hemos dicho, ante una mera y simple conversión de la jornada de trabajo a tiempo completo en una...
...expone la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 29 de mayo de 2014( rec.- 2939/14 ) , en razonamiento que hacemos nuestro: ' no estamos ante un despido y una nueva contratación sino ante la comunicación por parte del empresario de una reducción de la jornada laboral ya que se le disminuye en un 50%, supuesto comprendido en el
art. 41 del Estatuto de los Trabajadores , ante lo cual...
Sentencia Social Nº 3008/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2015, 11-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3008/2015
...la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli...
Sentencia Social Nº 4046/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2547/2015, 19-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4046/2015
...dies reals treballats, perquè la relació laboral s'havia de qualificar com fix discontinua. Pel que fa a la categoria professional, el magistrat d'instància va entendre que era la correcta, segons les funcions que realitzava i que la jornada laboral era a temps complert. En relació a l'acomiadament, el va declarar improcedent perquè l'actor va comunicar oportunament a l'empresa la causa de la seva...
Sentencia Social Nº 2259/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2015, 26-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 2259/2015
...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...
Sentencia Social Nº 4827/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2109/2015, 17-07-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4827/2015
...cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també 'la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una...