Jurisprudencia sobre Jornada laboral

Inicio

Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Jornada laboral

Sentencia Social Nº 585/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 236/2015, 24-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 585/2015

...a disfrutar del tiempo de descanso durante la jornada laboral en la franja horaria comprendida entre las 9:45 horas y las 11:30 horas en el turno de mañana, y entre las 17:45 y las 19:30 en el turno de tarde, ya que ese derecho se tiene solo con carácter general y en función de las necesidades del servicio, pudiendo disfrutarse como se hace en las instalaciones en las que hay un solo TDV... Laboral al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, para el periodo 2004-2007, publicado en el BOCAM de 24 de octubre de 2006, se regula, en su artículo 12 , la pausa durante la jornada laboral de esta manera: 'Cada trabajador/a municipal dispondrá de un período de treinta minutos diarios para descanso efectivo, que se disfrutará con carácter general, y en función de las...

Sentencia Social Nº 3056/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 235/2015, 12-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 3056/2015

...reconeixement de la incapacitat permanent total atenent el conjunt de patologies en el tràmit de reclamació prèvia contra la Resolució inicial, en base a les limitacions funcionals a activitats de manipulació o que precisin bipedestació o dembulació mantinguda i constant esforç durant la jornada laboral. En conseqüència, en aplicació de la doctrina jurisprudencial esmentada, desestimem aquest motiu de recurs... ...la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació, diligència i atenció...

Sentencia Social Nº 428/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1103/2014, 12-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 428/2015

...apartado b) del artículo 193 de la LRJS solicita la modificación del relato fáctico de manera que: - se añada un hecho probado noveno que diría : 'La actora realizaba funciones de atención al público durante más del 50% de su jornada laboral en el CEIP Tagoror en el periodo comprendido entre el 23-2-2010 y el 10-3-10 y en el periodo comprendido entre el 22-3-10 y 31-12-2011' o subsidiariamente 'La... ...actora realizaba funciones de atención al público durante más del 50% de su jornada laboral en el CEIP Tagoror en el periodo comprendido entre el 1-9-11 y 31-12-2011'; - se añada un hecho probado décimo que diría: 'Por Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de la Educación de fecha 7 de diciembre de 2005, se ha resuelto unilateralmente abonar el complemento de atención al público...

Sentencia Social Nº 3194/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1280/2015, 18-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 3194/2015

..., que les lesions que pateix la incapaciten de manera Total per a la seva professió habitual d'auxiliar de cuina, atès que es tracta d'una professió que requereix la realització d'importants esforços físics, i haver de romandre en situació de bipedestació i deambulació durant tota la jornada laboral, el que no pot fer per les patologies artròsiques que pateix a la columna vertebral, amb múltiples...

Sentencia Social Nº 3000/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/2015, 11-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 3000/2015

...d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció...

Sentencia Social Nº 2660/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7092/2014, 17-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2660/2015

...terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions...

Sentencia Social Nº 2448/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7491/2014, 09-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 2448/2015

...de la descripció de les patologies patides resulti una inhabilitació completa del treballador per tota professió u ofici, perquè les aptituds que li restin no siguin compatibles amb la possibilitat de concertar una relació de treball retribuïda, amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficacia, ' en régimen de dependencia con un empresario durante toda la jornada laboral, sujetándose a un... ...d'agreujament ràpid de la malaltia, que, cóm és el cas, és de diagnòstic de severitat i risc vital. Per altra banda, no es tracta d'ignorar que tota professió u ofici suposa esforç quan s'ha d'estar sotmès a les exigències d'un horari o jornada laboral, normalment molt exigent en els casos de treballs per compte aliena, i molt difícil d'acomplir escrupolosament quan es pateixen malalties que provoquen...

Sentencia Social Nº 4214/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2361/2015, 26-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 4214/2015

...argumentant que un treballador que té un contracte laboral amb una empresa a jornada laboral, només pot accedir a la prestació per desocupació parcial si el seu contracte es redueix temporalment com a conseqüència d'un expedient de regulació d'ocupació o d'una resolució judicial dictada en l'àmbit d'un procediment concursal i en el present cas aquesta situació no es va produir, perquè l'actor, el mateix dia... ...recurs, no ens trobem davant una situació en que la relació laboral a jornada complerta s'hagués extingit per un acomiadament objectiu, sinó que, com hem dit, ens trobem davant d'una simple conversió de la jornada de treball a temps complert en una jornada de treball a temps parcial, qualsevol que sigui la seva causa i acceptant que és legítim i ajustat a dret l'acord al qual van arribar empresa i...

Sentencia Social Nº 2242/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 592/2015, 25-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 2242/2015

...consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y 30 de...

Sentencia Social Nº 5217/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3400/2015, 15-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 5217/2015

...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...