Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 3289/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4701/2013, 06-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3289/2014
...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...
Sentencia Social Nº 2557/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3955/2013, 04-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2557/2014
...d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a...
Sentencia Social Nº 4911/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2276/2014, 04-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL
Nº de sentencia: 4911/2014
...reglamentado para las anulaciones de pedidos resulta habitual que no se siga por los trabajadores cuando existe un conflicto de intereses entre atender al cliente o proceder a la anulación del ticket en el TPV, siendo que en ese caso se da prioridad a la atención al cliente, ocurriendo en ocasiones que la anulación la hace un camarero, y el jefe de sector no la controla hasta el término de la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 5930/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1842/2014, 16-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5930/2014
...limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari...
Sentencia Social Nº 2572/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3766/2013, 04-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2572/2014
...solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors...
Sentencia Social Nº 128/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2014, 31-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 128/2014
...jornada laboral , sin que ello venga precedido de información o hechos que cuestionara el cumplimiento de las obligaciones laborales del trabajador, por lo que solicita que dicha prueba debía haberse inadmitido.
Tal pretensión debe ser rechazada, puesto que teniendo en cuenta que la actividad laboral del actor, como viajante, consistente en visitar a los clientes de la empresa para ofertar y vender sus...
...haberse realizado durante la realización de la jornada laboral , es decir, en los trayectos y visitas realizadas a establecimientos públicos, como medio idóneo para comprobar la actividad realizada por cuenta de la empresa.
TERCERO.En los dos siguientes y últimos motivos del recurso, se denuncia la infracción del
art. 54.1 y 2.d ) y 58 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con la doctrina...
Sentencia Social Nº 3323/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4977/2013, 07-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3323/2014
...activitat, ha d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 2948/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2709/2012, 04-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2948/2012
...quinto a fin de dejar constancia de que 'como consecuencia de la realización desde el 1 de enero de 2011 de la jornada laboral normalizada regulada para el personal al servicio de la Administración de la C.A.P.V. el actor pasó a percibir los pluses correspondientes a la jornada partida, complementos que ha venido percibiendo hasta la actualidad'; propuesta que, en todo caso, carece de virtualidad para...
Laborales al servicio de la Administración Autónoma de Euskadi, aplicable al actor a partir del 1 de enero de 2011, en tanto previene que 'al personal que tiene una jornada laboral menor a la señalada en el artículo 22 con un horario específico distinto al contemplado en el artículo 23 y que desarrolla el régimen de jornada continuada durante todo el año, se le respetará su situación manteniéndose la...
Sentencia Social Nº 5392/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5942/2013, 18-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5392/2014
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 591/2014, 28-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...tareas de gabinete un 10% de la jornada laboral que corresponden a cálculos de mediciones y replanteos de obra y un 90% a trabajos de campo consistentes en ejecución de replanteos a pie de obra, comprobación sobre el terreno de la ejecución, toma de datos del terreno para mediciones y comprobaciones.'.
La redacción de este nuevo hecho probado la extrae la parte recurrente del informe pericial de doña...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 3289/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4701/2013, 06-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3289/2014
...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...
Sentencia Social Nº 2557/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3955/2013, 04-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2557/2014
...d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a...
Sentencia Social Nº 4911/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2276/2014, 04-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL
Nº de sentencia: 4911/2014
...reglamentado para las anulaciones de pedidos resulta habitual que no se siga por los trabajadores cuando existe un conflicto de intereses entre atender al cliente o proceder a la anulación del ticket en el TPV, siendo que en ese caso se da prioridad a la atención al cliente, ocurriendo en ocasiones que la anulación la hace un camarero, y el jefe de sector no la controla hasta el término de la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 5930/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1842/2014, 16-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5930/2014
...limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari...
Sentencia Social Nº 2572/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3766/2013, 04-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2572/2014
...solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors...
Sentencia Social Nº 128/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2014, 31-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 128/2014
...jornada laboral , sin que ello venga precedido de información o hechos que cuestionara el cumplimiento de las obligaciones laborales del trabajador, por lo que solicita que dicha prueba debía haberse inadmitido.
Tal pretensión debe ser rechazada, puesto que teniendo en cuenta que la actividad laboral del actor, como viajante, consistente en visitar a los clientes de la empresa para ofertar y vender sus...
...haberse realizado durante la realización de la jornada laboral , es decir, en los trayectos y visitas realizadas a establecimientos públicos, como medio idóneo para comprobar la actividad realizada por cuenta de la empresa.
TERCERO.En los dos siguientes y últimos motivos del recurso, se denuncia la infracción del
art. 54.1 y 2.d ) y 58 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con la doctrina...
Sentencia Social Nº 3323/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4977/2013, 07-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 3323/2014
...activitat, ha d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 2948/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2709/2012, 04-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2948/2012
...quinto a fin de dejar constancia de que 'como consecuencia de la realización desde el 1 de enero de 2011 de la jornada laboral normalizada regulada para el personal al servicio de la Administración de la C.A.P.V. el actor pasó a percibir los pluses correspondientes a la jornada partida, complementos que ha venido percibiendo hasta la actualidad'; propuesta que, en todo caso, carece de virtualidad para...
Laborales al servicio de la Administración Autónoma de Euskadi, aplicable al actor a partir del 1 de enero de 2011, en tanto previene que 'al personal que tiene una jornada laboral menor a la señalada en el artículo 22 con un horario específico distinto al contemplado en el artículo 23 y que desarrolla el régimen de jornada continuada durante todo el año, se le respetará su situación manteniéndose la...
Sentencia Social Nº 5392/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5942/2013, 18-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 5392/2014
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 591/2014, 28-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...tareas de gabinete un 10% de la jornada laboral que corresponden a cálculos de mediciones y replanteos de obra y un 90% a trabajos de campo consistentes en ejecución de replanteos a pie de obra, comprobación sobre el terreno de la ejecución, toma de datos del terreno para mediciones y comprobaciones.'.
La redacción de este nuevo hecho probado la extrae la parte recurrente del informe pericial de doña...