Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 115/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5769/2009, 15-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 115/2010

Sentencia Social Nº 65/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4632/2009, 04-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 65/2010

...octubre de 2008 la actora realizó jornadas laborales por la noche, en Septiembre 5, en agosto 1, en julio 2, en junio 2, en mayo 7, en abril 8, en marzo 5, en febrero 7, en enero 5, y en el año 2007 en diciembre 4, en noviembre 3 y no se aportan las que realizó en el mes de octubre de 2007". El actual hecho probado quinto se remite de manera expresa a los cuadrantes de la empresa desde el mes de...

Sentencia Social Nº 817/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4710/2009, 15-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 817/2009

...la revisión del cuarto párrafo del hecho probado sexto proponiendo la siguiente redacción alternativa del citado hecho:"SEXTO.- El día 14 de enero de 2009 la actora tomó de la empresa una barra de chorizo ibérico de 230 gr y un paquete de tacos de jamón curado envasado, cuyo precio no abonó, siendo éste, respectivamente, de 2'60 y 2'25 euros.Una vez finalizada su jornada laboral, la actora se... ...abono, siendo éste, respectivamente, de 2,60 y 2,25 euros. Al finalizar la jornada laboral, dirigió a la puerta destinada al público con el fin de salir del centro, siéndole indicado, por un auxiliar de servicio, que debería hacerlo por la puerta de persona. Una vez en dicha puerta, el vigilante de seguridad requiere a la actora para que le muestre el interior de la bolsa del supermercado que portaba...

Sentencia Social Nº 87/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 5125/2006, 09-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 87/2007

Sentencia Social Nº 239/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 174/2007, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 239/2007

...en el último párrafo de su segundo fundamento de derecho, lo que el Alto Tribunal contemplaba entonces era el accidente sobrevenido antes de iniciarse la jornada laboral cuando el trabajador se hallaba en los vestuarios de la empresa, circunstancia cronológica la mencionada que es decisiva para resolver del modo en que se hizo y que no concurre en el caso presente, donde, por el contrario, el... ..., no pasa de constituir una mera hipótesis más o menos fundada. A ello se ha de añadir, en fin, que no se ha combatido la afirmación contenida en el décimotercer ordinal del relato de la sentencia impugnada donde se sostiene que el puesto y la actividad desarrollada por el causante generan un gran stress debido a la gran afluencia de público al centro y local de trabajo durante toda la jornada...

Sentencia Social Nº 625/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2525/2007, 04-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 625/2007

Sentencia Social Nº 643/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1241/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 643/2007

..., interesa la adición al hecho probado de un nuevo párrafo del siguiente tenor literal: "La semana del 24 al 30 de abril, la jornada laboral efectivamente realizada por la trabajadora fue de 19 horas y 13 minutos, abandonando en distintos momentos su puesto de trabajo para la realización de tareas ajenas al mismo", en base al informe emitido por el detective privado que obra a los folios nº 65 y 66. La... ). SEGUNDO.-En el segundo motivo, al amparo del artículo 191 c) de la LPL , alega infracción del artículo 54 del ET . En esencia, señala que la realización por la trabajadora de un numero de horas inferior al pactado por las partes, ausentándose en numerosas ocasiones a lo largo de la jornada laboral, constituye un incumplimiento contractual que justifica el despido disciplinario. El motivo no puede tener...

Sentencia Social Nº 224/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 600/2007, 26-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 224/2007

Sentencia Social Nº 681/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2727/2007, 30-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 681/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda iniciadora de este proceso, en la que la actora solicitaba el reconocimiento de su derecho preferente a ampliar su jornada laboral hasta completarla, al haber existido vacantes o nuevas contrataciones, en concreto, el contrato celebrado con el codemandando don Leonardo , que la actora solicita que sea dejado sin efecto.La actora...

Sentencia Social Nº 735/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 3230/2007, 06-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 735/2007

...mismo tras iniciar su jornada laboral y que siendo diestra, se halla aquejada de lesiones y limitaciones del MSD que le impiden permanecer en posiciones mantenidas de cuello "y su trabajo es precisamente con ordenadores que para su desarrollo (exige) que la persona mantenga durante mucho tiempo posiciones de cuello".De todo ello se deduce, como se anticipaba, no una IPA sino una IPT, que es, por otra...