Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...jornada laboral que realizan de 8 a 13:30 ó 14:00 horas y de 15 a 17 ó 18 h. de lunes a viernes, a lo que no se accede, porque de los documentos invocados sólo se desprende la realización de tal jornada determinados días de meses concretos, sin que por tanto se cumpla con la previsión del artículo 75 del Convenio Único.SEGUNDO.- Con el mismo amparo procesal se interesa la modificación del ordinal 6º...

...crisis de la artrosis puede producirle una limitación funcional en todo caso temporal. En general y de forma permanente, salvo períodos de algias artrósicas, conserva una capacidad funcional suficiente para el desarrollo de su profesión habitual que no exige la bipedestación prolongada al poder disponer de asiento durante largos momentos de su jornada laboral. Lo que impide estimar su recurso de...

...fundamento de derecho tercero que: "El trabajador no niega los hechos imputados. Ha quedado probado que fue encontrado dormido, en el parking unos 15 minutos antes de finalizar su jornada laboral. Si bien manifiesta que había realizado todas sus tareas y por ello no perjudicó a la empresa cliente de la demandada", y en su fundamento de derecho quinto que: "Atendiendo a la teoría gradualista y teniendo en... ...cuenta que el trabajador no ha tenido ninguna otra sanción, que no se ha probado el perjuicio de la empresa cliente que la comisión de la falta tuvo lugar cuando faltaban 15 minutos para finalizar la jornada laboral, procede mantener dicha sanción como muy grave por haber sido calificada por la empresa adecuadamente conforme a la tipificación que el convenio colectivo establece", y en el hecho probado...

...regulación convencional, a partir de dicha fecha los trabajadores a los que les sea reconocida una incapacidad permanente total para su profesión habitual se les extinguirá el contrato y, simultáneamente a la extinción, suscribirán con la empresa un nuevo contrato a tiempo parcial, con una jornada laboral equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria establecida en convenio para la nueva categoría a... ...% de la jornada laboral en cómputo anual y la retribución correspondiente a la jornada a tiempo completo de la categoría desempeñada". Desestimada su demanda por el Juzgado de lo Social interpone la actora recurso de suplicación denunciando, con idónea cobertura procesal en el apartado c) del art. 191 LPL , infracción del art. 2.6 del Convenio Colectivo de empresa para los años 1986-1987 con relación...

...jornada, que el trabajo es constante y que ha de realizarse en un determinado tiempo, lo que crea stress"(precitado hecho décimo tercero), habiéndose asimismo y previamente dado por acreditado que (hechos segundo y cuarto) que la jornada laboral en cuestión era partida, de 8 a 14 horas y de 17 a 19, habiendo sobrevenido la contingencia "sobre las 6 de la tarde", es decir, en una hora muy próxima a la...

...retrasos, lo que denota una voluntad deliberadamente rebelde al cumplimiento de una de las obligaciones básicas del trabajador, cual es la de iniciar a tiempo la jornada laboral , máxime cuando es de presumir, por las características del trabajo -"teleoperador"-, que se trata de una actividad en equipo o coordinada. ...responsable - Fundamento de Derecho IV-, el actor fue impuntual hasta en 27 ocasiones, sin que justificase ninguno de dichos retrasos, lo que denota una voluntad deliberadamente rebelde al cumplimiento de una de las obligaciones básicas del trabajador, cual es la de iniciar a tiempo la jornada laboral, máxime cuando es de presumir, por las características del trabajo -"teleoperador"-, que se trata de una... ...sentencia de instancia. Ni la posible compensación de los retrasos, mediante la prolongación de la jornada, es cuestión que pueda confundirse con el deber básico del trabajador de iniciar a tiempo la jornada laboral - art. 5.a) y 20.1 y 2 del E.T .-, en los términos fijados y reiterados por el empresario. Por todo ello el recurso debe ser desestimado. Sin costas - art. 233 de la L.P.L .-. Vistos los...

...en su mesa porque estaba la pata en medio de la mesa, contestándole la Directora: "Pues ábrete de piernas". 5.-Un día, por la mañana, solicitó hablar con la Directora que no la recibe hasta las 19 horas, cuando finalizaba la jornada laboral. Estuvieron reunidas hasta las 22 horas. 6.-Michelin envía una carta manifestando que no esta recibiendo un buen servicio. A la vuelta de vacaciones el 30-06-04...

...servicios por cuenta y orden del referido Patronato como Socorristas merced a contratos de trabajo celebrados para la realización de obra o servicio determinados, cuyo objeto consistió, precisamente, en "cubrir temporada piscina verano/2002". El discurso argumentativo de la administración demandada es sencillo, pudiendo resumirse en que los actores, al ser contratados, ya pactaron una jornada laboral... ...octavo de la narración histórica, que permanece inatacada. Su discurso argumentativo es sencillo, pudiendo resumirse en que los actores, al ser contratados, ya pactaron una jornada laboral superior a la fijada con carácter general y máximo en el marco convencional de referencia, si bien tal circunstancia les era compensada económicamente mediante el abono mensual de un complemento retributivo en... ...prestación profesional atendiendo a circunstancias no ordinarias de prolongación de jornada de trabajo, disponibilidad, realización de servicios de alerta o guardia, así como todas aquellas actividades de trabajo consideradas no comunes. Son complementos de especial actividad: *El complemento de Prolongación de Jornada Laboral. *El complemento de Disponibilidad Profesional. *El complemento de prestación de...

...el análisis de la modificación de la jornada laboral comunicada al trabajador con fecha 01/03/03, por la mercantil URBASER, S.A., y que se subrogó en la relación laboral del trabajador despedido, en esa misma fecha, esto es, el 01/03/03 (Hecho Probado Tercero). El artículo 41 del RDL 1/1995, de 24 de marzo, establece que la dirección de la empresa, cuando existan probadas razones técnicas...