Jurisprudencia sobre Jubi...nticipada.

Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

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Jubilación anticipada

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Jubilación anticipada

Sentencia Social Nº 712/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6221/2012, 27-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 712/2013

...mensual a costa de la empresa, que el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores conceptúa explícitamente como indemnizatorio, nada indica el documento a que se remite el hecho probado noveno, que sólo habla -hemos de insistir- de las pensión básica de jubilación anticipada a cargo del Régimen General de la Seguridad Social y de la prestación complementaria causada en el Plan de... ...que al día siguiente de extinguirse su contrato por decisión del empleador, es decir, el 1 de julio de 2.010, solicitó la jubilación anticipada a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (hecho probado octavo), cuya prestación económica, suponemos, pues nada se sienta al respecto, debió de serle concedida. Es decir, con independencia de las aportaciones al Plan de...

Sentencia Social Nº 860/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 691/2013, 29-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 860/2013

...causa de éste (incluido el despido), hasta que el relevado alcance la edad de jubilación o, cabría añadir, deje de percibir las prestaciones por jubilación anticipada, puesto que así se desprende del referido número 1 de la DA Segunda del R.D. 1131/2002 . En la cuestión y la obligación empresarial de contratar, en el momento en que se produjo cuando se llevó a cabo por la empresa el despido objetivo... ...edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada'. En este caso es manifiesto que se produjo la extinción del contrato del relevista antes de que el trabajador sustituido alcanzase...

Sentencia Social Nº 651/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 432/2013, 19-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 651/2013

...siguiente: 'El acuerdo alcanzado entre la empresa y el Comité de empresa con fecha 21 de octubre de 2004, se establece que si algún trabajador del listado de trabajadores temporales se encuentra cubriendo una jubilación anticipada o una excedencia y por el orden de antigüedad del listado le corresponde pasar a fijo a tiempo parcial de 0,250 su vacante quedará en suspenso hasta que finalice el contrato de... ...que si algún trabajador del listado de trabajadores temporales se encontrara cubriendo una jubilación anticipada (el supuesto de la actora), en el Acuerdo de 1 de abril de 1998 (folios 31 y 32), pasarán a cubrir vacantes por orden de antigüedad; o una excedencia y por el orden de antigüedad del listado le correspondiera pasar a fijo a tempo parcial de 0/500, su vacante quedaría en suspenso hasta que...

Sentencia Social Nº 916/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2013, 18-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 916/2013

...único que hace es, entrando en el fondo de la cuestión litigiosa, partir de lo que constituye el criterio precedente de esta Sala, aplicable, desde luego, si se trata de otro trabajador que también reclama que la empresa tome como referencia, para garantizar el 100% del salario neto que hubiere percibido, el valor de la pensión de jubilación anticipada que hubiera percibido, interpretando para ello el...

Sentencia Social Nº 17/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 191/2011, 16-02-2012

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 17/2012

..., cuya impugnación compete a la jurisdicción contencioso-administrativa, en los términos siguientes:'Tal acuerdo comprende un plan social que regula medidas de jubilación anticipada. En su aplicación han surgido discrepancias entre empresa y trabajadores afectados, dando lugar a una serie de reclamaciones individuales que suponen una impugnación del acuerdo asumido por la resolución del expediente...

Sentencia Social Nº 276/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2013, 16-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 276/2013

Sentencia Social Nº 637/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2013, 16-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 637/2013

...normas jurídicas'. En una cuestión relacionada con el porcentaje de base reguladora de una pensión de jubilación anticipada, el TS declara que no estamos ante errores simples, sino ante una cuestión de calificación jurídica, cuando se debate sobre: una divergencia jurídica sobre la naturaleza de un determinado periodo de prestación de servicios; cuando se cuestiona la calificación de la naturaleza del...

Sentencia Social Nº 231/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1935/2013, 31-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 231/2014

...criterio utilizado, en este caso, por la sentencia recurrida, al aplicar a las últimas cotizaciones computables llevadas a efecto a la Seguridad Social española por parte del trabajador emigrante, los incrementos experimentados por el salario mínimo interprofesional hasta el momento del hecho causante -jubilación anticipada- se revela como un sistema de cálculo adecuado y equitativo que, aunque no...

Sentencia Social Nº 750/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 548/2013, 23-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 750/2013

...que tenía reconocida, con efectos a 2-11-2010, por figurar de baja en la prestación por desempleo compatible con la jubilación parcial desde la fecha de 1- 11-2010, indicándosele expresamente que debería solicitar la jubilación definitiva ante la Dirección Provincial del INSS en Cantabria. A dicha prestación de jubilación anticipada, con efectos económicos al 23 de abril de 2012, por el porcentaje... ...referida DA 2ª del citado RD 1131/2002 , reguladora del 'Mantenimiento de los contratos de relevo y de jubilación parcial', establece que '... 2.- Si el trabajador jubilado parcialmente fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá ofrecer al trabajador relevista la ampliación...