Jurisprudencia sobre Jubi...nticipada.

Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

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Jubilación anticipada

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Jubilación anticipada

Sentencia Social Nº 39/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2012, 20-04-2012

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 39/2012

...aceptar o no la jubilación anticipada correspondiera a la empresa, puesto que el convenio predica únicamente dicha opción para los trabajadores, acreditando, por el contrario, que la empresa incumplió paladinamente el convenio, vulnerando lo dispuesto en el art. 82.3 ET , en relación con el art. 1256 CC , siendo revelador, a nuestro juicio, que los trabajadores continuaran solicitando masivamente su...

Sentencia Social Nº 1399/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1557/2012, 26-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1399/2013

Justicia, y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes, entendiéndose comprendidas las Entidades colaboradoras y las concertadas de la Seguridad Social en la prestación sanitaria'. En el presente caso, el recurrente, pensionista de Jubilación anticipada (hecho probado primero), desempeñó durante determinado período en que ya lo era, el cargo de Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Camuñas...

Sentencia Social Nº 734/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 576/2013, 23-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 734/2013

Sentencia Social Nº 661/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 582/2013, 26-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 661/2013

...trabajadores temporales se encontrara cubriendo una jubilación anticipada (el supuesto de la actora), en el Acuerdo de 1 de abril de 1998 y el del año 2005 (este referido a los contratados fijos a tiempo parcial de 0,500, pero en el marco del conjunto que prevé la contratación temporal para el relevo y el ingreso inicial como indefinidos del 0,250 de jornada), pasarán a cubrir vacantes por orden de...

Sentencia Social Nº 1122/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1469/2013, 20-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 1122/2013

...irrelevante, pues no fueron atendidas sus sugerencias y, sin embargo firmó los documentos acogiéndose a la jubilación anticipada, sin que existan elementos que permitan afirmar la existencia de vicios en el consentimiento, por lo que se desestima este motivo del recurso.

Sentencia Social Nº 562/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 566/2013, 11-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 562/2013

...cumplirse el requisito mínimo contemplado en los artículos 3 y 4 del Real Decreto 1539/2003 conforme se deriva de la redacción de los hechos primero , cuarto y quinto declarados probados, procede por consiguiente la aplicación del artículo 161 bis de la Ley General de la seguridad social en cuanto al índice corrector de la jubilación anticipada y por consiguiente procede la desestimación de la demanda...

Sentencia Social Nº 489/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 302/2013, 26-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 489/2013

...trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada. 2. Si el trabajador jubilado parcialmente fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad que... ...le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá ofrecer al trabajador relevista la ampliación de su jornada de trabajo y, de no ser aceptada por éste dicha ampliación, deberá contratar a otro trabajador en quien concurran las circunstancias a que se refiere el apartado anterior. 3. Las nuevas contrataciones deberán hacerse en la...

Sentencia Social Nº 185/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 191/2013, 18-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 185/2013

Sentencia Social Nº 721/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 485/2013, 16-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 721/2013

...establecidas en los apartados anteriores, el empresario deberá abonar a la Entidad gestora el importe devengado de la prestación de jubilación parcial desde el momento de la extinción del contrato hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación ordinaria o anticipada'. Por ello , en aquel caso, toda vez que el único requisito subjetivo del relevista, previsto por la norma ( art. 12.7 ET ), es que se... ...o en otra empresa diferente. Pero también expresaba que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades, pero si bien podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes. Doctrina seguida...

Sentencia Social Nº 1086/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 1412/2013, 17-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 1086/2013

...desarrollado la actividad concreta con anterioridad a la fecha en que surta efectos la mencionada modificación', lo que apoya, una vez más, el criterio de no retroactividad de posible alteraciones en el régimen de la jubilación anticipada a los trabajadores cuya actividad haya sido desarrollada bajo la cobertura de esos beneficios, como es el caso del demandante. En definitiva, si el legislador hubiera...