Jurisprudencia sobre Jubi...nticipada.

Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

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Jubilación anticipada

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Jubilación anticipada

Sentencia Social Nº 381/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1835/2006, 25-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 381/2007

...como pretende la parte recurrente. Decía el Tribunal Supremo "(...) En consecuencia, en cuanto derivada de un acuerdo extintivo de la relación de trabajo adoptado por voluntad conjunta del empresario y el trabajador, la jubilación anticipada de éste tras el agotamiento de la situación contractual de prejubilación no puede considerarse forzosa sino voluntaria, y el tipo anual reductor del porcentaje...

Sentencia Social Nº 23/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1880/2006, 09-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 23/2007

...el trabajador , la jubilación anticipada de éste tras el agotamiento de la situación contractual de prejubilación no puede considerarse forzosa sino voluntaria, y el tipo anual reductor del porcentaje de la pensión aplicable a la misma es, como pretende el Instituto Nacional de la Seguridad Social, del 8%". La doctrina unificada subraya que lo decisivo no es la existencia de una eventual causa...

Sentencia Social Nº 3371/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 910/2006, 09-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 3371/2006

...esta cuestión debe tenerse en cuenta que el artículo 94 de la Orden de 24 de septiembre de 1970 establece la posibilidad de efectuar trabajos por el pensionista de vejez, siempre que lo comunique y los hechos declarados probados establecen que el actor obtuvo la autorización para trabajar con suspensión de la pensión de jubilación anticipada de la que era beneficiario, y no se acredita que el actor... ...simultaneara el trabajo por cuenta ajena con el percibo de la pensión de vejez. Además el trabajador que obtuvo la jubilación anticipada solicita la invalidez permanente en tal situación cuando todavía no había cumplido la edad de 65 años que señala el art. 161 de la LGSS, por lo que puede ser beneficiario de la prestación de invalidez permanente por contingencia común ya que el art. 138 establece que no se...

Sentencia Social Nº 3143/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 29-10-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ORDEIG FOS, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 3143/2004

...ha hecho el Instituto Nacional de la Seguridad Social, sino un 7%.. Y, para la solución de fondo, estando probado y consentido que cesó el actor en la empresa telefónica por jubilación anticipada y firmó un contrato de prejubilación (5/97), sin despido ni regulación de empleo que le afectase , es nítido que la prejubilación fue absoluta y enteramente libre y voluntaria, pues no se ha probado ni...

Sentencia Social Nº 2494/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ORDEIG FOS, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2494/2003

...art. 14 CE., porque le correspondía el 70%, y no el 60%, reconocido en la Sentencia, pues existió un cese involuntario. Y, para su solución , estando probado y consentido que cesó en la empresa telefónica por jubilación anticipada y firmó un contrato de prejubilación, es nítido que la prejubilación fue absoluta y enteramente libre y voluntaria, pues no se ha probado ni alegado ningún vicio del...

Sentencia Social Nº 2521/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: AGUT GARCIA, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 2521/2003

...introducir en el Convenio Colectivo de 1996 por la empresa Telefónica de España , S.A. Los Sindicatos habían aceptado las cláusulas relativas a: A) Jubilación anticipada a partir de los 60 años, B) Prejubilaciones a los 57 y 59 años y D) Prejubilaciones con discapacidades; sin embargo no aceptaban la cláusula C) relativa a Prejubilaciones para los empleados de 53 y 54 años. El Tribunal Supremo admite la...

Sentencia Social Nº 1364/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2247/2009, 10-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1364/2010

...mismo acuerdo precedente en relación a las condiciones de la prejubilación en la que aunque se fijara un plazo de conclusión y un pase a la situación posterior de jubilación anticipada el mismo también fue aceptado de forma voluntaria por el trabajador por lo que en ningún caso podemos entender que la fecha límite -60 años- fuera impuesta unilateralmente por la entidad bancaria sino que fue derivada o...

Sentencia Social Nº 3754/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2975/2009, 16-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 3754/2009

Sentencia Social Nº 3342/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2009, 12-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3342/2009

...anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada.2. Si el trabajador jubilado parcialmente fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada y no se procediera a su... .4. En el supuesto de incumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados anteriores, el empresario deberá abonar a la Entidad gestora el importe devengado de la prestación de jubilación parcial desde el momento de la extinción del contrato hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación ordinaria o anticipada."Ha señalado: " A cerca de la interpretación que debe darse al término...

Sentencia Social Nº 2764/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2010, 13-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 2764/2010

...mantenimiento de los contratos de relevo y de jubilación parcial , dentro de los apartados denunciados en el recurso: Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada , se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o... ...supuesto de incumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados anteriores, el empresario deberá abonar a la entidad gestora el importe devengado de la prestación de jubilación parcial desde el momento de la extinción del contrato hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación ordinaria o anticipada.4.En la interpretación de dicha Disposición la sentencia dictada por el Tribunal...