Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 478/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3998/2019, 06-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 478/2020



PRIMERO: El actor impugna una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo frente a su empleadora, Consorcio Zona Franca, medida a la que considera fue sometido tras la comunicación de 20- 8-2018 en la que le fue modificado su régimen de funciones y su sistema retributivo, en concreto suprimiéndosele el complemento directivo en cuantía de 15.829,80 anuales, y asignándosele funciones...
Sentencia SOCIAL Nº 414/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3367/2018, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA


Nº de sentencia: 414/2020



...de los hechos probados de la sentencia, se pone de manifiesto que efectivamente el 26 de enero de 2016 se llegó un acuerdo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y por el contrario , el 28 de enero, es decir dos días después comunica al actor la extinción del contrato de trabajo por causas organizativas y productivas según el fundamento jurídico sexto de la sentencia que recoge que... ...artículo 41 en relación con los artículos 51.1 y 52 . c) del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia que lo desarrolla. Considera el recurrente que el sobredimensionamiento de coordinadores que se indica a efectos por la empresa es artificial y buscado máxime cuando se ha procedido en un lapso de tiempo tan breve como son dos días, llevar a cabo en primer lugar una modificación sustancial de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3959/2019, 14-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA



...conceptos.La sentencia recurrida, del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, de 11 de julio de 2019 (Rec 1636/19), confirma el fallo de instancia que desestimó la demanda deducida en impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La Sala de suplicación, con remisión a STS 13/3/2012 (Rec 1275/11), sostiene que la reducción de jornada al inicio del curso... ...escolar para adecuarla a las necesidades del centro, no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al ser la asignatura de religión de oferta obligatoria para los centros y de carácter voluntario para los alumnos, por lo que no es necesario seguir los trámites del artículo 41 ET para la adopción de esta medida. En realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del...
Sentencia SOCIAL Nº 2314/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 466/2020, 18-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 2314/2020



PRIMERO.- Se recurre por el letrado designado por Pura la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 10 de Valencia, autos 804/18 que desestimó su demanda de reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo y cantidad frente a la empresa Alcion Plasticos S.L. y Rita , formulando frente al mismo impugnación la representación de l Plasticos S.L.SEGUNDO.- Recurre la parte... ...resolución recurrida, con referencia a las previsiones de los citados convenios (s.e.u.o.) BOP 29-12-17, 24.5.16 y 30-3-10.Viene a entender la parte recurrente que la decisión de la empresa supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo en razón de un exceso en cuanto a la movilidad funcional que se lleva a efecto; alegación que debe ser tratada desde los incólumes hechos probados así como...
Sentencia SOCIAL Nº 2627/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2020, 09-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: 2627/2020



...centrales.II.- No conforme con la decisión adoptada por la Fundación, la actora presentó demanda, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, con la pretensión de que se declarara nula o subsidiariamente injustificada la medida y se le repusiera en sus anteriores condiciones con abono de las diferencias salariales dejadas de percibir y, en la primera... ...hipótesis, de una indemnización de 6.251 euros para reparar los daños morales derivados de la lesión anticonstitucional. El Juzgado de lo Social nº 3 de Jerez de la Frontera desestimó la demanda al no encontrar causa de ilicitud o discriminación en la remoción y entender que no se había producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino el cese en el desempeño temporal del...
Auto SOCIAL Nº 21/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 892/2019, 22-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 21/2019



...improrrogables, y sólo podrán suspenderse y abrirse de nuevo en los casos taxativamente establecidos en las leyes.4. Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo en las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50 , 51 y 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 573/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 497/2019, 31-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 573/2019



PRIMERO .- En marzo del año 2019 el Sr. Alfonso presentó demanda contra el Ministerio de Defensa cuya acción identificó como 'Extinción de Relación Laboral por Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo con Vulneración de Derechos Fundamentales y Subsidiariamente Sin Vulneración'. En el suplico de ese escrito se concretó que pedía un pronunciamiento judicial de extinción contractual... ...cometidos son de carácter administrativo. Ese cambio supone, según el recurrente, una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo (en adelante 'MSCT'). Partiendo de este presupuesto, sigue diciendo el recurso, procede la aplicación del art. 5.5 del citado Acuerdo de 28/7/94, ya que para ello no se requiere que el cambio de destino del trabajador le suponga perjuicio, sino una serie de requisitos...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2019, 04-11-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO



Reclamación de cantidad por modificación sustancial de condiciones de trabajo. Impugnación individual existiendo impugnación colectiva parcialmente estimada por sentencia de la Audiencia Nacional: caducidad de la acción. LIBERBANK. Falta de contradicción. ...condiciones y de reducción de jornada, con la reducción proporcional del salario que les resultan de aplicación en sustitución de las que fueron comunicadas anteriormente (en relación con el previo acuerdo Acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo de 10 de julio de 2013). El Acuerdo, en cuanto a las modificaciones de las condiciones del contrato, supuso que se redujeran los porcentajes de...
Sentencia SOCIAL Nº 459/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1848/2019, 25-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA


Nº de sentencia: 459/2020



...elementales principios de la lógica, con claro quebranto de los principios de seguridad jurídica y de interdicción de la arbitrariedad que consagra el art. 9.3 de la Constitución '.Con respecto al supuesto ahora enjuiciado, nos encontramos con que la actora interpuso correctamente demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha29 de Julio de 2013, acordándose en Decreto del... ...desestimatoria ha de merecer la segunda violación jurídica invocada en el mismo motivo suplicacional, centrada en los preceptos 26.1 y 138.7 de la Ley de la Jurisdicción Social y 24.1 de la Constitución, por la indebida acumulación de acciones que se efectúa en la demanda, de un lado la de modificación sustancial de condiciones de trabajo y por otro la de reclamación de una indemnización en concepto de daños y...
Sentencia SOCIAL Nº 1059/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 402/2020, 26-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1059/2020



PRIMERO.- En el presente recurso D. Roque, por medio de su representación Letrada, se alza contra la sentencia que desestimó su demanda en reclamación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con tres motivos, el primero con amparo en el apartado b), del art. 193, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.Propone el recurrente añadir al segundo... ...informes para el año 2016, sin que antes del proceso electoral se hubiera detectado en tales puestos de trabajo, riesgo alguno, debiendo ser declarada nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la vulneración de derechos fundamentales, fijando una indemnización por los daños de 25.000 euros.El asunto sobre el que tratamos ya ha sido resuelto en lo fundamental por la sentencia de...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 478/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3998/2019, 06-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 478/2020



PRIMERO: El actor impugna una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo frente a su empleadora, Consorcio Zona Franca, medida a la que considera fue sometido tras la comunicación de 20- 8-2018 en la que le fue modificado su régimen de funciones y su sistema retributivo, en concreto suprimiéndosele el complemento directivo en cuantía de 15.829,80 anuales, y asignándosele funciones...
Sentencia SOCIAL Nº 414/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3367/2018, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA


Nº de sentencia: 414/2020



...de los hechos probados de la sentencia, se pone de manifiesto que efectivamente el 26 de enero de 2016 se llegó un acuerdo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y por el contrario , el 28 de enero, es decir dos días después comunica al actor la extinción del contrato de trabajo por causas organizativas y productivas según el fundamento jurídico sexto de la sentencia que recoge que... ...artículo 41 en relación con los artículos 51.1 y 52 . c) del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia que lo desarrolla. Considera el recurrente que el sobredimensionamiento de coordinadores que se indica a efectos por la empresa es artificial y buscado máxime cuando se ha procedido en un lapso de tiempo tan breve como son dos días, llevar a cabo en primer lugar una modificación sustancial de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3959/2019, 14-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA



...conceptos.La sentencia recurrida, del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, de 11 de julio de 2019 (Rec 1636/19), confirma el fallo de instancia que desestimó la demanda deducida en impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La Sala de suplicación, con remisión a STS 13/3/2012 (Rec 1275/11), sostiene que la reducción de jornada al inicio del curso... ...escolar para adecuarla a las necesidades del centro, no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al ser la asignatura de religión de oferta obligatoria para los centros y de carácter voluntario para los alumnos, por lo que no es necesario seguir los trámites del artículo 41 ET para la adopción de esta medida. En realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del...
Sentencia SOCIAL Nº 2314/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 466/2020, 18-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 2314/2020



PRIMERO.- Se recurre por el letrado designado por Pura la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 10 de Valencia, autos 804/18 que desestimó su demanda de reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo y cantidad frente a la empresa Alcion Plasticos S.L. y Rita , formulando frente al mismo impugnación la representación de l Plasticos S.L.SEGUNDO.- Recurre la parte... ...resolución recurrida, con referencia a las previsiones de los citados convenios (s.e.u.o.) BOP 29-12-17, 24.5.16 y 30-3-10.Viene a entender la parte recurrente que la decisión de la empresa supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo en razón de un exceso en cuanto a la movilidad funcional que se lleva a efecto; alegación que debe ser tratada desde los incólumes hechos probados así como...
Sentencia SOCIAL Nº 2627/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2020, 09-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: 2627/2020



...centrales.II.- No conforme con la decisión adoptada por la Fundación, la actora presentó demanda, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales, con la pretensión de que se declarara nula o subsidiariamente injustificada la medida y se le repusiera en sus anteriores condiciones con abono de las diferencias salariales dejadas de percibir y, en la primera... ...hipótesis, de una indemnización de 6.251 euros para reparar los daños morales derivados de la lesión anticonstitucional. El Juzgado de lo Social nº 3 de Jerez de la Frontera desestimó la demanda al no encontrar causa de ilicitud o discriminación en la remoción y entender que no se había producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino el cese en el desempeño temporal del...
Auto SOCIAL Nº 21/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 892/2019, 22-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 21/2019



...improrrogables, y sólo podrán suspenderse y abrirse de nuevo en los casos taxativamente establecidos en las leyes.4. Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo en las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50 , 51 y 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 573/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 497/2019, 31-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 573/2019



PRIMERO .- En marzo del año 2019 el Sr. Alfonso presentó demanda contra el Ministerio de Defensa cuya acción identificó como 'Extinción de Relación Laboral por Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo con Vulneración de Derechos Fundamentales y Subsidiariamente Sin Vulneración'. En el suplico de ese escrito se concretó que pedía un pronunciamiento judicial de extinción contractual... ...cometidos son de carácter administrativo. Ese cambio supone, según el recurrente, una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo (en adelante 'MSCT'). Partiendo de este presupuesto, sigue diciendo el recurso, procede la aplicación del art. 5.5 del citado Acuerdo de 28/7/94, ya que para ello no se requiere que el cambio de destino del trabajador le suponga perjuicio, sino una serie de requisitos...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2019, 04-11-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO



Reclamación de cantidad por modificación sustancial de condiciones de trabajo. Impugnación individual existiendo impugnación colectiva parcialmente estimada por sentencia de la Audiencia Nacional: caducidad de la acción. LIBERBANK. Falta de contradicción. ...condiciones y de reducción de jornada, con la reducción proporcional del salario que les resultan de aplicación en sustitución de las que fueron comunicadas anteriormente (en relación con el previo acuerdo Acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo de 10 de julio de 2013). El Acuerdo, en cuanto a las modificaciones de las condiciones del contrato, supuso que se redujeran los porcentajes de...
Sentencia SOCIAL Nº 459/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1848/2019, 25-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA


Nº de sentencia: 459/2020



...elementales principios de la lógica, con claro quebranto de los principios de seguridad jurídica y de interdicción de la arbitrariedad que consagra el art. 9.3 de la Constitución '.Con respecto al supuesto ahora enjuiciado, nos encontramos con que la actora interpuso correctamente demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha29 de Julio de 2013, acordándose en Decreto del... ...desestimatoria ha de merecer la segunda violación jurídica invocada en el mismo motivo suplicacional, centrada en los preceptos 26.1 y 138.7 de la Ley de la Jurisdicción Social y 24.1 de la Constitución, por la indebida acumulación de acciones que se efectúa en la demanda, de un lado la de modificación sustancial de condiciones de trabajo y por otro la de reclamación de una indemnización en concepto de daños y...
Sentencia SOCIAL Nº 1059/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 402/2020, 26-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1059/2020



PRIMERO.- En el presente recurso D. Roque, por medio de su representación Letrada, se alza contra la sentencia que desestimó su demanda en reclamación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con tres motivos, el primero con amparo en el apartado b), del art. 193, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.Propone el recurrente añadir al segundo... ...informes para el año 2016, sin que antes del proceso electoral se hubiera detectado en tales puestos de trabajo, riesgo alguno, debiendo ser declarada nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la vulneración de derechos fundamentales, fijando una indemnización por los daños de 25.000 euros.El asunto sobre el que tratamos ya ha sido resuelto en lo fundamental por la sentencia de...

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