Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Orden por

Importancia

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 883/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 313/2018, 11-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 883/2018

...indicios de lesión del derecho fundamental del actor a no ser discriminado, siendo tales indicios: -La formulación por el actor de una demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo pocos meses antes de acordarse su despido.-La discapacidad que presenta el demandante (del 39%), unida a su pase a situación de incapacidad temporal en mayo de 2016 (un año antes del despido).-La inexistencia... ...motivación para cesar al actor con base en la previa demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta por éste y dirigida frente a la demandada y a su anterior empleadora Eulen S.A. Se indica que la demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo alegaba una supuesta reducción salarial como consecuencia de su pase de una empresa a otra, cuando lo cierto es que no se...

Sentencia SOCIAL Nº 1169/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1084/2017, 13-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 1169/2018

...que se habría producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, ya que solamente la actora y otros cinco compañeros tendrían entre sus funciones realizar sustituciones en las 15 bibliotecas municipales, frente a otros trabajadores que no tendrían que realizar tales sustituciones.Debe indicarse que este motivo se encuentra también planteado de modo deficiente, toda vez que no se indica... ...2012, en que pasó a prestar servicios en la biblioteca Hermanos Falcó.Por resolución de 16 julio 2013 se acordó que la actora pasase a cubrir definitivamente el puesto de trabajo denominado 'sustitución de tardes en Bibliotecas'. Este puesto fue elegido voluntariamente por la actora.En su fundamentación jurídica la sentencia recurrida señala que no nos hallamos ante una modificación sustancial de...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1253/2018, 01-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...con la representación de los empleados públicos. En segundo lugar, que aunque se entendiese que era preciso el acuerdo y que en consecuencia estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo el artículo 138.1 de la LRJS dispone que la demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de 20 días...sin perjuicio del plazo de prescripción del artículo 59.2 del estatuto laboral y ello... ...desestimar este motivo o apartado segundo del recurso.En un tercer apartado se argumenta que no concurre una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Este apartado, aunque sea a los meros efectos dialécticos ya ha sido contestado con anterioridad por lo que nada más procede añadir.No podemos terminar este apartado del recurso sin dejar de señalar que, ante la falta de otros parámetros...

Sentencia SOCIAL Nº 857/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 458/2017, 30-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 857/2017

...retén. Cualquier variación de dichos calendarios por necesidades de servicio o a instancia del trabajador o trabajadora no tendrá la consideración de modificación sustancial de condiciones de trabajo'.El Horario y sistemas de turnos de trabajo del ' Personal de Saneamiento' es el dispuesto en el Anexo IV de los Acuerdos alcanzados en el acto final del proceso de negociación para la adaptación de Canal... Gestión Lanzarote SAU al IV Convenio Colectivo estatal del sector referenciado, y para la modificación sustancial de condiciones de trabajo en cuanto a jornada, horario y sistema de turnos, suscrito el 3 febrero 2014.Consta en el Anexo IV : ' a) Habrán tres turnos de trabajo rotatorios de Mañanas (M) , de Tardes (T) y Noches (N), de lunes a viernes en días no festivo, exceptuando cuando se esté de...

Sentencia SOCIAL Nº 175/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 560/2017, 30-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 175/2018

...falta de litis consorcio pasivo necesario planteada por la demandada.La sentencia recurrida estimó la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por EW y desestimó la demanda por falta de acción, toda vez que la demandante cuando se le notificó la modificación sustancial de condiciones de trabajo no la impugnó y comunicó a la empresa su voluntad de extinguir el contrato sin esperar la... ...mismo y en concreto de la externalización de la unidad de administración del contencioso en la que prestaba servicios la sra. Nuria , el BMN le comunicó por carta el 25-03-2014 la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y su traslado del centro de trabajo, con efectos desde el 26-04-2014: su traslado a un centro de trabajo en Murcia, su asignación al nivel cuatro y la reducción de su...

Sentencia SOCIAL Nº 1565/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1319/2017, 04-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1565/2017

PRIMERO.- La sentencia de instancia, estimando en parte la demanda formulada por la profesora de ESO que ahora es parte recurrida contra su empleadora - Abusu Ikastola - el Comité de Empresa representativo del personal y cuatro trabajadores del centro, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, declaró nula la asignación de docencia para el curso 2014-2015... ...para que se designe otro Magistrado que lo presida.El segundo pilar discursivo gira en torno a la inadecuación del procedimiento seguido. En este punto, los recurrentes sostienen que la impugnación de la medida debió encauzarse a través del proceso ordinario, al no tratarse de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino de una manifestación del ejercicio del poder de dirección...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1198/2017, 26-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 179/2018

PRIMERO. - La parte actora Recurre en suplicación sentencia dictada en procedimiento sobre resolución de contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo, a través de un motivo, amparado en el art. 193, c) de la LRJS , en el que se alega infracción del art. 41.3 del ET , y de la jurisprudencia que entiende como aplicable al caso enjuiciado.Inalterada la narración fáctica, son...

Sentencia SOCIAL Nº 1704/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2860/2016, 22-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 1704/2017

...tener que ejecutar dicha resolución, alcanzándose una conclusión por el Juzgador que permitiría disponer de los derechos reconocidos en sentencia firme, pues dicho acuerdo no puede impedir que un trabajador reclame individualmente las cantidades adeudadas con motivo de la declaración de nulidad de una modificación sustancial de condiciones de trabajo operada por la empresa.Por ello, se dice al motivo... ...representación legal de los trabajadores en sede de periodo de consultas para descuelgue del convenio, y que afectaba a la recuperación salarial perdida tras la aplicación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo finalizada sin acuerdo, y declarada nula, ostenta virtualidad suficiente para impedir a los trabajadores individualmente considerados reclamar las cantidades adeudadas por la...

Sentencia SOCIAL Nº 478/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1488/2017, 21-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 478/2018

...presente no tiene encaje en ninguno de los supuestos que cita el precepto que se acaba de transcribir, pues no estamos ante una medida de movilidad geográfica colectiva, ni de modificación sustancial de condiciones de trabajo colectivo.TERCERO.- Tampoco procede aplicar el 191.3.b) LRJS: ' Procederá en todo caso la suplicación: En reclamaciones, acumuladas o no, cuando la cuestión debatida afecte a todos... ...se aplica el plazo de caducidad establecido en el art. 138.1 LRJS para el caso de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Nada dice, por el contrario, de la prescripción del derecho reclamado en ese proceso, como tampoco se cuestiona la competencia funcional de la Sala, por la sencilla razón de que la cuantía litigiosa de ese proceso rebasaba los 3000 euros.Por el contrario, este...

Sentencia SOCIAL Nº 338/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 695/2017, 06-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 338/2018

...para proceder a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo objeto de debate en este procedimiento. Señala que el Juzgado de lo Social nº 7 ha dictado sentencia para un caso igual desestimando la demanda.Señala que el escenario económico que atravesaba la Sociedad arrastraba pérdidas desde el año 2013 y con sometimiento a los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad con... ...para la modificación sustancial de las condiciones del contrato ( STS 21 de marzo de 2001 ). Por lo tanto la mera homogeneización salarial, sin que concurran otros factores no es por si misma una de las causas previstas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores que habiliten la modificación sustancial de condiciones de trabajo.Así pues conforme a la doctrina jurprudencial expuesta se...