Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (sic) y que es ese el procedimiento que deberían haber iniciado las demandadas.Las recurrentes denuncian la infracción de los arts. 52.c), 51.1 ET y arts. 105 y 120 LPL . Arguyen que no se han acreditado los hechos para la aplicación de los efectos del art. 52.c) ET .SEGUNDO.- Las recurrentes pretenden la revisión del HP 5º para que sea... ...existían en la empresa al estar descentralizada esta actividad en las respectivas delegaciones existentes en los puertos donde opera PÉREZ Y CIA.TERCERO.- Las recurrentes denuncian la infracción de los arts. 52.c) y 41 ET . Argumentan que los hechos relatados en la carta de despido constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (sic) y que es ese el procedimiento el que deberían...

Laboral, la infracción del artículo 64.10 de la Ley Concursal en relación con los artículos 8 y 51.1 del mismo texto legal, infracción jurídica que debemos apreciar, al disponer claramente el artículo 64.1 de esta Ley que "Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales, una vez declarado el concurso, se... ...al Juzgado de lo Mercantil que declaró el concurso de la empresa deudora y condenada en la sentencia.Por ello el artículo 64.1 atribuye al Juez del concurso únicamente la competencia para autorizar "Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales, una vez declarado el concurso...,", no siendo tampoco posible...

...sustancial de las condiciones de trabajo instado por el recurrente. Pero no puede apreciarse identidad con la Sentencia recurrida, porque son distintas las acciones ejercitadas y los problemas debatidos en cada caso, ya que la Sentencia de contraste revoca un pronunciamiento que declara caducada la acción y ordena devolver las actuaciones al juez de instancia para que entre a conocer del fondo del asunto... DERECHOS.- Información sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.- Falta de contradicción.-Se declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña, sobre derechos.La Sala declara que la Sentencia de contraste es precisamente la dictada en el proceso sobre modificación... ...trabajo , se recibió esa información el 23 de mayo de 2008 y como el recurrente consideró que se le estaba notificando una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al asignarle funciones propias de la categoría de oficial Administrativo , que no ostenta desde el 31 de agosto de 2002, accionó por esa vía y además presentó la demanda origen de las presentes actuaciones.La Sentencia de... ...contraste es precisamente la dictada en el proceso sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo instado por el recurrente. Pero no puede apreciarse identidad con la Sentencia recurrida porque son distintas las acciones ejercitadas y los problemas debatidos en cada caso, ya que la Sentencia de contraste revoca un pronunciamiento que declara caducada la acción y ordena devolver las...

PRIMERO .- En la demanda inicial del proceso el actor interesaba se dictase Sentencia por la que se declarase la nulidad de la conducta de la empleadora demandada y se adoptasen las medidas que indicaba.La Sentencia de instancia estimó en parte la demanda, declarando que la entidad demandada incurrió en una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, debiendo incorporar al actor en su... ...admitir recurso de suplicación contra la Sentencia de instancia , y no entrar en juego la aplicación del exiguo plazo de caducidad de la acción de 20 días que para el ejercicio de la de modificación sustancial de condiciones de trabajo prevé el artículo 138.1 LPL .La Sentencia de instancia declara reiteradamente que en las modificaciones impuestas al actor no concurrían los requisitos de fondo ni de...

...56 y 57 y 170 y 171, del siguiente tenor: "En fecha 16/09/09, se modificó de mutuo acuerdo la jornada y el horario de las personas que atendían el call center , entre las que se encontraba la actora, que aceptó la modificación de jornada y horario propuesta por la empresa. No obstante, planteada una modificación sustancial de las condiciones de trabajo respecto de las dos únicas trabajadoras que no...

PRIMERO: Como cuestión previa la empresa impugnante mantiene la irrecurribilidad de la Sentencia recaída en la instancia, por considerar que estamos ante un procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, en el que las demandantes solicitan se declare no ajustado a derecho el sistema retributivo implantado a las actoras con efectos del mes de octubre de 2009, y se deje sin... ...podrá considerarse como modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del art. 41 ET ", siendo exponente de la doctrina unificada la Sentencia de 25 de junio de 2003, RCUD 4699/2002 , en el que el Alto Tribunal resuelve sobre...

..., por cuanto se ha demostrado la concurrencia de pérdidas globales en 2009 y 2010 y pérdidas sostenidas en la sucursal española desde el año 2007 al año 2010 inclusive, debiendo recordarse, a estos efectos, que las pérdidas globales en la empresa solo son exigibles para extinguir contratos, pero no para la modificación sustancial de condiciones de trabajo, tal y como se defendió en la jurisprudencia... ...530 a 537 de autos, aportadas por SAUTER y reconocidas de contrario.TERCERO . - El art. 41. 4 ET dice lo siguiente:"Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida en las empresas en que existan representantes legales de los trabajadores de... ...impugnado ante la jurisdicción competente por la existencia de fraude , dolo, coacción o abuso de Derecho en su conclusión. Ello sin perjuicio del Derecho de los trabajadores afectados a ejercitar la opción prevista en el párrafo segundo del apartado 3 de este artículo" . CCOO denunció, adhiriéndose UGT, que el período de consultas para la modificación sustancial de condiciones colectivas de trabajo no se...