Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...los presupuestos exigidos por el art. 41 ET , entiende producida una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la demandante, al producirse una alteración de su jornada laboral sin ostentar esta última carácter accidental y que por ende implica una mayor onerosidad para el trabajador. La doctrina jurisprudencial (por todas, Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de abril de 2006 , 28... ...importancia cualitativa, de su alcance temporal e incluso de las eventuales compensaciones". Así, la línea jurisprudencia recogida en la Sentencia declara la necesidad de que las modificaciones, para ser sustanciales, habían de producir perjuicios al trabajador, y afirma que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Supresión del grupo de tarde en un centro de trabajo de Renfe Operadora. Falta de contradicción. Renfe Operadora tiene en Córdoba se venía desarrollando la actividad en turnos de mañana y tarde -el primero de 7 a 15 horas y el segundo de 15 a 23 horas- hasta que con efectos de 16 de marzo de 2009 la citada entidad procedió a suprimir el turno de tarde. La Sentencia de instancia estima la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y declara injustificada la citada medida...

Conflicto colectivo: modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Fijación por la empresa de manera unilateral de dos paradas en lugar de la habitual, por exceso de jornada. Falta de contradicción y falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. ...condición de modificación sustancial, pues de no ser así, la actuación de la empresa y que ahora se defiende en el recurso estaría inmersa en el ius variandi. Por lo demás , la determinación de lo que es o no una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en el sentido y alcance con que la misma viene contemplada en el art. 41 ET, no siempre es tarea fácil. Y a pesar de que las Sentencias... ...días de disfrute de descanso, de vacaciones y alteración de la jornada ordinaria que no entrañan a juicio de la Sala la condición de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, toda vez que ahora se trabajan seis días y descansan dos, las vacaciones se pueden repartir durante todo el año y no se superan los límites de la jornada máxima anual. Nada semejante acontece en la Sentencia que hoy...

...argumentos jurídicos que podrían cuestionar desde esa perspectiva la medida adoptada por la empresa, como modificación sustancial de las condiciones de trabajo, debe reputarse lo aducido como contradictorio desde el momento en que en los hechos probados de la sentencia, firmes por consentidos, se expresa que aquél trabajador es el delegado de prevención en la empresa, y esta cualidad y los conocimientos...

...inicio de cada curso, teniendo en cuenta las necesidades de los centros, determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar, fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial... PRIMERO.- La Sentencia que se recurre, dictada por el Tribunal superior de justicia de Andalucía (sede en Sevilla) el 16 de noviembre de 2010 (R.1019/2009 ), revoca el fallo de instancia y estima la demanda deducida sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, condenando a la Administración demandada a reponer a la actora en sus anteriores condiciones de trabajo. La actora ha... ...retribuciones. La argumentación de la Sentencia recurrida se basa en que la relación jurídica laboral de los actores es de carácter común, no especial y que, por lo tanto, se le aplica ante todo el ET , lo que implica que cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo debe someterse al procedimiento establecido por el artículo 41 del ET . Al no haberlo hecho así, se declara "nula la reducción...

PRIMERO : La actora, profesora de religión que presta servicios para la Consejería de Educación, ha interpuesto demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo por considerar que le ha sido reducida su jornada sin causa justificada, solicitando la declaración de nulidad o injustificación de la medida y su reposición en las condiciones anteriores a dicha modificación. Desestimada la... ...de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral, o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del artículo 41.1 .a)". Esta cuestión ha sido recientemente abordada por la doctrina unificada de Tribunal Supremo que en dos sentencias de 19...

...modificación sustancial de condiciones de trabajo que se dice afecta a toda la plantilla, de lo que la sentencia nada dice al igual que nada dice sobre la regularidad del procedimiento en la adopción de la medida empresarial, cuando fue alegado en la demanda, y que la sentencia, como cada vez es más habitual, se limita a transcribir normas sin obtener de ellas consecuencia jurídica alguna. Las modificaciones... ...judicialmente con la pretensión de que se revoque la decisión empresarial por ser nula o injustificada y se condene a la empresa a reponerle en sus anteriores condiciones. Estas acciones individuales que puede emprender el trabajador se pueden encauzar: a) A través de la modalidad procesal de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de movilidad geográfica, cuando el empresario haya seguido...

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO.- Profesores de Religión.- La Reducción de la jornada al inicio del curso, para adecuarla a la demanda de la asignatura en el Centro escolar, no supone la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino el cumplimiento de una característica de esa relación laboral, objetivamente especial.- Se estima el recurso de casación para la... ...curso escolar, la duración de la jornada. Ello supone que la jornada de los profesores puede no mantenerse inalterable a lo largo de la relación laboral, pues las Administraciones determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar. Fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo... PRIMERO.- La Sentencia que se recurre, dictada por el Tribunal superior de justicia de Andalucía (sede en Sevilla) el 12 de noviembre de 2009 (R.2272/2008 ), aclarada por auto de 3 de febrero de 2010, confirma el fallo de instancia en el que se estima la demanda deducida sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, condenando a la Administración demandada a reponer a los actores... ..., la diferencia es irrelevante puesto que la doctrina que se ha de aplicar para resolver el caso da una respuesta conjunta a ambas hipótesis: la de que exista conversión de contrato a jornada completa en contrato a tiempo parcial o bien que simplemente se trata de una modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en la reducción de las horas lectivas, puesto que, en cualquier caso, lo...