Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...de 27 de enero de 2015 , que consta unida a los autos, señalándose una nueva vista oral para el 16 de julio de 2015.La sentencia de instancia estima la demanda. Se desestima con carácter previo la excepción de caducidad por cuanto en aplicación del artículo 138-1 LRJS la empresa demandada no notificó por escrito su decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo al actor, y en todo... ...tramites procedimentales de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y tal como ha sido resuelto por el Tribunal Supremo en su sentencia de 27/1/2015 .Y frente a dicha sentencia se interpone por la empresa demandada el presente recurso de suplicación.SEGUNDO : La representación procesal de la empresa demandada interesa por la vía del apartado b de Art. 193 LRJS , la introducción de un...

PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia que desestima la pretensión actora sobre despido disciplinario declarándolo procedente, se interpone Recurso que, en un primer motivo, al amparo procesal del art 193 b) L.J .S, se interesa la supresión del ordinal 2º alegando que se recoge un documento sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo desconocido por el trabajador, y que en...

Recurribilidad de la sentencia de instancia dictada en un proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual y tutela de derechos fundamentales, reclamando una indemnización por daños y perjuicios de 8.000 euros. Cabe recurso porque contra las sentencias dictadas en materia de derechos fundamentales procede 'en todo caso' la suplicación. Reitera en este punto doctrina STS... PRIMERO.-1.- La cuestión a resolver consiste en determinar si procede recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en un proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual y tutela de derechos fundamentales, interesando que se declare nula o subsidiariamente injustificada, y se condene a la empresa al pago de una indemnización por daños y... ..., la nulidad de todo lo actuado desde la presentación del recurso y la firmeza de la sentencia del juzgado. Citando los arts. 138.6 º, 184 y 191.2 c) LRJS , razona el Tribunal que no se altera la naturaleza de la modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo por la circunstancia de que se invoque la lesión de un derecho fundamental, y no habilita el recurso de...

...entrar a conocer del fondo del asunto, al estimar la excepción de inadecuación del procedimiento, por no seguirse el especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo previsto y regulado en el artículo 138 de la LRJS .Frente a la resolución judicial adversa se alza en suplicación su representación letrada solicitando la reposición de las actuaciones al momento anterior a ser apreciada la...

...las normas procesales. Para dilucidar si procede o no la admisibilidad del recurso de suplicación hay que analizar la acción que se ejercita en la demanda instauradora de la presente litis y del contenido de la misma se evidencia que lo que se ejercita por la parte actora es una acción de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, ya que el demandante en el suplico... ...realmente son y provocan-, los cambios destinados a determinar una novación contractual en que se encuentre implicada un cambio de funciones o una designación de tareas , inciden siempre y necesariamente en el concepto legal de modificación sustancial de condiciones de trabajo, lo que determina su encauzamiento procesal por la vía de la modalidad que regula el artículo 138 de la Ley de Procedimiento...

...en el sustrato factico y jurídico de la reclamación que se plantea en demanda.Se arguye en el recurso que no hubo modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino que la retribución que el demandante percibe bajo el nombre de complemento de productividad se trata de un complemento de convenio, previsto legalmente y reconocido por la administración, que no es jurídicamente una condición más... ..., concluye, no estamos ante materia encuadrable bajo las formalidades y plazos de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino ante materia que ha de regirse (por carecer de regulación especial) por los principios y reglas del proceso ordinario laboral.No podemos compartir tal argumentario. En primer término porque el Convenio colectivo del Ayuntamiento de Valderas (publicado en BOP de León...

...privilegiado de adquisición y venta de acciones, lo cual hace que deba apreciarse la concurrencia tanto del requisito objetivo, como del subjetivo a que hace referencia la doctrina expuesta. 2.- En segundo lugar se ha invocado la caducidad de la acción de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, alegando que ha transcurrido con creces el plazo de caducidad de 20 días que al efecto... ...caducidad, era necesario que la medida fuese reconocible como tal MSCT por haberse seguido el trámite del referido art. 41 E.T - en este sentido y entre otras cabe citar la STS de 25-10-2.010 que señalaba 'el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo no está abierto a todas las modificaciones de trabajo, sino únicamente a aquellas en que la empresa, al acordar la modificación...

...efectiva, la Sala dará el tratamiento a esta parte formulada 'con carácter previo', de motivo de recurso, debiendo subrayarse que de ser éste desestimado ello conllevaría ineludiblemente la desestimación del recurso presentado, puesto que si la acción se halla caducada no cabe entrar en el análisis del fondo de la demanda.La empresa tramitó una modificación sustancial de condiciones de trabajo de... ...aquí acaecido, puesto que el artículo 64.1 de la Ley de la Jurisdicción Social establece entre los procesos excepcionados del requisito de conciliación previa el de 'modificación sustancial de las condiciones de trabajo', de manera que la demanda debe presentarse dentro del plazo de caducidad computado desde la notificación de la modificación sustancial, sin que ese plazo de caducidad se suspenda por...

...productividad que venía percibiendo el personal adscrito al extinto Servicio Militar de Construcciones, hoy integrado en el Instituto de Vivienda, Infraestructuras y Equipamientos de la Defensa por considerar que tal supresión supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, llevada a cabo por la empresa prescindiendo del procedimiento previsto al efecto en el art. 41 E.T y 20 del III...