Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social Nº 90/2008, TSJ Madrid, Rec 3823/2007, 13-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 90/2008

. VIRGINIA GARCÍA ALARCÓN.PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por DON Iván , por derecho, contra TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.U. y en su día se dictó la sentencia que ahora se recurre, que en su parte dispositiva dice:"Que estimando como estimo la demanda promovida por D. Iván contra la empresa TELEFONICA DE ESPAÑA SA, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, debo declarar y...

Sentencia Social Nº 5864/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2171/2009, 21-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 5864/2009

...trabajo que autoriza y prevé el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores requiere un doble requisito, por una parte que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, por otra que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de su dignidad, si no concurre esta segunda circunstancia de menoscabar la... ...dignidad del trabajador o perjudicar la formación profesional del mismo, la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el artículo 41.3 del propio Estatuto , pero no a la extinción del contrato, asimilada en cuanto a las indemnizaciones al despido improcedentes según prevé el citado artículo 50.1 del ET ". En...

Sentencia Social Nº 233/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5072/2009, 26-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARTIN JIMENEZ, RODRIGO

Nº de sentencia: 233/2010

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la demanda en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la que el actor impugnó por los trámites de la modalidad procesal especial regulada en el art. 138 de la LPL la nueva distribución horaria de la jornada que se le notifica, así como el devengo del complemento de nocturnidad que viene percibiendo desde el año 2007, por...

Sentencia Social Nº 268/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4879/2009, 08-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARTIN JIMENEZ, RODRIGO

Nº de sentencia: 268/2010

Sentencia Social Nº 297/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 956/2010, 26-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 297/2010

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en procedimiento de conflicto colectivo interpuesto por la representación de los trabajadores de la demandada, con objeto de que se declare la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo que a través de la demanda se impugna, es recurrida por la empresa. Se acoge a los apartados b) y c) del art. 191 de la LPL, mediante... ...2009, y aquella en que se presentó la solicitud de conciliación (julio de 2009). No es posible compartir lo así alegado porque la excepción de caducidad sólo es esgrimible, en el marco de la acción sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, si previamente se han cumplido por la empresa las exigencias formales reguladas en el art. 41 del ET . La STS de 27-1-2009 (rec. 108/2007 ) refiere...

Sentencia Social Nº 815/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1826/2009, 11-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 815/2010

...fueron objeto de análisis en la sentencia dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo , figurando, precisamente, el cambio horario como fundamento de la decisión adoptada y a cuyo contenido se hace expresa mención dentro del hecho probado segundo de la Sentencia recurrida lo que facultaría a la Sala al análisis completo de la Resolución aludida resultando en definitiva... ...injustificados) en cuyo caso aquel no hubiera quedado impedido de reclamar las diferencias retributivas no percibidas a consecuencia de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo declarada nula por Sentencia firme. En el caso concreto que contemplaba la Sentencia recurrida la negativa empresarial al reintegro del actor en su puesto de trabajo le autorizaba a pedir la Resolución indemnizada del...

Sentencia Social Nº 3579/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2842/2010, 29-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 3579/2010

Trabajadores, y lo declarado por el Tribunal Supremo en Sentencia de 7 de octubre de 2008 . Argumenta en síntesis que el actor no solo ha visto modificado el lugar de trabajo sino su horario ya que de prestar servicios en turnos de noche lo pasa a un servicio rotativo de turnos de mañanas y tardes, con lo que estamos ante una modificaciòn sustancial de las condiciones de trabajo que debió seguir el... ...apartado 2 de este fundamento jurídico el demandante por orden de la empresa pasó de realizar turnos de mañana de 7 a 19 horas y turnos de noche de 19 a 7 horas, a otro horario de de 8 a 15 horas y de 15 a 22 horas, es patente que ello constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo de acuerdo con la doctrina jurisprudencial de referencia que debe llevar a la estimación del motivo. Lo...

Sentencia Social Nº 404/2007, TSJ Castilla y Leon, Rec 196/2007, 17-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 404/2007

...parte dispositiva dice: Que estimando la demanda presentada por DOÑA Gabriela contra JUNTA DE CASTILLA Y LEON-CONSEJERIA DE EDUCACION Y CULTURA, debo declarar y declaro injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo que ha sido operada a la actora por el Organismo demandado, y que ha sido objeto de impugnación, la cual se deja sin efecto, declarando el derecho de la actora a ser...

Sentencia Social Nº 1538/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1560/2015, 08-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 1538/2015

PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de la empresa GINES COLL SA, frente a al sentencia que estimando la demandada presentada por Sebastián , declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo con fecha de efectos de 2-9-2013, condenado a la recurrente a abonar 1.026,84 euros, cantidad de la que debe abonar al actor la diferencia...

Sentencia Social Nº 132/2008, TSJ Castilla y Leon, Rec 13/2008, 27-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 132/2008

.... me comunica la empresa mediante escrito, la reducción de mi Jornada de Trabajo, pasando esta a ser de 26 horas a 14 horas semanales.2. Que la citada reducción de jornada de trabajo, tendrá su efectividad a partir del día 1 de septiembre de 2.0073. Que Dicha reducción de jornada de trabajo debe considerarse como una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, de acuerdo a lo establecido... ...en el artículo 41.1 del Estatuto de los trabajadores.4 . Que el artículo 41 punto 3 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo del Estatuto de Trabajadores dice " que si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos...