Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social Nº 3643/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3819/2008, 10-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 3643/2008

...artículos 4,2 e) y 39.1 del mismo cuerpo legal, así como la doctrina contenida en las sentencias de los TSJ citados a los largo del recurso. Tambien denuncia la infracción de los artículos 10 y 15 de la vigente Constitución española. Alega, en esencia, que ha existido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que redundan en perjuicio de su formación profesional, lo que unido al retraso y... ...consta que haya recibido el alta médica.4º.- Con fecha 28 de diciembre de 2007 interpuso demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo (por modificación de funciones y de horario de trabajo), que dio lugar al procedimiento nº 859/07 seguido en el Juzgado de lo Social nº 1 de Pontevedra. En fecha 14 de marzo de 2008 se dictó sentencia en el referido procedimiento estimando las...

Sentencia Social Nº 4053/2008, TSJ Cataluña, Rec 1356/2007, 16-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 4053/2008

SANITARIA PARC TAULÍ, DEBO DECLARAR Y DECLARO injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo por la demandada, reconociendo el Derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo y retribución, CONDENANDO a la empresa a estar y pasar por la presente declaración."SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes... ..., elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.Que estimando el Recurso de Suplicación formulado por la CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ frente a la Sentencia, de fecha 2 de Febrero de 2006, por el Juzgado de lo Social 2 de Sabadell, en los autos 394/05 , seguidos a instancia de la actora Angelina, en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo frente a la mencionada...

Sentencia Social Nº 1873/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1288/2008, 30-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 1873/2008

...introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, por otra que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia ... la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo, podrá dar lugar en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el art. 41 núm. 3 del... /11/87 Ar. 7871 ), implícitamente exigida en el apartado a) y expresamente en el apartado c) -ambos del artículo 50.1 ET- (STS 02.- Dos, por lo tanto, son los puntos acerca de cuya concurrencia hemos de preguntarnos: el primero, si ha habido o no modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor; y el segundo, si esa modificación redunda sobre su formación profesional o dignidad. A...

Sentencia Social Nº 229/2008, TSJ Castilla y Leon, Rec 151/2008, 20-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 229/2008

...sentencia con fecha 26 de Febrero de 2008 cuya parte dispositiva dice: "FALLO.- Que desestimando la demanda presentada por DÑA. Carla contra PRODUCTOS CAPILARES L?OREAL S.A. debo declarar y declaro justificada la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo operada a la actora por la empresa demandada, que ha sido objeto de impugnación, absolviendo a la empresa PRODUCTOS... . Pudiendo ser considerada la medida prevista por la empresa como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, mediante la presente les comunicamos que con esta misma fecha queda abierto el periodo de consultas a que se refiere el art. 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, emplazándoles para la primera reunión del mismo, el próximo día 17 de Diciembre de 2007 a las 15...

Sentencia Social Nº 577/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2967/2009, 16-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 577/2009

...como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores ". Así, "la decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de las condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las...

Sentencia Social Nº 1520/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1572/2015, 07-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 1520/2015

...la provincia de Castellón durante el año 2014, esto constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo de naturaleza colectiva por cuanto se ha incrementado la carga de trabajo del resto de las secciones al ser más largas las rutas a realizar, y no se han seguido las previsiones legales y convencionales para desarrollar dicha medida. Aparte, se abunda en el recurso en que no se... ...informó a dicha representación sindical sobre dichas reestructuraciones, de modo que se le discriminó respecto el resto de centrales, a las que sí se informó de tal hecho.En primer lugar, y en relación con la cuestión referente a si la medida adoptada por Correos implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y en consecuencia, debió seguirse el procedimiento reglado normativamente...

Sentencia Social Nº 3452/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 479/2014, 10-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 3452/2015

...3/12, de 10 de febrero (B.O.E. del 11.02.12) y del artículo 210. 1 y 210.2 de la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1.994, alegando que la extinción de la relación laboral llevada a cabo en Acta de Conciliación celebrada ante el Juzgado de lo Social n° Tres de Ourense, en el procedimiento de 'Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo' 312/13, se produce por causas... ...aunque la extinción de la relación laboral se haya pactado en un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, debiendo entenderse que la extinción de la relación laboral se produce como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 51 ó 52, c) del Estatuto de los Trabajadores , por causas objetivas, tal como interesa la parte actora en su recurso.Atendiendo a los presupuestos fácticos...

Sentencia Social Nº 148/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 710/2009, 12-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA

Nº de sentencia: 148/2010

...demanda por modificación de las condiciones de trabajo (si bien sustancialmente idéntica a la actual), y solo ha cambiado el nombre de la acción para intentar evitar la prescripción, y si entendemos que con el traslado al Pabellón "Las Palmeras" se realizó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la acción está prescrita; 3º) no existe agravación que justifique una nueva petición de... ...demanda es que se le reconozca el derecho a cambio de turno en atención al agravamiento de la enfermedad que padece y a que no puede trabajar permaneciendo solo en el lugar de trabajo. Es evidente que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, careciendo pues de fundamento la prescripción alegada.Y por lo se refiere a que no se ha producido un agravamiento que justifique el...

Sentencia Social Nº 3714/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1547/2008, 21-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: SERRANO ALONSO, EDUARDO

Nº de sentencia: 3714/2008

...dejar de percibir el complemento de puesto de trabajo implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por tanto la empresa con su decisión ha incurrido en la infracción del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores . CUARTO.- La sentencia de instancia, por los razonamientos que se detallan en el Fundamento de Derecho Segundo, considera que la decisión empresarial de cambio de... ...dicha ley procesal; en consecuencia no alcanza la Sala a comprender este motivo de recurso ya que al recurrente el tipo de procedimiento seguido no le ha causado perjuicio alguno sino al contrario le ha beneficiado. TERCERO.- En cuanto al fondo de la cuestión litigiosa -que no es otra que determinar si la decisión empresarial de cambiarle de puesto de trabajo ha supuesto una modificación sustancial de...

Sentencia Social Nº 2294/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 195/2009, 17-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: BUJAN ALVAREZ, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2294/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia desestimatoria de fecha 27/10/2008, dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Oviedo en Autos 578/08 seguidos a instancia de DÑA Felicidad contra la EMPRESA INMOBILIARIA PROMOTORA MONTE CERRAO S.A. sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, consistente en la conversión de contrato de trabajo en jornada a tiempo completo por otra a tiempo parcial, se... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo, con apoyo en la sentencia del Tribunal Supremo de 25/06/2003 que, a su vez, cita otras varias al respecto, que es absolutamente compartida por esta Sala en diversas sentencias de la misma. En efecto, como muy bien argumenta la representación procesal de la empresa en base a la citada sentencia, el proceso del artículo 138 de la Ley de Procedimiento Laboral...